【正文】 區(qū)綠地用地面積要占總用地面積的25%。不得占用現(xiàn)有綠地進(jìn)行其它建設(shè)。第十條：凡屬中心城區(qū)新、擴(kuò)、改建工程，建設(shè)單位要按規(guī)定將園林綠化設(shè)計與主體工程同步設(shè)計，留出綠化用地面積，綠化所需經(jīng)費(fèi)列入建設(shè)工程概算。園林綠化設(shè)計未與主體工程同步設(shè)計的，市城市規(guī)劃行政主管部門不予審批設(shè)計方案。綠化任務(wù)完成時間，不得晚于新建工程竣工后的第二個綠化季節(jié)。第十一條：凡城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)一百平方米以上的園林綠化工程，務(wù)必由有園林綠化資質(zhì)的施工單位承擔(dān)，按規(guī)定到園林行政主管部門申報備案，領(lǐng)取園林綠化工程施工許可證，方可進(jìn)行園林綠地施工。第十二條：建設(shè)單位綠化設(shè)計圖紙務(wù)必經(jīng)規(guī)劃和園林主管部門審核合格后，向園林管理部門繳納工程造價5%的綠化保證金，并領(lǐng)取綠化工程施工許可證方能進(jìn)行施工。綠化完成一年后，經(jīng)園林管理部門組織驗(yàn)收，合格者如數(shù)退還綠化保證金；如綠化不合格，則按實(shí)際狀況將保證金抵作綠化費(fèi)用。第十三條：園林綠化要加強(qiáng)技術(shù)管理，嚴(yán)格按技術(shù)規(guī)程施工，保證栽植質(zhì)量，提高花草樹木的成活率和保存率。第三章：園林綠化管理第十四條：城市范圍內(nèi)的樹木、花草及設(shè)施的權(quán)屬和管理應(yīng)遵守下列規(guī)定：(一)園林管理部門管轄范圍內(nèi)的39。樹木、花草及設(shè)施，歸園林部門所有，并由園林部門管理。(二)各單位的專用綠地由單位自行管理，其范圍內(nèi)的樹木、花草及設(shè)施，歸本單位所有。(三)沿街單位在人行道至建筑物之間營造的公共綠地，由營建單位管理，其范圍內(nèi)的樹木、花草及設(shè)施，歸營建單位所有。(四)居住區(qū)內(nèi)的樹木、花草及設(shè)施，歸負(fù)責(zé)此區(qū)綠化投資單位管理和所有。(五)居民個人私有庭院和房屋前后種植的樹木、花草歸個人所有。(六)各單位在指定地點(diǎn)義務(wù)栽植的樹木，栽植單位負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)管理，樹權(quán)歸園林管理部門所有。(七)屬國家所有散生在單位“門前三包”職責(zé)區(qū)和居民庭院的樹木，由單位或居民負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)。第十五條：城市的園林綠地，任何單位和個人不得侵占，已被占用的綠地要限期退還。第十六條：古樹名木所有權(quán)屬國有，由園林部門建立檔案和標(biāo)志，重點(diǎn)保護(hù)，嚴(yán)禁砍伐、破壞或遷移古樹名木。生長在城市街巷、廣場等地的古樹名木，由園林管理部門負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)管理。散生于各單位范圍內(nèi)的古樹名木，由所在單位負(fù)責(zé)管護(hù)，園林管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)。因特殊需要遷移古樹名木，務(wù)必報經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)。第十七條：城市所有樹木非經(jīng)園林部門批準(zhǔn)，不得移植或砍伐。申請移植或砍伐非本單位和個人所有樹木，要按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納補(bǔ)栽費(fèi)；砍伐樹木的，按“砍一栽三”的原則進(jìn)行補(bǔ)栽，在領(lǐng)取砍伐證時，應(yīng)按補(bǔ)栽數(shù)以每株150元的標(biāo)準(zhǔn)繳納補(bǔ)栽保證金。對補(bǔ)栽樹木成活的，要如數(shù)退還保證金；未成活的，保證金抵作栽植費(fèi)用。第十八條：對樹種樹苗，要建立嚴(yán)格的檢疫制度。未經(jīng)檢疫或檢疫不合格的，不準(zhǔn)調(diào)入或調(diào)出本市。發(fā)現(xiàn)有疫情的樹種樹苗，由種苗管理部門采取打藥、銷毀等措施處理。第十九條：任何單位和個人不得占用園林綠地。確須占用的，應(yīng)向園林管理部門提出申請，并按規(guī)定繳納綠地重建費(fèi)。臨時占、挖綠地的，要經(jīng)園林管理部門批準(zhǔn)，并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納綠地占、挖費(fèi)和綠地恢復(fù)費(fèi)。第二十條：任何單位和個人都不得占用城市綠化用地，不得擅自在綠化帶(島)設(shè)置任何指示標(biāo)牌，因建設(shè)或其他特殊原因需要臨時占用城市綠化用地，務(wù)必征得園林管理部門同意。第二十一條：各施工單位對施工現(xiàn)場的樹木、綠地、草坪等，要嚴(yán)加保護(hù)，按實(shí)地狀況繳納保護(hù)押金。工程竣工后，經(jīng)園林部門驗(yàn)收合格的退回押金，不合格的用押金補(bǔ)償。第二十二條：城市市政養(yǎng)護(hù)，公用事業(yè)，電力電信部門因業(yè)務(wù)需要移植或修剪樹木時，應(yīng)事先征得園林管理部門同意，按規(guī)定繳納綠化補(bǔ)償費(fèi)，在園林主管部門指導(dǎo)下移植、修剪。第四章：公園管理第二十三條：公園、動物園、植物園、風(fēng)景區(qū)是供群眾游覽休息的園地，務(wù)必持續(xù)樹木繁茂，園林整潔美觀。第二十四條：任何單位和個人，不得在公園、動物園、植物園、風(fēng)景區(qū)投擲污物，排放污水，捕鳥釣魚，不得在建筑物及竹木植物上刻畫，不得挖壕野炊、玩火，不得破壞水源水體、地質(zhì)地貌。第二十五條：對公園、動物園、風(fēng)景區(qū)內(nèi)的古建筑、文物古跡、風(fēng)景點(diǎn)應(yīng)采取措施重點(diǎn)保護(hù)。不準(zhǔn)在其保護(hù)區(qū)內(nèi)修建格調(diào)與之不相協(xié)調(diào)的建筑物或構(gòu)筑物。公園、風(fēng)景區(qū)內(nèi)為旅客服務(wù)的飲食、照像、小賣部等服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)由園林部門統(tǒng)一管理。第二十六條：游人應(yīng)遵守公園的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)公共秩序，遵守社會公德，講究衛(wèi)生，愛護(hù)公園設(shè)施。第五章：管理職責(zé)和管理人員第二十七條：市、區(qū)、(縣)建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的園林綠化管理工作，其所屬的園林綠化部門具體行使下列職責(zé)：(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)園林綠化管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)定。(二)組織實(shí)施城市園林綠化規(guī)劃，組織開展城市的全民義務(wù)植樹活動。(三)負(fù)責(zé)城市園林綠化的建設(shè)和管理。(四)開展園林綠化的科研和學(xué)術(shù)交流活動。第二十八條：園林管理人員，在工作中要忠于職守，堅持原則，秉公辦事，熱情服務(wù)，遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)利用職權(quán)徇私舞弊。第六章：罰則第二十九條：違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由市城市管理行政執(zhí)法局視其情節(jié)輕重給予警告、罰款等行政處罰。(一)搖樹、爬樹、攀枝、采花、摘果、刻畫樹皮和竹子；(二)上拴鐵絲、釘釘子、架電線、拴繩掛物、拴系牲畜、靠放鋪板；(三)綠帶內(nèi)停放非機(jī)動車輛；(四)穿行綠籬、翻爬欄桿，在綠地內(nèi)嬉戲斗毆；(五)在公園、動物園、植物園、苗圃內(nèi)狩獵捕鳥，逗打、恐嚇動物。(六)有下列行為之一的，由市城市管理行政執(zhí)法局給予警告、限期清掃拆除、沒收裝置物品，并依法處以罰款：在樹旁、綠地、綠帶取土、傾倒垃圾污水；在綠地、綠帶內(nèi)停放機(jī)動車輛；在樹下、花壇、綠地內(nèi)明火設(shè)灶、借樹搭棚或在花壇、綠地內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)；公園、綠地、綠帶內(nèi)放牧割草、挖壕野炊、往噴水池拋廢棄物。(七)有下列行為之一的，由園林管理部門責(zé)令其賠償損失費(fèi)，市城市管理行政執(zhí)法局可依法處以罰款：由于(一)、(二)項(xiàng)違章行為損傷了樹木花草；車輛撞傷、掛傷或機(jī)械損傷樹皮、枝丫、花草；撞倒、損壞公園、風(fēng)景區(qū)、小游園等綠地欄桿及其它設(shè)施；圈圍樹木或廢氣、廢水、廢渣造成嚴(yán)重污染，危害樹木生長。擅自移植、修剪樹木；在樹下攪拌混凝土、打三合土，危害樹木正常生長的。(八)有下列行為之一的，依據(jù)《城市管理綠化條例》第二十九條，由市園林管理部門責(zé)令其賠償損失，由市城市管理行政執(zhí)法局依法處以罰款：由于以上第三項(xiàng)違章行為造成樹木死亡；踐踏花壇綠地，造成嚴(yán)重?fù)p失；盜伐、盜竊樹木花草。(九)沒收采集物，依法處以罰款。未經(jīng)園林部門批準(zhǔn)，擅自砍伐國有樹或雖經(jīng)審批(無論國有樹還是單位樹)而擅自超出砍伐量的，由市園林管理部門責(zé)令其賠償樹木死亡費(fèi)，市城市管理行政執(zhí)法局依法處以罰款。(十)未經(jīng)市園林管理部門同意，任何單位和個人不得非法(擅自)占用規(guī)劃區(qū)內(nèi)山場及綠化用地，已占用的要限期退出。對限期未退出的，由市城市管理行政執(zhí)法局處以罰款。第七章：附則第三十條：本辦法由xx市建設(shè)委員會負(fù)責(zé)解釋。第三十一條：本辦法自發(fā)布之日起施行。園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度7為營造美好的景觀效果，需要我們每個養(yǎng)護(hù)工人都必須盡職盡責(zé)，從養(yǎng)護(hù)中的每一個細(xì)小環(huán)節(jié)做起，若有一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響整個景觀效果，甚至造成一些不必要的損失，所以在每個養(yǎng)護(hù)工人心中必須刻有“養(yǎng)護(hù)無小事”的宗旨，為此我們必須進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善養(yǎng)護(hù)管理制度。一、養(yǎng)護(hù)人員的挑選，有責(zé)任心的，工作能力強(qiáng)，具有一定的養(yǎng)護(hù)技術(shù)能力的人。，由養(yǎng)護(hù)工人共同推選產(chǎn)生，班長必須對現(xiàn)場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現(xiàn)場管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護(hù)。，不得隨意更換和調(diào)離。，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的要求及時更換；，比如維修機(jī)械、苗木的不同季節(jié)修剪等一些養(yǎng)護(hù)技巧，要與其他養(yǎng)護(hù)工人積極交流，以便提高整體養(yǎng)護(hù)工人素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)的養(yǎng)護(hù)水平。二、現(xiàn)場養(yǎng)護(hù)崗位及崗位職責(zé)，養(yǎng)護(hù)主管、養(yǎng)護(hù)副主管、現(xiàn)場安全員、區(qū)域負(fù)責(zé)人、養(yǎng)護(hù)隊(duì)長、特殊崗位（技術(shù)工人）、普通工人組成。 ，協(xié)調(diào)處理與甲方之間的事情及養(yǎng)護(hù)過程中出現(xiàn)的問題，保證養(yǎng)護(hù)景觀效果及植物生長質(zhì)量，做到安全文明養(yǎng)護(hù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場的日常養(yǎng)護(hù)工作，協(xié)調(diào)并解決養(yǎng)護(hù)過程中發(fā)生的突發(fā)事養(yǎng)護(hù)副主管件，配合養(yǎng)護(hù)主管，負(fù)責(zé)現(xiàn)場養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)施工的安全隱患問題，必須懂消防知識，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有任現(xiàn)場安全員何安全隱患問題都必須盡快通知現(xiàn)場主管并及時處理，若發(fā)現(xiàn)重大隱患，應(yīng)要求立即停止養(yǎng)護(hù)工作，等消除隱患后即可正常工作。做好各區(qū)域的協(xié)調(diào)工作，把好養(yǎng)護(hù)質(zhì)量關(guān)，解決現(xiàn)場養(yǎng)護(hù)過程中區(qū)域負(fù)責(zé)人出現(xiàn)的重要技術(shù)問題，配合好現(xiàn)場主管，通過各養(yǎng)護(hù)技術(shù)環(huán)節(jié)控制，實(shí)現(xiàn)保證養(yǎng)護(hù)景觀效果及植物生長質(zhì)量。養(yǎng)護(hù)隊(duì)長負(fù)責(zé)屬于自己的養(yǎng)護(hù)小分隊(duì)，區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何養(yǎng)護(hù)問題應(yīng)及時與區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通，做好養(yǎng)護(hù)工人的協(xié)調(diào)工作，保證做好自己小分隊(duì)的養(yǎng)護(hù)工作。技術(shù)工人普通工人必須懂得養(yǎng)護(hù)技術(shù)的各個環(huán)節(jié)及措施，在日常養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)苗木出現(xiàn)問題能及時得當(dāng)?shù)奶幚?，要做到服從管理，勤勤懇懇工作，；?）區(qū)域負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現(xiàn)場管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護(hù)。安排工作到位完善的將給予獎勵，對于工作及管理能力差的將會被淘汰。（2）養(yǎng)護(hù)隊(duì)長要有一定管理能力，必須服眾、有責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要按時按量完成，做的比較好的各個方面干的不錯的將給予獎勵并升職為區(qū)域負(fù)責(zé)人，對于工作及管理能力差并且不積極工作的予以淘汰。（3）技術(shù)工人通過日常養(yǎng)護(hù)工作中的表現(xiàn)，進(jìn)行技術(shù)考核后合格的將列為技術(shù)工人。三、例會制度，堅持每天舉行一次碰頭會。、養(yǎng)護(hù)班長參加。有緊急情況時可根據(jù)具體問題擴(kuò)大參加例會人員范圍。，例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。四、考勤制度，不得遲到早退，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。，填寫外勤任務(wù)單，獲準(zhǔn)后方可外出。，填寫請假條，獲準(zhǔn)假后方可休息。，需要加班的，不計加班工資。五、倉庫管理制度所有材料入庫必須經(jīng)管理員驗(yàn)收簽字，不合格材料決不入庫。 ，登記進(jìn)帳。填寫材料入庫單。，必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點(diǎn)等欄目。、有序、并做好標(biāo)識管理。并留有足夠的通道，便于搬運(yùn)。、汽油、農(nóng)藥等易燃易爆有毒物品在倉庫內(nèi)另設(shè)地點(diǎn)，不得使用明火。、小推車等設(shè)備不能入庫的，要點(diǎn)清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。、防潮工作。倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。，領(lǐng)料人簽名。六、現(xiàn)場養(yǎng)護(hù)管理制度，保持整潔，不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班；發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；上班時間不準(zhǔn)抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。 ，嚴(yán)禁在校園內(nèi)隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次直接開除。、殘花、以及枯枝落葉、產(chǎn)生的垃圾必須整理成堆，及時清運(yùn)，做到工完料清，嚴(yán)禁養(yǎng)護(hù)區(qū)垃圾過夜的情況，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。，嚴(yán)禁澆水時流的滿路都是，要做到人走水停。 ，下班后現(xiàn)場不能遺留任何工具，如檢查不符合要求，每次罰款50元。，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾，生產(chǎn)廢物及時清除；空調(diào)由值日生管理，沒人的時候必須要關(guān)閉，不能有長明燈現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次罰管理員100元。，關(guān)心他人，嚴(yán)禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結(jié)伙，惡語傷人，出工不出力，若發(fā)現(xiàn)有酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結(jié)伙、惡語傷人的一次罰款100元，屢教不改者扣除本月工資并開除。、修剪草坪等動用機(jī)械時，躲過學(xué)生上下課的人流高峰期；學(xué)生上課期間不得在教室附近打藥或修剪草坪；周六、周日八點(diǎn)之前不得在宿舍區(qū)打藥或剪草，以免打擾學(xué)生休息；做到最大限度減少躁聲。，宗照“誰養(yǎng)護(hù)、誰負(fù)責(zé)”的原則，養(yǎng)護(hù)工人必須嚴(yán)格按照養(yǎng)護(hù)管理辦法進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。，不合格的，及時整改；如因養(yǎng)護(hù)工人自己的原因造成苗木死亡或病蟲害苗木沒有及時防治而造成的不斷蔓延等帶來的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，由養(yǎng)護(hù)工人承擔(dān)責(zé)任，損失經(jīng)核算后從養(yǎng)護(hù)工人工資中扣除；，對管理員及養(yǎng)護(hù)班長的各項(xiàng)工作安排、工作指令、技術(shù)要求、操作規(guī)范、整改意見等必須嚴(yán)格執(zhí)行。如發(fā)生不服從指揮的，每次罰款200元；，進(jìn)行相應(yīng)的技能培訓(xùn)，使養(yǎng)護(hù)人員對相關(guān)養(yǎng)護(hù)知識有更進(jìn)一步的了解和掌握，提高工人的養(yǎng)護(hù)技能及對養(yǎng)護(hù)工作重要性的深刻認(rèn)識；，在養(yǎng)護(hù)過程中，養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)實(shí)行分區(qū)“自檢”及養(yǎng)護(hù)班長應(yīng)隨時檢查養(yǎng)護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)有養(yǎng)護(hù)問題及時整改，整改完畢后交現(xiàn)場管理員驗(yàn)收。，養(yǎng)護(hù)班長應(yīng)做好養(yǎng)護(hù)日志及各種檢查記錄，包括各區(qū)養(yǎng)護(hù)工人的自檢記錄；，如發(fā)生未按要求佩帶并以此為借口耽誤干活的，每次罰款50元；，下班后盤好存放到隱蔽地方，不得到處亂扔以致水管丟失。，不許任何人隨便踐踏草坪，折損樹枝等。對技術(shù)特別過硬的技術(shù)工人實(shí)行獎勵。同時淘汰技術(shù)不合格的工人。、打鬧、扎堆聊天。違反者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重者、處以100元罰款，屢教不改者扣除本月工資并開除。，嚴(yán)禁與學(xué)生、老師及任何人發(fā)生沖突。違反者罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者扣除本月工資并開除。