鄒橋鄉(xiāng)“十一bull五”安全生產(chǎn)規(guī)劃工作開展情況匯報-資料下載頁
2025-10-19 15:57本頁面
【正文】 次免扣分請假指標，曠工一天扣2分，加班考勤等同上下班考勤，本項考核由分管作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室同志負責。會議考勤：滿勤20分值，遲到一次扣一分，每季度有一次免扣分請假指標，無故缺席一次扣2分，本項考核由分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)和辦公室同志負責。學習考勤:滿勤20分值，遲到一次扣1分，每季度有一次免扣分請假指標，無故缺席一次扣2分，本項考核由學習委員和辦公室同志負責。值班考勤：滿勤20分值，缺值半天扣1分，缺值一天扣2分，本項考核由分管作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室同志負責。以上扣分以鄉(xiāng)機關(guān)管理制度為認定依據(jù)，法定假日不在扣分范圍之內(nèi)。（二）本職工作（100分）業(yè)務(wù)工作上級部門檢查、調(diào)度、考核排名前三位，每次加6分、4分、2分，排名后三位相應(yīng)扣6分、4分、2分。業(yè)務(wù)工作部門通報批評一次扣2分。分管和負責的工作未完成黨委、政府年初既定工作目標扣10分，完成目標加10分。工作嚴重失誤、失職造成嚴重后果，產(chǎn)生惡劣影響扣除相關(guān)責任人30分。召開全縣現(xiàn)場會，每次加10分。全縣年終考核分管和負責的工作排名前三位加40分、30分、20分，排名后三位相應(yīng)扣40分、30分、20分。以上考核不受縣全委會表彰的工作按上述加減分的50%進行計分，多項工作加分的可累計加分，多項工作扣分的有一次免累計扣分指標（擇重扣分）。（三）中心工作（100分）中心工作具體是指：集鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、財稅工作，招工、計劃生育、新農(nóng)保、合作醫(yī)療等集中性、階段性、突出性、臨時性工作。未完成財稅個人全年任務(wù)的扣10分。蹲村計劃生育、招工工作調(diào)度排位后兩位的每次扣6分、3分。未完成全年任務(wù)的扣10分。蹲村新農(nóng)保和合作醫(yī)療工作調(diào)度排位后兩位的每次扣4分、2分，未完成全年任務(wù)的扣8分。未按要求完成鄉(xiāng)其他中心工作任務(wù)的每次扣6分。未完成蹲村其它中心工作的每次扣4分。（四）應(yīng)急工作（100分）應(yīng)急工作是指突發(fā)而須快速做出應(yīng)對和處理的工作，主要有防汛、防火、防疫、抗旱、重大安全事故、計劃生育集中行動等，缺崗扣15分/次，請假扣10分/次，工作結(jié)束后，有帶隊領(lǐng)導(dǎo)組織人員進行計分匯總，并將結(jié)果報黨政辦留存。（五）作風紀律（100分）有下列行為者，除按相關(guān)規(guī)定追究責任外，并按下列標準進行扣分：工作期間飲酒扣10分/次。工作期間打牌、看電影、玩游戲等扣10分/次，服務(wù)群眾意識差扣5分/次。被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)違反作風紀律問題扣20分/次。執(zhí)行力不夠，主要領(lǐng)導(dǎo)交辦事項落實不到位、工作效率低，視情節(jié)扣10分/次。嚴重違反機關(guān)管理制度，造成惡劣影響，視情節(jié)扣10分/次。（六）民主測評（100分）黨政副職（1）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)測評值30分。（2）班子副職和鄉(xiāng)村干部測評值70分。干部（1）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)測評值20分。（2）分管領(lǐng)導(dǎo)測評值（含多位分管領(lǐng)導(dǎo)）10分。（3）其他班子成員及鄉(xiāng)村干部測評值70分。六、評比方式兩種評比方式：一是班子副職之間進行評比，二是鄉(xiāng)機關(guān)干部之間進行評比?？己嗽u分每月匯總，每季排名，年終進行總評。七、加分項目個人受市、縣表彰的分別加分20分、10分。八、獎懲應(yīng)用考核結(jié)果作為先進個人、公務(wù)員評定等級的依據(jù)。分管工作獲得先進，縣獎勵金的50%獎給分管領(lǐng)導(dǎo)和責任干部?？己私Y(jié)果作為鄉(xiāng)干部年終績效工資的依據(jù)。排名靠前的干部優(yōu)先推薦提拔。
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