【正文】 、社團管理條例等社團管理制度，嚴格落實，以規(guī)范社團運轉程序。對于個別組織渙散、內容陳舊、活動單調、發(fā)展滯后的社團應進行整改或注銷資格，在審批社團過程中應適當向學術類、社會性社團傾斜政策，以優(yōu)化我院社團結構，促進校園文化又好又快發(fā)展。2．引導社團建立有利于社團文化傳承和發(fā)展的結構模式和管理方法。在做好傳統(tǒng)的“傳幫帶”培養(yǎng)發(fā)展模式外，積極探索，從組織結構上進行調整，引導和鼓勵各社團形成“老中青”相結合的三級成員組織架構，對于新成立社團則對其組織結構和管理模式的建立加以指導。進一步推動社團指導教師，引導社團認真并且有針對性的選擇社團指導教師，時期發(fā)展更具傳承性、專業(yè)性。3．搭建交流平臺，暢通社團之間、社團與社聯(lián)間的交流渠道。為更好傳達上級的精神和指示，聽取和吸納社團的意見和建議，及時調整和落實發(fā)展規(guī)劃。建議多開展“社團負責人聯(lián)席會”、“社團發(fā)展研討會”、“新老社團交流會”，以面對面的形式促進社團之間、社團與社團聯(lián)之間的交流和溝通。要重視從社團廣泛吸納優(yōu)秀人才，充實社團聯(lián)的干部隊伍，讓社團聯(lián)原來的干部深入到社團去工作，以此促進相互之間的互動，在交流中促發(fā)展。社團之間可發(fā)展“幫扶”關系，一個發(fā)展好、規(guī)模大、力量強的社團與一個新成立、發(fā)展弱的社團結成幫扶對子，在活動策劃、贊助、開展等方面支持對方，以求共同發(fā)展。4．加強社團自身宣傳，打造品牌 擴大社團影響力。在各學生社團中推行社團通訊員制度，力求通訊員隊伍由具有基本文字功底、一定新聞敏感度的社團骨干組成。每學期，社團聯(lián)聯(lián)合校內學生媒體負責人對社團通訊員進行了新聞寫作、宣傳方法等方面的培訓。加強社團與校內各媒體之間的聯(lián)系，加大了宣傳和總結力度，將社團的宣傳成果作為作為重要考核標準。組織專人收集各社團相關材料，進行整合，統(tǒng)一編撰《商洛學院社團迎新手冊》，代替?zhèn)鹘y(tǒng)的各社團自行編制的納新宣傳資料，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，作用最大化。5．積極爭取各方支持，努力為社團的健康成長和發(fā)展壯大營造良好的氛圍。積極采取措施，多方尋求支持，加強學生社團之間的聯(lián)系、協(xié)作與交流，營造學生社團蓬勃發(fā)展所需的良好的內部環(huán)境；努力爭取學院經費支持的同時，豐富贊助渠道，嘗試有償性社會演出、工作。爭取學院黨政支持，為學生社團的發(fā)展提供有力的政策保障；爭取各部門的協(xié)助，為學生社團提供較大的發(fā)展空間和優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。各位領導，老師同學，我們有責任，有信心，更有能力相信，在院黨委的正確領導下，在團委的悉心指導下，在各學生組織機構的密切配合下，通過全體社團人勇敢執(zhí)著的共同奮斗，學生社團必將在校園文化建設中的發(fā)揮重要作用，開創(chuàng)社團工作的新篇章，創(chuàng)造出新的輝煌！第五篇：學生社團聯(lián)合會工作報告尊敬的各位代表：大家下午好！我受蘇州大學教育學院第一屆學生社團聯(lián)合會代表大會的委托，向大會做工作報告，請代表們予以審議。20xx年3月29日了，教育學院學生社團聯(lián)合會（以下，簡稱為教院社聯(lián)）從成立之初，走過了一年的征程，肩負著促進五個學生社團進一步向健康、穩(wěn)步、積極的方向發(fā)展的重大使命，教院社聯(lián)和每一個人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同創(chuàng)造歷史上的第一頁?，F(xiàn)在，我們一周歲了?？偟膩碚f，我院社聯(lián)的工作遵循著這樣一條基本路線：以社團發(fā)展為中心，堅持四項工作理念，堅持對外合作，努力把教院社聯(lián)建設成為體制民主、品質卓越、特色鮮明、活力無限的學生組織。第一篇一年來的點點滴滴一、以社團發(fā)展為中心社團的成立和發(fā)展是社聯(lián)存在的根本目的，社聯(lián)的存在就是為了更好地管理社團，服務社團，促使社團向更健康、穩(wěn)步、積極的方向發(fā)展。因此，我院社聯(lián)的工作中心必然著眼于社團的發(fā)展。而社團的發(fā)展又緊扣三大方面：社團的內部建設第一，日常制度的建設。俗語：不以規(guī)矩，不成方圓。目前，我院五大社團的制度建設雖存一些不足，但都在不斷的努力和完善之中。第二，財務管理的透明。資金是社團開展活動必不可少的一個環(huán)節(jié)。我院社團已初步做到了資金來源清晰，資金使用切實，資金上報屬實，資金記錄詳細，各個環(huán)節(jié)緊緊相扣，但是，仍然需要不斷地完善。第三，社團文化的積淀。“溫馨之家”是每一個社團的燈塔，引領前進的方向。我院的五大社團成立都不久，目前正著眼于文化氛圍的創(chuàng)造，一次次良好的氛圍都成為一顆顆積淀的石子。社團的作用定位第一，培養(yǎng)學生興趣。社團的成立是同學們共同興趣愛好的結晶。為了這種興趣愛好能夠更好地發(fā)展、延續(xù)和推廣，社團正發(fā)揮它的作用。社團散發(fā)著它的魅力，讓有相同興趣愛好者找到施展才華和結交朋友的平臺，讓原本不了解它的同學開闊眼界豐富課外生活。第二，豐富校園文化。校園文化的建設有你，有我，也有他。社團文化的積淀就是對校園文化的豐富，大家形成了自己的文學文化、籃球文化、數(shù)碼文化等等，而這些不同文化之間的碰撞在其發(fā)展過程中相互作用，構成一個有機的整體，使我院社團呈現(xiàn)百花齊放、爭奇斗艷的景象。第三，鍛煉綜合人才。社團是一個大熔爐，在這里大家學會了計劃、組織、管理和合作，這些經歷會是他們今后不斷成長的奠基石，每個人都找到了屬于自己的方向。第四，服務社會大眾。學校是我們走向社會的橋梁，那么，社團就是當仁不讓的先鋒隊。通過舉辦各類活動，接觸社會的各個階層，豐富我們的社會閱歷，為將來踏上社會打下堅實的基礎。社團的特色活動一個特色的活動能夠成就一個社團。e時代數(shù)碼社一起“隨e拍”來呈現(xiàn)改革開放來的新生活，“手指也奧運”讓數(shù)碼愛好者有了一展身手的機會，翰宸帶著新的《清荷》為大家送上餐后美妙的甜點?；@球社為大家呈現(xiàn)一場又一場精彩紛呈的籃球對抗賽。博樂社和e時代數(shù)碼社一起合作為大家呈現(xiàn)屬于“教院的故事”。在博樂社總結大會上又為大家?guī)砹司实奈钑?，一起在舞步中感受博樂人的樂趣?！安╆P注”引領大家慢慢走向民工子弟，以及更多需要我們學生朋友關心的集體。新生社為大學生更好地學習英語和自主創(chuàng)業(yè)提供一個平臺。一年的時間，五大社團正在用實際行動抒寫著屬于自己的篇章。二、堅持四項工作理念這一年來我們時刻秉持“服務，協(xié)調，監(jiān)督，管理”八字真言，帶領社聯(lián)三大部門和五大社團一步一個腳印穩(wěn)步發(fā)展。服務——應著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的根本思想。一年來我院社聯(lián)大力支持社團的各項活動，輔助社團的內部建設，為社團對外交流搭建平臺。例如，我院社聯(lián)響應改革開放三十周年的號召，同新區(qū)幾個兄弟社聯(lián)攜手，一起舉辦了社團文藝晚會，為社團展示魅力和宣傳特色構建了良好的平臺。協(xié)調——統(tǒng)籌兼顧是我們一直以來的工作方針。統(tǒng)籌兄弟社聯(lián)和我院社聯(lián)關系，統(tǒng)籌我院社聯(lián)內部關系，統(tǒng)籌社聯(lián)與社團的發(fā)展。“勞動pk大賽”的成功舉辦，掀開了和兄弟社聯(lián)合作的第一頁；“新老干事見面交流會”讓我們社聯(lián)的三大部門走到了一起，為了一個共同的目標而奮斗；“詩音會”的成功舉辦，讓詩歌和視頻制作達到了完美的結合，也為社團的合作贏得了新的局面。我們一起用熱情社聯(lián)努力了一年，社團配合了一年，我們大家一直在努力。監(jiān)督——自上而下與自下而上的監(jiān)督體制的結合是我院社聯(lián)一直以來奮斗目標。我們一直在探索適合我院社聯(lián)的考核制度，至今初定了社聯(lián)內部考核制度，如“教育學院社聯(lián)干事考核表”“教育學院社聯(lián)學生干部考核表”。同時我院社團的考核制度也在進一步地完善之中。通過監(jiān)督制度的建立和完善，我院社聯(lián)和社團已逐漸走上了正常運作的道路。管理——“一級管理建立，二級管理升級，三級管理成熟”這是我們一直以來的基本舉措。干事的成長需要管理，社團的發(fā)展需要管理，社聯(lián)的成熟更需要管理。而這又是一個不斷發(fā)展和完善的動態(tài)過程。社聯(lián)上下都在探索如何為更好地促進社團發(fā)展而傳承管理理念，改善管理思路，創(chuàng)新管理模式。三、堅持對外合作一個優(yōu)秀的學生組織必定是一個開放的學生組織。我院社聯(lián)從建立社聯(lián)之初到現(xiàn)在，都一直堅持對外合作這一基本策略。通過合作，我院社聯(lián)擁有了更多的資源，也分享了更多的資源。取長補短，資源整合和兄弟社聯(lián)分會的合作，我院社聯(lián)取長補短，資源整合，最大限度地利用外部資源來促進社聯(lián)的發(fā)展。勞動pk大賽，是我院社聯(lián)第一次對外合作，我們積極地配合，從中學習兄弟社聯(lián)策劃、組織和管理一個大型活動的全過程。揚長避短，資源分享校社聯(lián)的支持，是我院社聯(lián)發(fā)展的重要條件，為我院社聯(lián)的五大社團提供了很好的平臺。我院五大社團揚長避短，充分展示社團的無限活力和成長歷程，向大家分享我們的故事。例如，第一屆社團文化節(jié)一系列活動的舉辦，讓博樂社有了吹奏長笛的舞臺，讓up305籃球社有了表演炫舞的機會，讓翰宸文學社走進了社團風采ppt大賽的世界。第二篇數(shù)年之后的暢想藍圖一、社聯(lián)的前景規(guī)劃真正的民主體制由一級管理建立向二級管理升級，不斷謀求三級管理的成熟。這就要求社聯(lián)成員樹立主人翁的意識，積極為社聯(lián)的發(fā)展出謀劃策，逐步建立起自下而上的二級管理模式，朝著真正民主的三級管理模式前進。因此，我院社聯(lián)必須不斷團結所有的成員，建立“溫馨之家”。卓越的品質保證管理的成熟必須貫徹落實到實處，我們需要實踐我們的承諾。這必然需要一支有卓越品質保證的團隊，真正成為為最廣大同學服務的學生自己的團體。因此，我院社聯(lián)必須不斷完善梯隊建設，讓社聯(lián)的管理隊伍一級又一級地向上推進。二、社團的未來發(fā)展鮮明的品牌特色結合我院社聯(lián)的發(fā)展實際，我院社團的發(fā)展必須以品牌活動為依托，活動不求“大而泛”但求做到“小而精”。因此，這要求我院社團積極擴散思維，努力創(chuàng)新思維，大力整合思維，尋求社團發(fā)展的新出路，營造社團發(fā)展的新局面，讓我院社團品牌特色的旗幟飛揚。無限的發(fā)展活力我院五大社團的活力依據各自的實際情況都呈現(xiàn)出不同的趨勢。社長的個人魅力和社員的熱情投入是一個社團活力的必要條件，社團活動的新穎性和普遍性是社團活力的另一個源泉。為此，社團必須從這兩方面著手，共同創(chuàng)造社團的美好未來第三篇我們的青春夢想一年的時間，足夠創(chuàng)造一個奇跡！我們教育學院學生社團聯(lián)合創(chuàng)造了一個平凡的奇跡。我們努力了，為著同一個目標——社聯(lián)和社團的美好明天而付出了。這就是一群人創(chuàng)造的夢想的奇跡。我們一起成長，一起揮灑青春的汗水，一起見證社聯(lián)和社團走過的點點滴滴。我們擁有夢想，那是飄浮在空中的一縷美麗的誘惑，它使平凡的你再也不能容忍往日的庸俗和無聊，驀然間悟得人生應有的詩情和畫意！愿教育學院學生社團聯(lián)合會擁有一個美好的明天！謝謝大家！