學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)換屆演講稿-資料下載頁(yè)
2025-10-19 17:26本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，每個(gè)人不超過(guò)3分鐘；介紹之后，團(tuán)隊(duì)小組中一人（由團(tuán)隊(duì)小組自主決定）做部門的簡(jiǎn)單部門職責(zé)匯報(bào)等等，不超過(guò)8分鐘；再則是由面試官（面試官由李主任、徐老師以及第二屆各部部長(zhǎng)組成）進(jìn)行提問(wèn),團(tuán)隊(duì)小組進(jìn)行回答（回答方式：一是由面試官點(diǎn)名某人回答，其他人做一定的補(bǔ)充；二是由團(tuán)隊(duì)小組自主決定由某人回答問(wèn)題，其他人做一定的補(bǔ)充），時(shí)間不超過(guò)15分鐘。三、面試官討論決定。四、展板展出評(píng)選結(jié)果。五、召開(kāi)換屆大會(huì)。第五篇：學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)換屆方案計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)關(guān)于20122013年部長(zhǎng)換屆競(jìng)選方案對(duì)于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，最終完成的質(zhì)量如何，學(xué)生會(huì)各部門的部長(zhǎng)起著至關(guān)重要的作用，他們必須能夠認(rèn)真對(duì)待，積極配合，善于思考，合理安排。在新的一年中，學(xué)生會(huì)將會(huì)有大大小小的調(diào)整，在這種情況下，他們是否能夠勝任將關(guān)系到這大大小小調(diào)整的最終落實(shí)情況，因此，在新的部長(zhǎng)換屆選舉中，將實(shí)行新的精選方案，旨在發(fā)掘哪些有思想、有能力、敢想敢干的同學(xué)來(lái)共同推進(jìn)計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)學(xué)院的蓬勃發(fā)展。一、筆試在新一屆的部長(zhǎng)換屆中，將增添一次筆試。首先會(huì)發(fā)通知統(tǒng)計(jì)面試各部正部長(zhǎng)的總?cè)藬?shù)，然后安排時(shí)間、考場(chǎng)。閱卷時(shí)間最多為兩天，兩天后公示通過(guò)筆試，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的候選人名單。此環(huán)節(jié)意在挖掘那些在前面一年的團(tuán)學(xué)工作中，通過(guò)生活、工作、學(xué)習(xí)等對(duì)學(xué)生會(huì)有良性建議與規(guī)劃的同學(xué)。二、面試主席團(tuán)成員，原各部部長(zhǎng)將出席面試現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)筆試時(shí)、平時(shí)工作時(shí)等問(wèn)題進(jìn)行面試，全部人員面試結(jié)束后于第二天公示名單，然后進(jìn)入最后一環(huán)節(jié)的考驗(yàn)。此環(huán)節(jié)將通過(guò)其他方面進(jìn)行側(cè)面考察，看他是否具有著相應(yīng)的到的品德等。三、部長(zhǎng)推薦通過(guò)筆試與面試的人員，主席團(tuán)將根據(jù)原部門部長(zhǎng)的推薦情況進(jìn)行最終的人員決定。冰凍三尺非一日之寒，能堅(jiān)持到最后的才是勝利者。部長(zhǎng)的評(píng)價(jià)將是有著極大的參評(píng)依據(jù)。四、其他，如有其他情況將予以平調(diào)或是更換。，通過(guò)筆試面試后將作為優(yōu)秀學(xué)生干部后備隊(duì)補(bǔ)充到量化部，為量化部的建立健全出一份力。
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