【正文】 和成果運(yùn)用等。第十八條 各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)按照分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)實(shí)施的原則，切實(shí)抓好對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核?？己说木唧w工作由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。第十九條 檢查考核工作每年進(jìn)行一次。檢查考核可以與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的工作目標(biāo)考核、考核、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作等結(jié)合進(jìn)行，也可以組織專門的檢查考核。檢查考核情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向同級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。第二十條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門協(xié)助同級(jí)黨委（黨組）開(kāi)展對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，或者根據(jù)職責(zé)開(kāi)展檢查工作。第二十一條 黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)檢查考核情況。對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究解決，督促整改落實(shí)。第二十二條 黨委應(yīng)當(dāng)建立和完善檢查考核結(jié)果運(yùn)用制度。檢查考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第五章 責(zé)任監(jiān)督第二十三條 黨委（黨組）建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查制度。檢查采取黨委（常委）會(huì)督查或者黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組中期督查、第一責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常督查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門抽查、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員年終帶隊(duì)檢查等方式進(jìn)行。第二十四條 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在同級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織協(xié)調(diào)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，檢查貫徹落實(shí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作決策部署的落實(shí)情況，檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況。第二十五條 市委定期或不定期地派出巡視組對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開(kāi)展巡視監(jiān)督。巡視工作應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定，采取聽(tīng)匯報(bào)、列席會(huì)議、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查、走訪調(diào)研等形式，重點(diǎn)巡視檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和提出的建議應(yīng)當(dāng)向市委匯報(bào)，并按規(guī)定分別移交被巡視黨組織、有關(guān)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門處理。各區(qū)縣（自治縣）黨委、政府可根據(jù)本地實(shí)際對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況開(kāi)展檢查監(jiān)督。第二十六條 組織人事、宣傳文化和其他執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，共同營(yíng)造良好環(huán)境，積極配合抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查。第二十七條 黨委、政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，采取走訪座談、問(wèn)卷調(diào)查、民主測(cè)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)輿情收集分析、委托中介或其他社會(huì)組織開(kāi)展民意調(diào)查等方式，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，動(dòng)員和組織廣大黨員和群眾有序參與，自覺(jué)接受社會(huì)各界的評(píng)價(jià)和監(jiān)督。第六章 責(zé)任追究第二十八條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行本辦法第七條至第十條規(guī)定的職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：（一）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；（二）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不部署安排、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的；（三）對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本單位發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的；（四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的；（五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等法律法規(guī)，弄虛作假的；（七）放任、包庇、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；（八）對(duì)配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管或者包庇、縱容的；（九）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。第二十九條 領(lǐng)導(dǎo)班子有本辦法第二十八條所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書(shū)面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。第三十條 領(lǐng)導(dǎo)干部有本辦法第二十八條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書(shū)面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，也可以合并使用。第三十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本辦法第二十八條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任問(wèn)題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)或者弄虛作假欺騙上級(jí)組織的；（二）推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；（三）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的；（四）在責(zé)任范圍內(nèi)一年發(fā)生兩次以上重大違紀(jì)違法案件的。第三十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本辦法第二十八條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責(zé)任：（一）及時(shí)如實(shí)報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題的；（二）主動(dòng)查處或者積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門查處職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題的；（三）有效避免損失或者主動(dòng)挽回影響的；（四）針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)認(rèn)真整改，取得明顯成效的。第三十三條 實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)變動(dòng)而免責(zé)。已退休但按照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。第三十四條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定，需要查明事實(shí)、追究責(zé)任的，由有關(guān)機(jī)關(guān)或者部門按照法定的職責(zé)、權(quán)限和程序調(diào)查處理。其中，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同組織人事部門按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。第三十五條 實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)錯(cuò)誤決策提出明確反對(duì)意見(jiàn)而未被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的責(zé)任。第三十六條 責(zé)任追究機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將責(zé)任追究情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行“一票否決”，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長(zhǎng)的執(zhí)行。第三十七條 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨委、政府實(shí)施責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任而未追究、責(zé)任追究畸輕畸重或者責(zé)任追究處理決定不落實(shí)等問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促糾正。第七章 附則第三十八條 本市各地區(qū)、各部門、各系統(tǒng)、各單位可根據(jù)實(shí)際情況，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體貫徹實(shí)施意見(jiàn)，并報(bào)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案。第三十九條 本辦法由中共重慶市紀(jì)委、重慶市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第四十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1998年12月發(fā)布的?中共重慶市委、重慶市人民政府貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院?關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?的實(shí)施辦法?（渝委發(fā)?1998?40號(hào)）同時(shí)廢止。