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公司骨干老員工辭職報告范文大全-資料下載頁

2024-10-28 17:46本頁面
  

【正文】 尊敬的x領導:您好!很遺憾在這個時候因為個人原因向正式提出辭職。到xx是我大學畢業(yè)后的第一份工作,在這里我正式踏入社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。一個好的開始至關重要,而我很慶幸選擇了xx作為自己踏入社會的第一個工作單位。在工作的x年多時間里,我得到了許多,成長了不少:感謝領導對我的關心和培養(yǎng),給予了我足夠的信任和一個能充分發(fā)揮自身能力的平臺;感謝各位同事對我的幫助和指導,幫我從一個懵懵懂懂的大學畢業(yè)生走到今天。在xx的x年多時間里,平等融洽的人際關系讓我常常有家的感覺,也由于這份不舍,讓我這份辭職報告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席,經(jīng)過慎重考慮,我還是不得不因為個人原因向您提出辭職。工作x年多,我歷經(jīng)了結算員、產(chǎn)品經(jīng)理直至xx主管等數(shù)個崗位,每一項工作我都盡力地去做到最好,也得到了各位領導和同事的認可,而自己更是從中學到了很多東西。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感,但這種成就感隨著文化的改變逐漸地在消逝,而自己也陷入了迷茫之中。在經(jīng)過慎重考慮之后,我決定正式向提出辭職。辭職后也許會休息一段時間,好好思考自己的未來該如何走:是繼續(xù)從事xx工作還是到企業(yè)就職。本著對、對自己負責的態(tài)度,我在此正式向您提出辭職,請您批準。我承諾在接下來的工作交接中,我一定會站好最后一班崗,保證工作的順利過渡。離開xx,離開曾經(jīng)一起同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善,也為不能再聆聽各位領導的諄諄教誨感到遺憾。最后,衷心祝愿xx業(yè)務蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!此致敬禮!申請人:xxx20xx年x月x日公司老員工辭職報告6尊敬的領導:您好!我是xxx,目前在我們公司已經(jīng)工作有了十年,我也是這個公司的老員工了,現(xiàn)在我選擇向你辭職,也是因為我家庭的原因,我不得不去請辭我的工作,抱歉領導,也望諒解。這些年我在公司享受到了很多的福利,我也從這工作中有學到很多對我有用的東西,我自身是很喜歡公司的,在這里有太多的回憶,我不能忘卻,還有就是一直來領導您都挺關照我的,因此在這對您特別的感謝,也感謝公司給我的歷練,讓我有現(xiàn)在的能力,成就了我。作為老員工,我在公司也貢獻了我十年的青春,我因有著公司的好處,我一直忠誠于公司,努力的做著個人的貢獻,就是希望我能夠為公司的發(fā)展能夠有一份自己的力量,我也確實做到了,公司的項目我參與的不少,甚至很多還是我自己主導的,為公司的事業(yè)增添了不少的助力,我也很開心我能被您和大家認可,不然我也不會有今天,現(xiàn)在的美好生活,都是在進入了我們公司才有的,這對我意義很是重大?,F(xiàn)在我辭職是因為家里的父母他們年紀很大了,之前雖然有我的大哥照顧,但是他們也是我的父母,我本來因為工作的原因,就不能常陪在身邊,這一直是我遺憾的地方,現(xiàn)在他們的身體是真的很不好了,而大哥他也有很多事情要做,所以就跟我商量,我回家去照顧一下父母,我原本還有點猶豫的,可我一想到有現(xiàn)在的我都是他們省吃儉用換來的,我就覺得特別的虧欠和愧對他們,他們希望我成功,自然也希望我是多陪伴在旁的,所以這些年是我不孝了,這一次我也是認真的考慮了很久,后來我就做了這個決定,我決定帶著家人回老家,讓我的父母能夠因我的歸家開心一點,身體或許會好點,我希望可以對他們盡孝,領導您一定會去諒解我的,我現(xiàn)在的心情雖然有點復雜,但是也不悔自己所做的決定,工作與家人,還會家人要重要的,畢竟工作還可以再有,可是父母卻只有一個,他們是我生命中最寶貴的。我個人其實很注重親情,之前事業(yè)心過重,才會導致忽略了家人的重要性,現(xiàn)在回想起來,我覺得自己還有點混蛋,所以望領導理解,我想盡快的辭職,也希望您能早日找到交接工作的人來,盡快批準,我也就早點回去陪伴他們,再次抱歉,也表示感謝。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日公司老員工辭職報告7敬愛的公司領導:首先,我非常感謝領導在這十年時間里對我的照顧與關心,也感激公司給予我這個工作和鍛煉的機會。在遞交這份辭呈是,我的心情十分沉重,我在這里工作期間我學會并收獲了許多東西。我非常感激。但我現(xiàn)在因個人原因需要離開這個工作崗位,很遺憾不能再為公司效力,只有衷心的祝愿公司的未來更好。祝福公司的領導和同事們工作順利。 請領導理解我,給公司帶來的諸多不便深感抱歉,請批準我離職。辭職人20xx年xx月xx日公司老員工辭職報告8尊敬的領導:您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝領導給我在這里工作與學習的機會,和在優(yōu)秀的領導下與同甘共苦的同事們一起工作,心里很舍不得,舍不得領導每次的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。來到xx公司工作快4年了,在這工作的4年里,每次看到領導你哪忙碌的身影,特別是xx月份那樣的辛苦,做為員工心里確實難受,怨自己還沒有那份能力,不能為你分憂,心里很難過!在這4年的工作中,與公司的兄弟姐妹們在一起努力,一起收獲,自己也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里,一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在這里我能夠全面學習管理工作,和綜合與實踐的經(jīng)驗。這個階段向公司提出辭職,對自己也是一個壓力,公司正值用人之際,購物中心的收尾工作和西區(qū)項目的啟動,所有的工作在公司上下同事積極努力下一步步推進。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前,我一定會在公司領導及工程部負責人的安排下,服從領導安排工作,做好屬于自己的所有工作。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年x月x日公司老員工辭職報告9尊敬和親愛的老總:您好!首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的`心情我艱難寫下這份辭職報告,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能再和公司的一起發(fā)展!其實我已經(jīng)很幸福,很幸運能在xx工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。特別在這六年中,領導給予了我人生中最重要的機會——做部長,并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。在這六年中,一起進步,一起成長,一起把我們的工作做好,汗水終得到回報,我們的廣纜越來越壯大,和市場客戶的實際越來越緊密的結合,我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。在這六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷,我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲,我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛,感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助,無言以表,再次感謝!因個人的原因和身體健康原因,向公司提出辭職,請批復!離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定,我懇請領導原諒我,批準我的辭職。申請人:xx20xx年x月x日公司老員工辭職報告10尊敬的領導:您好!我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向領導提出辭職請求。來到公司工作XX年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧。離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。本人將在20xx年XX月XX日離職,以便完成工作交接,我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,并希望能得到離職的準許!祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,衷心感謝!此致敬禮!辭職人:xxx20xx年x月x日公司老員工辭職報告11尊敬的領導:您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)兩年多了,在這兩年多里,我成長了許多,無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。天下無不散之筵席,經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開,并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的決定。相信在我目前的這個職位上,公司有很多同事可以做得更好。目前,我覺得自己在工作上有些力不從心,缺乏剛進公司時對這個行業(yè)的熱情以及學習的興趣。如果再這樣下去,是在拖公司的后腿,也是在浪費自己的時間,對公司、對自己都是一種很不負責任的做法,對不起那些關心和指導我的同事們,所以我決心離開,對此我深表抱歉,相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。在公司這段時間里,我學到很多也得到了很多,這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗都會伴隨我終身,這里的同事們也都對我很好,大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧,同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任,在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當重要的一部分。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,我會努力做好辭職前的各項工作,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。最后,真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利!也祝公司基業(yè)常青,欣欣向榮!此致敬禮申請人:xxx公司老員工辭職報告12尊敬的領導:您好!感謝您能在百忙之中抽看我的辭職報告,很遺憾,我在這個時候提出辭職申請。由于目前從事之工作的環(huán)境,無法實現(xiàn)人生目標,體現(xiàn)人生價值,出于對于理想的堅定信念,本著一顆“對工作過于負責”的熱誠之心,本人現(xiàn)提出辭職申請。在公司的這段時期,公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際,我的內心久久難以平復。對于我的這份辭職報告。我已經(jīng)考慮好久了。我現(xiàn)在所有的一切都是公司所給予的,每思至此,熱淚盈眶,胸涌澎湃,黯然傷神。我忍住了,目光更加堅定。我知道自己的能力和工作表現(xiàn)。對于公司如此的看中我、給我一個展示自我機會,我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養(yǎng)和幫助,讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什么是“責任”,什么是工作,什么是生活,也讓我迅速地從幻想中回到了現(xiàn)實,公司領導教育我,年輕人應當有更遠大的理想,更高的追求,不可好逸惡勞,不思進取,更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠,不臨深淵無以知寬廣,不涉江海無以知久遠。是我告別學校與社會接觸的第一站。在這里我懂得了很多以前不曾明白的道理,也了解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關懷和熱情的幫助,讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切,除了一聲感謝,我不知道還可以怎樣去表達我的心意。選擇離開,也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨,讓我不能及時有效地調整自己,從而導致情緒及心理的疲憊。心累了,我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次,也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閱歷,那會是很蒼白和無趣的。我要投身更廣闊的社會,接受更多的鍛煉,學習更高深的本領,成為一個不只對公司有用,更對社會有用的人。再次感謝領導對我的知遇之恩,感謝公司的栽培和關心及器重,也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對于我之前的任性和無知,還請公司諒解!此致敬禮!辭職人:20年月日公司老員工辭職報告13尊敬的領導:您好!非常遺憾地,我思考了很久,還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職,原因是多方面的。作為一名公司老員工,我也非常熱愛這個大家庭,特別您對我五年來的栽培,我在這里對您說聲謝謝。在這五年里,我收獲非常多,從工作內容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學到了很多東西,領悟到了很多道理,讓我迅速地成長成熟起來。三年里,我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激領導對我的寬容!五年的時間已經(jīng)不短了,對于離開,我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的,如果這個決定讓大家失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,因為我雖然走了,但是我希望Xx、港林是能越來越好地發(fā)展下去的,在這里就提幾點建議,希望領導們能慎重考慮!整頓公司風氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去,必定需要一批優(yōu)良的人才,不管從工作能力還是個人素質,都要有一定的修養(yǎng),一個公司是一個集體,重視的是團隊合作精神,而不是個人表現(xiàn)。改善領導作風。作為領導,不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議領導者以支持鼓勵為主,加以適當?shù)呐u引導,尊重員工,才能得到員工的尊重。用人方面,能力是關鍵,高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,并且充滿斗志。一個將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場仗打下來的,所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這并不是一個正?,F(xiàn)象,如果公司是沒問題的,領導是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不會離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是:提高福利待遇。對于外地員工和本地員工,我認為,本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強,本地人對福利待遇這一方面比較器重,簡單舉個例子,本地人基本都會在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對他們來說就是一個很好的福利,解決了他們貸款買房的一個難題,用錢不多,但是很實在,在很多公司
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