領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾報告-資料下載頁
2024-10-28 16:00本頁面
【正文】 健全重點工作項目專責(zé)制，實行專人負責(zé)，全程跟蹤督促確保各項工作任務(wù)按時間要求高標(biāo)準(zhǔn)完成。切實做到問題不整改不放過、群眾不滿意不放過、職責(zé)不追究不放過，真正體現(xiàn)督查的嚴肅性。樹立干練果斷的良好意識。創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率，提升管理水平。在事業(yè)中敢于亮劍，對矛盾敢于迎難而上，應(yīng)對危機敢于挺身而出，做一個敢作敢為、盡職盡責(zé)有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。加強工作紀(jì)律的檢查力度，嚴肅紀(jì)律要求，堅持每月不定時地進行機關(guān)作風(fēng)的督查，對不正之風(fēng)敢于應(yīng)對面的進行嚴厲批評。不回避矛盾、不推卸職責(zé)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。增強服務(wù)意識、宗旨意識、群眾意識，真心實意為人民服務(wù)，注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原則性和靈活性。深入細致的查擺問題、深挖根源、解決問題，端正服務(wù)態(tài)度，傾聽群眾呼聲，解決群眾疾苦，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，規(guī)范行為，增強綜合素質(zhì)，全面提升服務(wù)質(zhì)量和，更加深入地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，更好的為廣大群眾服務(wù)，以嶄新的形象、飽滿的精神狀態(tài)和出色的工作業(yè)績?yōu)楣镜陌l(fā)展盡一份力。（三）加強人才隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)把黨管人才原則落到實處。由基層黨組織在考核、入職審批、引進人才推薦、評優(yōu)中對候選人才表現(xiàn)進行評價。公司黨委中心組上對候選人進行民主集中制地討論表決之后通過才能作為考察對象，按照人事制度相關(guān)規(guī)定做好公示工作，讓群眾一同監(jiān)督。范選人用人工作。進一步修訂《XX干部選拔任用工作辦法》，明確任職條件、細化并規(guī)范選拔任用工作程序。初步建成中層管理干部人才儲備庫。制定關(guān)鍵崗位干部定期輪崗工作方案，對其工作表現(xiàn)進行群眾滿意度評分，全面考量每個管理干部的個人特點，把最適合的人才放到最佳工作崗位。是加強干部日常監(jiān)督管理。制定相關(guān)《XX領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，細化領(lǐng)導(dǎo)干部兼的管理要求，同時對領(lǐng)導(dǎo)干部的兼職情況進行統(tǒng)一上報，并由公司黨委會審批認定，制定《XX領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔手冊》，規(guī)范一言一行，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度，真正把鐵的紀(jì)律挺在前面。第五篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查自糾情況報告黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查自糾情況報告根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》的要求，本人認真學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容，同時對照《廉政準(zhǔn)則》“八個嚴禁”、“52個不準(zhǔn)”，從職權(quán)行使、公務(wù)消費、個人有關(guān)事項等方面進行自查?，F(xiàn)將個人自查情況匯報如下：一、職權(quán)行使和職務(wù)影響方面的情況：任現(xiàn)職以來在建設(shè)工程項目、招投標(biāo)、政府采購、項目審批、規(guī)劃調(diào)整等方面無干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動的情況；無利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親朋好友在企業(yè)投資入股或占干股，經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件；無利用職權(quán)委托理財和利用內(nèi)幕信息謀取私利等情況；本人任現(xiàn)職以來本人及配偶、本人及配偶的父母、子女及子女配偶未操辦或參與操辦婚喪喜慶等事宜；任現(xiàn)職以來本人及配偶、子女未收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等情況。二、公務(wù)消費方面的情況：本人未配備公務(wù)用車；本人在xxxx房間辦公（共8人使用），；任現(xiàn)職以來未因公出國（境）。三、個人有關(guān)事項方面的情況：本人、配偶及子女現(xiàn)居住在xxx區(qū)xx號樓xx單元xx樓xx戶，建筑面積121平方米；配偶xx在xxx局工作，一般職工，未移居國境外；兒子xxx，學(xué)生，未移居國境外；本人、配偶、子女無投資、經(jīng)商、辦企業(yè)等情況；本人未持有因私出國境證件，并未有因私出國境情況。
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