【正文】 過程中有作弊、弄虛作假等違紀(jì)行為的；（4）被辭退未滿五年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員；（5）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的；（6）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。（四）招聘條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；年滿18周歲以上（1993年11月30日以前出生），具體年齡要求詳見《2011年喀什地區(qū)莎車縣第二次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）（崗位年齡規(guī)定“35歲及以下”是指1975年11月30日以后出生，“30歲及以下”是指1980年11月30日以后出生）；遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；符合招聘崗位所要求的各項(xiàng)條件；二、招聘崗位及要求此次招聘崗位均為全額事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘崗位及要求詳見《招聘崗位表》?？忌傻卿浶陆耸驴荚嚲W(wǎng)（.）、喀什人事人才網(wǎng)(((()、莎車黨政信息網(wǎng)（）及莎車縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（://）查看。三、招聘程序招聘工作在縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。采取考試與考核相結(jié)合的方法，按照?qǐng)?bào)名與確認(rèn)、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。（一）報(bào)名及資格初審主要采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。因特殊原因本人確實(shí)無法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名或采取郵寄、傳真等方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2011年11月16日—11月23日，每天上午10：00—14：00，下午15：30—19：30((((北京時(shí)間，下同)。報(bào)名地點(diǎn)：莎車縣人力資源服務(wù)中心報(bào)名需提供以下資料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人學(xué)歷證書、HSK等級(jí)證、戶口簿、居民身份證及其他相關(guān)有效證件的原件、復(fù)印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4張，如實(shí)填寫的《2011年喀什地區(qū)莎車縣第二次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）到縣人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。《報(bào)名表》可在網(wǎng)上下載后自行打印。大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員、和選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）、選派干部配偶需出具相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中：（1）服務(wù)期滿且考核合格大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；（2）服務(wù)期滿且考核合格自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）和“三支一扶”人員須提供地區(qū)組織、人事部門相關(guān)證明；（4）統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的配偶須提供縣組織、人事部門出具的身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料；（5）招聘崗位要求取得執(zhí)業(yè)資格證、HSK漢語水平證，報(bào)考人員須提供證書原件；（6）取得碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位的人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件； 報(bào)考人員只允許選報(bào)一個(gè)崗位。由公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加考試。一個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到１：３比例的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)名筆試費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[[[[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。準(zhǔn)考證發(fā)放報(bào)考人員憑《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)發(fā)票到莎車縣人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間請(qǐng)登錄莎車縣黨政信息網(wǎng)（）及莎車縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（://）查詢。其他：（1）考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報(bào)考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。（2）報(bào)名結(jié)束后，縣人事部門將在筆試考試前幾天通知考生到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。考生在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人。因考生所留聯(lián)系電話有誤等其他自身原因影響考生招聘考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。（三）筆試筆試時(shí)間：初步定于2011年11月26日（星期六），詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？荚噧?nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（含近期時(shí)事政治），考試時(shí)間為120分鐘。報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持崗位的考生在筆試前需加試試鏡，試鏡合格者可參加筆試。試卷命制：由縣人事部門委托有關(guān)部門按國(guó)家通用語言文字統(tǒng)一命制?？荚嚥扇￠]卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，答題語種為漢語。筆試加分：（1）使用非本民族文字答題的考生筆試加10分；（2）服務(wù)期滿且考核合格的在疆大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）和“三支一扶”人員加10分。（3）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層且目前仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部的配偶在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加5分；符合上述加分條件且報(bào)名時(shí)已提供相關(guān)證明材料的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加分一次，不累計(jì)加分；因個(gè)人原因未在報(bào)名時(shí)申報(bào)證明材料的，不予加分；不符合加分條件，但已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；（5）取得碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位的人員免筆試，直接進(jìn)入面試，筆試成績(jī)按100分計(jì)算。直接到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員管理股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（6）筆試缺考的考生不能進(jìn)入面試。（四）資格審查凡不符合招聘條件的考生，取消面試資格。資格審查出現(xiàn)不合格人員需遞補(bǔ)時(shí)，在本崗位筆試合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。面試資格審查初步定于2011年11月2830日，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，立即取消其面試資格。（五）面試面試入闈人員確定：根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試考生：招聘12人的崗位，按1︰3的比例確定；310人的崗位，按照1︰2的比例確定；11人以上的崗位，按照1︰。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。面試主要測(cè)試報(bào)考人員邏輯思維、綜合分析、語言表達(dá)和行為舉止，以及招聘崗位應(yīng)具備的組織管理能力或?qū)I(yè)技術(shù)素質(zhì)。須加試專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的崗位，由具有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的人員組成專業(yè)技能測(cè)試組，對(duì)考生掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能進(jìn)行測(cè)試。面試時(shí)間及要求：（1）具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。面試入闈人員面試費(fèi)為40元。面試入闈人員領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納面試費(fèi)。須加試專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的按相關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用。（2）面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。（3）面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。面試不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，從面試合格且符合崗位條件的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)計(jì)算：總成績(jī) = 筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%；（六）體檢參加體檢人員按照招聘崗位人數(shù)與筆試、面試總成績(jī)1：1的比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用統(tǒng)一體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，從參加考試的考生中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，體檢（復(fù)查）費(fèi)用由考生自理。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。（七）政審由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位及考生所在地公安部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。（八）公示經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間7天。（九）聘用公示期滿無異議后，合格人員到人事部門領(lǐng)取《報(bào)到通知單》到用人單位報(bào)到。用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，并按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策規(guī)定到縣人事部門辦理合同認(rèn)定手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書，試用期一年。工資由縣人事部門按照程序向上級(jí)申報(bào)經(jīng)自治區(qū)審批后統(tǒng)一發(fā)放。最低服務(wù)期為六年，服務(wù)期未滿人員原則上不得向縣外流動(dòng)。四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘考試工作實(shí)行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界及考生監(jiān)督。實(shí)行招聘回避制度。招聘考試工作人員在招聘工作中，與受聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提出回避。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)在招聘工作中違反招聘程序、招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。應(yīng)聘者要主動(dòng)提供自己的真實(shí)情況，凡弄虛作假的，一律不予聘用，并進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘等人事考試黑名單，3年內(nèi)取消參加公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘等人事考試資格。應(yīng)聘者要認(rèn)真填寫考試需要的有關(guān)表格，因應(yīng)聘者本人填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名聯(lián)系電話：8537790政策咨詢電話：8522581監(jiān)督電話：8523778522327附件：《2011年喀什地區(qū)莎車縣第二次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄（2011年修訂）》《2011年喀什地區(qū)莎車縣第二次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》《莎車縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政治思想審查表》點(diǎn)擊下載附件莎車縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○一一年十一月十五日