【正文】 全面展現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，進一步營造學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍。各支部要注重挖掘、選樹、培養(yǎng)骨干典型，多角度、全方位展開宣傳，充分發(fā)揮先進典型的傳、幫、帶作用，努力在全局上下營造你追我趕、力爭上游、唯旗誓奪、爭創(chuàng)一流的生動局面，為企業(yè)實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展提供強大動力。（四）發(fā)揮黨組織和黨員干部的主體作用，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。充分發(fā)揮黨員在推動企業(yè)改革發(fā)展的主體作用，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，增強黨員隊伍生機活力，激發(fā)廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、勇于進取的自覺性。加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫助，真正重視、真情關心、真心愛護這些黨員，增強他們的榮譽感、歸宿感、責任感。尊重基層創(chuàng)造，及時總結推廣成功經驗，推動有效做法制度化、激勵措施長效化，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動常抓不懈、與時俱進。（五）抓住重要節(jié)點，深入推進為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步深化“用戶是親人”主題實踐活動，教育引導全局廣大黨員、干部和員工，把為民服務作為郵政的核心價值觀，持續(xù)深入開展“樹立優(yōu)質服務品牌 創(chuàng)建群眾滿意窗口 爭當優(yōu)秀服務標兵”活動。真心實意地從滿足人民群眾用郵需求出發(fā)，在不同的時間節(jié)點，全天候地、不間斷地推出細微之至、貼心之至的為民服務舉措，贏得用戶口碑，取得用戶信任，讓人民群眾切實感受到郵政為民服務水平的新提升、新變化。各黨支部要進一步細化活動目標，把握工作重點，創(chuàng)新活動載體，營造活動氛圍，把全體黨員吸引到為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，在全局真正樹立一批立得起、叫得響的明星服務窗口和服務標兵，不斷創(chuàng)出活動的亮點和特色。創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室要進一步建立和完善檢查考評機制，加強對基層黨支部開展活動的具體指導和督促檢查，了解各單位活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。二、以迎接黨的十八大順利召開為契機，著力推進學習型黨組織建設（六）在學習內容上更加注重聯(lián)系實際。深化中國特色社會主義理論體系武裝工作，突出做好迎接黨的十八大召開和學習宣傳貫徹黨的十八大精神相關工作；繼續(xù)把深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、黨的十七屆六中全會精神、省委、市委第十次黨代會精神，省、市郵政工作會議精神以及以“包容、尚德、崇法、誠信、卓越”為主要內容的ⅩⅩ城市核心價值觀作為建設學習型黨組織的重要內容，全面把握中央、省、市及郵政行業(yè)發(fā)展的精神要領和規(guī)劃部署，不斷提高黨員干部政治理論素養(yǎng)，引導黨員干部帶頭踐行社會主義核心價值體系，筑牢共同的 4思想基礎。緊密聯(lián)系工作實際和崗位職責，抓好業(yè)務知識和技能學習，進一步提高工作水平和管理能力。（七）在學習方式上更加注重靈活多樣。要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，緊貼形勢任務、立足本職，不斷拓展學習途徑，強化學習工作化、工作學習化的意識。一方面通過黨課教育、專題培訓、輔導講座、讀書活動、思想大討論等方式，全方位、多角度開展學習活動。另一方面鼓勵黨員干部針對企業(yè)發(fā)展面臨的突出問題，特別是省會龍頭局示范引領作用不突出，整體隊伍素質不高，專業(yè)化經營改革政策落地、員工營銷觀念轉變不快，服務意識不強和基礎能力薄弱等突出問題，開展調查研究和實踐鍛煉，提高破解難題、推動發(fā)展的能力。（八）在學習管理上更加注重制度落實。繼續(xù)抓好領導干部大規(guī)模培訓工作，創(chuàng)新培訓內容和方式，增強培訓效果；落實黨委中心組學習制度，發(fā)揮中心組學習的示范帶頭作用；落實黨支部“三會一課”制度，推動完善黨組織集體學習和黨員個人學習相結合的學習制度，引導全局黨員干部職工在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強廣大干部職工學習的主動性和堅定性，全面提升隊伍整體素質。三、以開展“基層組織建設年”活動為載體，夯實服務率先發(fā)展的組織基礎。（九）扎實推進基層組織建設年活動，夯實基層黨建工作基礎。要切實增強推進基層組織建設年活動的政治責任感，做到目的意義、工作任務、重點難點、方法步驟“四個明確”，認真做好基層黨組織情況調查摸底和分類定級工作，確保工作有序推進。支部書記要切實履行好第一責任人的職責，要實行目標任務項目化管理，落實工作任務和工作機制，細化每個項目的具體措施、責任主體、完成時限，全面落實黨建目標責任制。（十）繼續(xù)做好抓基層打基礎工作，著力增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以開展“精細化經營管理年”活動為抓手，全面提升基層黨建工作水平，著力打造新時期我局基層黨建工作的品牌和示范。繼續(xù)深化為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織黨員干部要深入基層服務窗口，建立“一對一”聯(lián)系點，抓好典型培樹，加大宣傳力度，發(fā)揮先進典型的示范引領作用。進一步推進黨務公開工作，積極推進黨內民主，逐步規(guī)范公開內容、公開程序和公開形式，切實保障廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。認真執(zhí)行“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行基層組織民主生活會制度；結合工作實際，不斷豐富黨員活動載體，創(chuàng)先基層組織生活形式和內容，廣泛開展形式多樣的慶黨日活動。四、以保持黨員干部的純潔性為重點，強化領導班子和干部隊伍建設（十一）扎實開展黨員干部純潔性專題教育活動。開展黨的純潔性教育活動，是我局貫徹中央精神，全面加強黨的建設，加快轉型跨越發(fā)展的重要舉措。各基層黨組織要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把握重要環(huán)節(jié)，深化活動主題，深入推進保持黨的純潔性教育活動?；顒咏Y束要認真總結開展活動的經驗，鞏固成果，建立長效機制，組織黨員干部立足崗位實際，從教育引導、制度創(chuàng)新、措施改進等層面，提高黨性修養(yǎng)，切實解決影響企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾反映強烈的突出問題，增強服務發(fā)展、服務群眾的本領。（十二）大力加強干部作風建設，切實解決在作風建設方面存在的突出問題。從全面適應企業(yè)改革發(fā)展實際需要出發(fā)，全面加強黨員干部思想、作風和能力建設，努力在強化責任上下功夫，切實增強圍繞中心的主動意識、服務大局的責任意識，著力解決干部隊伍執(zhí)行力的問題；努力在在優(yōu)化服務上下功夫，把服務作為干部的天職，牢固樹立“后臺服務前臺，機關服務基層，一線服務群眾”的大服務理念，提高服務水平，著力解決干部隊伍作風問題；努力在提升素質上下功夫，結合讀好“四本書”活動，深化學習型企業(yè)、學習型黨組織創(chuàng)建，不斷提升干部隊伍素質，著力解決干部隊伍思想問題。持續(xù)開展領導班子成員下基層駐點地調研活動，建立健全領導干部定期深入基層調研的長效機制，不斷完善相應的責任考核體系。認真抓好機關作風效能建設，組織設立“機關服務基層接待日”，進一步拓寬和改善機關服務基層服務渠道和形式，不斷提高基層的滿意度和服務對象的認可度，努力營造企業(yè)一流的發(fā)展環(huán)境。（十三）抓好黨風廉政各項工作落實。建立健全懲治和預防腐敗體系，堅持理論教育與案例教育相結合，日常教育與專項教育相結合，加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，促進黨員領導干部廉潔自律。落實黨風廉政建設責任制，重點推進廉政風險防控機制建設，加強對權力運行的監(jiān)督檢查，努力從源頭上預防腐敗。積極配合有關部門開展重點領域專項治理工作，做好信訪和案件審理工作，發(fā)揮查辦案件的懲戒和治本功能。要充分發(fā)揮效能監(jiān)察“查錯糾偏、查漏補偏、查錯出新”作用，進一步規(guī)范企業(yè)經營管理行為，提升企業(yè)管理水平。五、以和諧企業(yè)文化為引領，大力營造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍（十五）創(chuàng)新企業(yè)文化體系，引領企業(yè)發(fā)展的航向。在繼承發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，深刻認識企業(yè)文化在郵政改革發(fā)展中的重要引領作用，認真汲取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，借鑒優(yōu)秀企業(yè)的先進經驗，加大對企業(yè)文化建設核心價值理念的提煉和傳播力度，促進企業(yè)核心價值觀、服務意識、經營理念、安全理念等員工價值觀的更新和提升，努力打造具有太郵特色的企業(yè)文化體系。同時，要從強化員工對企業(yè)改革發(fā)展的認同感出發(fā)，著重加強企業(yè)價值觀的培育和引導，增強員工歸屬感和榮譽感。要加大對能夠代表企業(yè)精神和企業(yè)形象的先進典型人物的發(fā)掘及宣傳力度，帶動全體員工向模范人物學習，促使全體員工認知、認同和接受企業(yè)精神和價值觀念，培養(yǎng)良好的自律意識和行為習慣，推進員工行為習慣的養(yǎng)成。通過舉辦各種健康豐富的文體活動，大力營造企業(yè)文化氛圍，宣傳價值理念，使得員工從中受到感染和教育，加強員工對企業(yè)的歸屬感和對價值觀的深刻理解。（十六）推動精神文明創(chuàng)建，做好企業(yè)綜合治理各項工作。以加強思想道德建設和職業(yè)道德建設為重點，積極踐行社會主義核心價值觀，扎實推進全局精神文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)鞏固精神文明創(chuàng)建成果，以爭創(chuàng)文明和諧單位為目標，大力開展文明和諧創(chuàng)建活動，把文明創(chuàng)建滲透到企業(yè)各個角落，使我局文明創(chuàng)建工作常態(tài)化、動態(tài)化。（十七）注重人文關懷，認真做好新時期員工思想政治工作。運用新穎生動、職工喜聞樂見的宣傳方式，強化形勢任務和重大主題的宣傳教育工作。注重人文關懷和心理疏導，建立完善員工心靈訴求綠色通道，努力為員工提供更好的機遇和發(fā)展平臺，有效激勵全員的工作積極性和創(chuàng)造性。從關注職工的價值、尊嚴和發(fā)展需求出發(fā)，認真落實為職工辦實事、辦好事承諾，持續(xù)關注員工增收目標的完成，努力提高員工福祉，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果。（十八）加強對工青婦組織的領導和支持。進一步探索黨的群眾工作的特點和規(guī)律，加強工青婦組織建設，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，更好地動員和組織干部職工為我局實施“十二五”規(guī)劃建功立業(yè)。充分發(fā)揮工青婦組織在構建和諧企業(yè)中的作用，繼續(xù)組織開展“講文明、樹新風”活動，結合各自特點，廣泛開展崗位建功、巾幗建功、業(yè)務技能比賽等活動，進一步提高干部職工素質。積極反映干部職工訴求，堅持開展豐富多彩的文體活動，開展經常性“送溫暖”活動。繼續(xù)做好“青年文明號”創(chuàng)建活動，進一步優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務質量，強化品牌形象。積極開展適合女職工特點的活動，為提高女職工的能力素質創(chuàng)造條件。認真落實老同志兩項待遇和離退休管理工作責任制，關心重視離退休老同志的生活，做好老干部管理和服務工作。繼續(xù)推進 9“學雷鋒”主題實踐活動常態(tài)化，扎實開展助學、助殘、扶貧、捐贈、志愿服務等活動，為構建和諧社會做出應有的貢獻。