【正文】 ）是否有利于提高職工的生活水平，（3）否有有利于提高研究所的綜合實力和創(chuàng)新能力，作為判斷標準，樹立群眾觀點，堅持群眾路線，帶領廣大職工推進研究所的發(fā)展。定期邀請所離退休干部座談，共商微生物所發(fā)展大計，同時對所的發(fā)展現(xiàn)狀進行通報，廣泛咨詢意見，關心愛護離退休人員的身心健康，盡力解決生活中遇到的困難，13．自覺接受所黨支部和全體職工的批評和監(jiān)督健全職工代表大會制度，開好職代會，依法行施各項職權，是搞好我所民主管理，確定職工主人翁地位的重要保證。由職代會審議我所的重大決策，監(jiān)督行政領導，維護職工的合法權益。成立督察小組，人選由職代會成員中產(chǎn)生，對群眾關心的重大事件進行督察并參與審計工作，增加全所工作的透明度，給群眾一個清楚交待。通過監(jiān)督，人人都要秉公辦事，不謀私利，廉潔奉公，樂于奉獻，創(chuàng)造一個求實、文明、團結、奮進的新局面。職工是研究所的真正主人，因此遇事同職工多商量，接受職工、職代會、黨支部的監(jiān)督，及時反映職工的意見和要求，采納職工的合理化建議，為保護職工和研究所的利益，在困難和危險時刻，挺身而出，講實話、辦實事、求實效、反對形式主義，與職工一起共渡難關。在過去的工作中，無論是在科研開發(fā)工作中還是在領導工作中，我都是盡職盡責，忠于職守，出色地完成了領導交給的任務。在擔任副所長期間，努力和職工、所長、書記溝通，甘為孺子牛，積極為職工服務，工作勤奮踏實，一切從研究所的利益著想，為人正直、誠實，敢于堅持原則，在以后的工作中我一定能堅持自己的優(yōu)點，克服缺點，做到言必行，行必果，更好地為大家服務。通過幾年來的工作和學習，我認為我已具備了一定的任職條件，但距一名優(yōu)秀的管理人員的要求，還相差甚遠，需要全體職工的幫助和我在今后的工作中繼續(xù)付出更多的努力。以上是我任職的設想，希望大家支持我，如有不妥之處，請大家指正。謝謝大家！參考內(nèi)容：競聘銀行行長的演講稿農(nóng)村信用社主辦會計競聘演講稿公安局交警競聘演講稿第四篇：競選國土所長演講稿國土所長十佳標兵競選演講稿 XX年，在局黨委的直接領導下，緊緊圍繞“保護資源、保障發(fā)展、維護權益、服務社會”的總體目標。以進一步推進“管理創(chuàng)新年”主題活動為抓手，切實加強隊伍建設，提升服務水平，堅持依法行政，廉潔自律。努力創(chuàng)建“人民滿意國土所”，標準化黨支部。一年來，國土資源管理和服務保障能力有了新的提高，較好的完成了全年目標任務。一、加強自身素質(zhì)建設，著力提升國土資源新形象。作為一所之長，肩負著基層所第一責任人的責任，處在國土資源管理工作的最基層。形象的好壞直接關系到全所各項工作和社會形象。因此，本人首先在加強自身素質(zhì)建設上下功夫，著力提升自己的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，牢固樹立“帶好隊伍、搞好服務”的理念，將自身素質(zhì)建設和全所人員一道與構建“和諧國土”有機結合起來。其次，堅持學習制度，堅持集中學習與自學相結合，通過學習結合本所實際，做到思想再統(tǒng)一、目標再明確、措施再落實。第三，堅持制度管人、管事理念。在各項制度貫徹落實的基礎上，結合工作實際，結合不同崗位特點，充分調(diào)動和發(fā)揮全所人員工作的積極性和主動性，從完善制度入手，做到因人因事制宜，工作“空崗、空人、空目標“。國土所長十佳標兵競選演講稿 XX年，在局黨委的直接領導下，緊緊圍繞“保護資源、保障發(fā)展、維護權益、服務社會”的總體目標。以進一步推進“管理創(chuàng)新年”主題活動為抓手，切實加強隊伍建設，提升服務水平，堅持依法行政，廉潔自律。努力創(chuàng)建“人民滿意國土所”，標準化黨支部。一年來，國土資源管理和服務保障能力有了新的提高，較好的完成了全年目標任務。一、加強自身素質(zhì)建設，著力提升國土資源新形象。作為一所之長，肩負著基層所第一責任人的責任，處在國土資源管理工作的最基層。形象的好壞直接關系到全所各項工作和社會形象。因此，本人首先在加強自身素質(zhì)建設上下功夫，著力提升自己的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，牢固樹立“帶好隊伍、搞好服務”的理念，將自身素質(zhì)建設和全所人員一道與構建“和諧國土”有機結合起來。其次，堅持學習制度，堅持集中學習與自學相結合，通過學習結合本所實際，做到思想再統(tǒng)一、目標再明確、措施再落實。第三，堅持制度管人、管事理念。在各項制度貫徹落實的基礎上，結合工作實際，結合不同崗位特點，充分調(diào)動和發(fā)揮全所人員工作的積極性和主動性，從完善制度入手，做到因人因事制宜，工作“空崗、空人、空目標“。第五篇：國土所長崗位職責國土所長崗位職責一、負責主持全面工作，堅決貫徹黨的各項方針政策，嚴格執(zhí)行《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》等政策法律法規(guī)。二、負責制定所內(nèi)的有關各項規(guī)章制度，落實各項具體內(nèi)容，實施獎懲辦法。三、經(jīng)常不定期的召開所務會議，及時傳達上級有關會議精神，帶頭完成上級交辦的各項任務，不折不扣的落實到工作中去。四、經(jīng)常組織大家認真學習，不段提高整體隊伍的素質(zhì)，增強法律知識，加大執(zhí)法力度。五、負責協(xié)調(diào)有關職能部門的關系，正確處理好領導與被領導、領導與工作人員之間的關系，正確掌握好各項工作的動態(tài)情況。副所長崗位職責一、副所長在所長的領導之下，全面協(xié)調(diào)所長開展工作，嚴格執(zhí)行《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》的有關政策法律法規(guī)。二、堅決貫徹所內(nèi)制訂的各項規(guī)章制度，實施各項獎懲辦法和各項工作內(nèi)容。三、及時貫徹執(zhí)行上級有關會議精神，圓滿完成上級交辦的工作和任務，在工作人員中起到表率作用。四、協(xié)調(diào)所長出好主意，做好工作，經(jīng)常組織大家認真學習，提高業(yè)務水平。五、正確處理好被領導與領導之間的工作關系，做好及時匯報，共同討論，相互尊重，不爭權奪利。六、在所長領導之下，及時了解工作人員的動態(tài)和各項工作情況，幫助他們排憂解難，正確處理好被領導與工作人員之間的關系。