開展干部作風(fēng)整頓活動心得體會5篇-資料下載頁
2024-10-28 17:33本頁面
【正文】 推進作風(fēng)大轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊胴瀼厥?、市、縣三級領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神，霍家店經(jīng)濟園區(qū)在全區(qū)黨員干部中開展作風(fēng)大整頓。透過近段時間的學(xué)習(xí)以及參加園區(qū)整頓動員布署會、集中學(xué)習(xí)討論會，深刻認(rèn)識到開展干部作風(fēng)大整頓的重要性和必要性。下面結(jié)合自身實際，談一談學(xué)習(xí)心得和體會。一、增強憂患意識，時刻保持警醒，積極參與整頓。長春長生公司疫苗案件暴露出我省一些干部形式主義、官僚主義問題嚴(yán)重，不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為，工作不嚴(yán)不實不深不細(xì)問題突出，是我省干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面突出問題的一次集中顯現(xiàn)、集中爆發(fā)。作風(fēng)問題已經(jīng)成為破壞全省政治生態(tài)的一個重要“污染源”，成為阻礙我省各項事業(yè)發(fā)展的“攔路虎”“絆腳石”。開展干部作風(fēng)大整頓活動，充分表明了省、市、縣委堅決整頓干部作風(fēng)、大破大立的態(tài)度決心。我將積極參加園區(qū)干部作風(fēng)大整頓活動，學(xué)習(xí)好省、市、縣委和園區(qū)整頓部署會議精神，積極反思自身問題，認(rèn)真整改，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二、認(rèn)清差距，正視問題，堅決整改。作為園區(qū)黨政辦一名普通黨員，結(jié)合今年工作實際，感到自身工作標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀黨員要求還有很大差距，主要體現(xiàn)在：工作滿足于完成任務(wù)，有時在時間緊、任務(wù)重的情況下，想盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部分工作完成任務(wù)質(zhì)量不高。由于自身要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)的緊迫感不強，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提升不快。下一步，我將結(jié)合干部作風(fēng)大整頓，深入查找自身存在的問題，改掉身上的小毛病，以洗澡去病的心態(tài)抓好自身問題整改，重點抓好以下幾個方面：、提能力。主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，緊密結(jié)合工作任務(wù)學(xué)本領(lǐng)，融入日常工作學(xué)習(xí)總書記系列重要講話和黨的創(chuàng)新理論，盡快提升自身在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的短板和弱項，為更好地完成工作夯實知識基礎(chǔ)。、促轉(zhuǎn)變。堅持“今日事、今日畢”，尤其是領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項，站在單位建設(shè)發(fā)展的角度去對待、去完成，每一項工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)，每一項任務(wù)盡全力完成，不推脫、不懈怠，按時限要求抓好各項工作任務(wù)。、提標(biāo)準(zhǔn)。每一項工作堅持多請示、多匯報，主動向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老同志請教，在學(xué)習(xí)借鑒中提高自身完成任務(wù)的能力。同時，在創(chuàng)新探索上多下功夫，力爭每一項工作做到細(xì)致、極致，堅決避免錯忘漏，用心工作，以較強的責(zé)任擔(dān)當(dāng)干好每一項工作。篇四：開展干部作風(fēng)大整頓活動心得體會全縣干部作風(fēng)大整頓活動開展以來，縣紀(jì)委縣監(jiān)委堅持以最“細(xì)”的要求、最“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、最“深”的尺度、最“實”的作風(fēng)認(rèn)真抓好每個環(huán)節(jié)任務(wù)的落實，整個作風(fēng)大整頓活動開展的既井然有序、又扎實有效。一是在部署安排上做到個“細(xì)”字。全縣干部作風(fēng)大整頓活動動員會之后，縣紀(jì)委縣監(jiān)委在第一時間召開了專題常委會議，對開展干部作風(fēng)大整頓活動的每一步驟任務(wù)和措施進行了認(rèn)真細(xì)致的研究，對作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室和五個具體工作推進組的職責(zé)進行了細(xì)化和分工，對每次學(xué)習(xí)和專題活動都制定了具體的實施方案，以各黨支部為單位認(rèn)真抓好推進落實。二是在學(xué)習(xí)反思上力求個“深”字。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要要求和對問題疫苗案件重要指示精神，深入學(xué)習(xí)省委巴音朝魯書記和市委韓福春書記關(guān)于開展干部作風(fēng)大整頓活動的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)吉林省委《關(guān)于對不擔(dān)當(dāng)不作為干部進行組織處理的辦法》，引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識“疫苗案件”的嚴(yán)重性和危害性，深刻認(rèn)識進一步加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決定和省市縣委部署要求上來，進一步增強了投身于干部作風(fēng)大整頓活動的自覺性和主動性。三是在查擺問題上突出個“嚴(yán)”字。針對查擺出來的問題，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和各部室負(fù)責(zé)人都建立了清單檔案，列出查擺問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實清單、完成任務(wù)清單。對“五個清單”逐級審閱，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)對班子和班子成員“五個清單”嚴(yán)格把關(guān)審定，不斷修改、完善和提高，基本上做到了查找問題清單清晰明了，不僅指出突出問題，而且還表現(xiàn)到具體人具體事。原因剖析清單由表及里、觸及實質(zhì)、深挖根源。整改措施清單都能逐條列出，有較強的針對性和可操作性。責(zé)任落實清單都明確了具體部室、主要責(zé)任人和直接責(zé)任人，并確定了整改完成時限。對完成任務(wù)清單嚴(yán)格考核、逐條認(rèn)定，實行銷號管理。四是在推進整改上注重個“實”字。堅持邊查邊改、立行立改，進一步細(xì)化整改任務(wù)和措施，分解落實整改責(zé)任，確定了具體的時間表和路線圖。對涉及到群眾切身利益的，如門難進、臉難看、事難辦，不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不愿意等問題進行了立即整改。對與新時代新任務(wù)新要求還不完全適應(yīng)，如知識恐慌、能力不足等問題制定了具體的培訓(xùn)方案，力爭短期內(nèi)有明顯的改進。對思想解放不到位，如工作中墨守成規(guī)，開拓創(chuàng)新不夠的問題將作為永恒的主題，不斷探索、常抓不懈。
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