【正文】 臺計算機的網(wǎng)卡和集線器相連，我們購買的是十六口的集線器，足以應付目前這十二臺機器，多余的接口可為將來增加的計算機所用。通過集線器以及網(wǎng)卡上的指示燈可以來判斷是否已經(jīng)連通。各臺電腦連通之后，接下來就進行軟件的設置了，我們添加了一些網(wǎng)絡協(xié)議，給每臺電腦設定了ip地址和子網(wǎng)掩碼，并且設置了工作組，便于以后的訪問和查找。對于每臺電腦進行有序的數(shù)字編號是必要的，這將方便今后的管理。對于連接打印機的電腦也進行了單獨的設置，已使得其他機器能通過該臺電腦進行打印的操作。進行到此，我原本覺得應該大功告成了，再接下去的試用階段，一切都很順利，我心中忍不住一陣高興?？墒菦]高興多久，問題便出現(xiàn)了，原來裝有網(wǎng)卡、兩個10base5用避雷器、和一個10base5中繼器（由于只有兩個10base5節(jié)點，故不需要終結器）。我們先找了兩臺公司不用的pentium ii型帶網(wǎng)卡的計算機，將33c905bbo網(wǎng)卡插入計算機的空閑pci插槽，然后用中繼器將兩段350米的粗同軸電纜（aui電纜， ）接起來，一端在內(nèi)部網(wǎng)、一端在職員住宅lan，在aui電纜的兩端分別作好db15口，插入10base5用避雷器，最后將從避雷器引出的db15口插入33c905bbo網(wǎng)卡對應的db15口，最終物理連接就到此結束了。因為實踐過程中所需要處理的事情太多，有所繁雜，便不一一贅述。接下來便說說我近一個月實踐的收獲與體會。最大的感受：喜悅，收獲。喜悅是因為在那里留下了很美好的回憶，收獲是使我的專業(yè)知識和自身價值得到了很大的提高。原以為實習對于我來說會是很簡單，但實際卻不同。它并不像我想象中的那樣輕松愜意，而是充滿了挑戰(zhàn)和艱辛。我一直給自己敲響了警鐘：“不要半途而廢，做事情切忌三分熱度。”從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變中，開始我有所不習慣，因為身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，在同學、同事的幫助和自己摸索的情況下，我順利的完成了這次實習，還取得了滿意的結果。但我發(fā)現(xiàn)，以我現(xiàn)在的經(jīng)驗，缺少一定的深度和廣度是很難在實際工作中應付自如的，總結出的原因是學習的還不夠，缺點疏漏，需在加以刻苦鉆研及學習，不斷開拓視野，增強自己的實踐操作技能作為一名新時代的新青年更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。以下是我最深的幾點體會，以之鼓勵自己。第一點：誠心待人。去網(wǎng)絡中心實習前，心里不可避免的有些疑惑，因為早聽說踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而且有些同事會覺得你只是個應屆畢業(yè)生，在共事時，會故意刁難或瞧不起你。所以當時就擔心不知道我的同事，老師（我們有專門所跟隨的老師）怎么樣。第一天踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔，我有些害羞，處于禮貌，還是微笑著和他們打招呼，說聲：“大家好，我是黃迪?！彼麄円参⑿χ泻粑?。后來每次去上班，我都會微笑著給他們打招呼，他們也待我很好，完全和之前想像的大相徑庭。終于我發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和同事，老師打成一片，很好的跟他們交流溝通學習，我想，應該是我的真誠，換得了老師的信任。他們把我當朋友也愿意指導我，愿意分配給我任務。第二點：有效溝通。要想在短暫的實習時間內(nèi)，盡可能能多的學一些東西，這就需要跟同事，老師有很好的溝通，加深彼此的了解。剛到單位，我的指導老師并不了解我的工作學習能力，不清楚我會做那些工作，不清楚我所了解的知識，所以跟老師很好的溝通真的很必要的，而且更應該是主動的和老師溝通。而且溝通這也是我們將來走上社會的一把不可缺少的鑰匙。通過良好的溝通，老師對我有了大體了解，首先我對網(wǎng)絡部線，電腦硬件安裝，網(wǎng)絡故障排除，系統(tǒng)維護，工作原理應用方面比較感興趣，所以老師就讓我協(xié)同他們進行系統(tǒng)維護，但在前期，更多的接觸硬件上的任務。在這方面的工作中，真正學到了計算機教科書上所沒有或者真正用到了課本上的知識，鞏固了舊知識，掌握了新知識，甚至在實踐中推翻了書本上舊有的不合實際的知識，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值，學以致用。第三點：耐心做事。在單位，老師就跟我說，想做電腦網(wǎng)絡這一塊，耐心必不可少，在產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作，補斷的更新，這就需要你有激情，耐心的去不斷的學習，提高自己的專業(yè)水平。這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認識，在這里真的實踐了，才算是真正的掌握了，也讓我認識到了自己的不足。像這些工作我深深地感覺到?jīng)]有激情與耐心是做不好的。以上是我的實習總結，在此我要感謝瑞博網(wǎng)絡服務中心給了我這次實踐的機會，讓我從中學習，因為有你們的幫助，我才能在僅僅的一個月內(nèi)快速成長，為今后走出校門，踏進社會創(chuàng)造良好的條件！計算機實習報告8幾個月的實習期很快就結束了，在整個實習期間按時上下班，遵守學校及實習單位相關的規(guī)章制度，虛心學習和請教、認真完成各項實習任務和實習單位同事們交付的各項任務，經(jīng)過幾個月充實、豐富、辛苦的實習后，我經(jīng)常不斷地總結、思考，也獲得了不少的心得與體會，也算是基本圓滿的完成了各項實習任務：培養(yǎng)細致而敏銳的觀察力，抓住一切機會學習。實習的過程在某種程度上也是一個不斷發(fā)問的過程，因為作為短時間實習的人員，師傅不可能有太多時間來手把手的教我們，而且他們自己都有一大堆的工作。因此，很多時候我們必須學會自己去看、去揣摩，通過觀察來自己學習、自我完善。積極主動，不是等工作上門，而是自己找上門。在實習剛開始時，由于他們的工作很忙，因此我們經(jīng)常也會處于半閑置的狀態(tài)，逐漸地感覺到實習的匱乏，但作為實習人員，我們不能光想自己學習東西，也要去想如何發(fā)揮自己的特點，達到相互學習、幫助的雙贏效果。為此，我經(jīng)常主動、積極地參與到一些自己可以勝任的工作中去，如營銷活動的市場調(diào)查、信息反饋、移動農(nóng)村市場的調(diào)查等，起到了一定的預期效果。這次頂崗實習讓我學到了很多東西，也讓我動手檢驗了書本上的知識。計算機實習報告9一、實習目的：在校學的專業(yè)是機電技術與應用，但實習的是與計算機相關的內(nèi)容。從零開始學習計算機知識，提高處理實際問題的能力，為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。二、實習任務：學習計算機基礎理論并在實踐中的應用。三、實習內(nèi)容：。，以及簡單的配置和使用。四、實習過程：我與xx年x月x號正式加入xx國際旅行社有限公司，職位是公司的網(wǎng)管。因為本身的基礎不是很好，專業(yè)也不是對號的，但是自己蠻喜歡計算機的，所以就做了網(wǎng)管。進公司的第一天我就接觸了oa系統(tǒng)辦公軟件。oa里面主要是工作流，工作流就是把一個工作分解成多個步驟，由多人協(xié)同來完成。這樣每人管自己的一塊工作，能夠更快更好地完成工作。前x個月公司因為才剛用oa，加上是個旅游公司，所以要做許多表單以及流程，然后要設定每一步的經(jīng)辦人，可寫字段、下一步驟和轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出條件。表單流程昨晚之后要做插件，就是php的實踐，這是的我的領導完成的。雖然在做的過程中遇到一些困難，但還是通過自己的努力以及別人的幫助解決了?，F(xiàn)在已經(jīng)完全能夠處理oa的維護以及簡單的開發(fā)和使用。從中我學到了遇到問題候首先不要慌，如果不懂可以婉轉(zhuǎn)的告訴對方，然后自己上百度去查。在做人方面要嚴謹，要注意自己的表達方式與語氣，下級對上級交談語氣要恭敬，不要大吼大叫的，要學會換位思考法。這是我主要的學習目標以及今后工作的重點，現(xiàn)在已經(jīng)學會了html，以及簡單的php的增刪改查和sql的安裝與使用。這可是重重之重，一開始什么都不懂，我哥讓我慢慢來先學習html，學習一些簡單的英語單詞，這個大概花了x禮拜的時間。接下來就是學習php以及mysql了，php現(xiàn)在只學習了增刪改查以及一些語法。學會了sql的建庫，建表等簡單的一些操作。說實話學的過程中是枯燥乏味的，但是學習到了知識自己還是很滿足的。雖然現(xiàn)在只學習到了一些簡單的，但是通過日積月累，不斷地努力，總會學到的更多。3. .簡單的網(wǎng)絡安全的處理以及計算機的一些簡單的維護首先網(wǎng)管必須會怎么裝網(wǎng)線，也蠻簡單的。一般都是采用xx標準：橙白，橙，綠白，藍，藍白，綠，棕白，棕，8跟線排完之后用網(wǎng)線夾一弄，然后再用測網(wǎng)線儀一測，對應的燈都亮了就可以了。在公司期間，也認識了電腦的各個部件，會了簡單的組裝電腦?，F(xiàn)在也會重裝系統(tǒng)，解決電腦的一些簡單的問題。在公司時我給每臺電腦設定ip，分配網(wǎng)絡，裝防火墻，阻止別人對你服務器的攻擊以及個別偷網(wǎng)速者。呵呵，別看我那么厲害，這都是在別人的指導下完成的。記得有一次別人開機開不起來，然后叫我來修，因為經(jīng)驗不足，我認為是cup的問題，就一個勁的在弄cup，悲劇的事cpu被我弄壞了，可更悲劇的是別人說這不是cpu的問題，是主板的問題。我就像公司老總說明情況，他說：沒事的，以后注意點就可以了。哈哈!因為計算機的問題繁多，有時候問題也不好解決，但還是通過自己網(wǎng)上去查尋找答案，爭取自己解決，如果解決不了也沒事，我的主管也是和高手!計算機實習報告10實習主題計算機實習實習目的通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學的知識，提高處理實際問題的能力，了解設計專題的主要內(nèi)容，實習時間200X年X月X日X月X日實習任務對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結,并查閱資料為畢業(yè)設計作準備.實習地點:參與人員:實習內(nèi)容計算機在人事管理中的應用實習報告正文目前，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢，為各級領導機關制定干部工作的方針，政策，加強干部管理，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制情況統(tǒng)計，干部獎懲情況統(tǒng)計，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計，老干部情況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計資料的整理，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段?？茖W的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會學方法、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務。電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等。管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復雜；而現(xiàn)代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要。改革、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行?，F(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關系很復雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時間等諸要素，其中起關鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。管理改革必須配套進行，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠灾?，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的，以適應社會和科學技術的發(fā)展。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結合，抽象與具體相結合，定性與定量結合，靜態(tài)與動態(tài)相結合，現(xiàn)狀和未來相結合，個體與群體相結合。至于先進的科技手段，除科學地運用原有的生物、化學、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點。研究人事管理，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟系統(tǒng)，法律、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的。所謂系統(tǒng)，就是在一定條件下，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結合而成的，并具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成。在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設計成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結成技術并使之數(shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學的，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原則，來進行人事組織管理方面的工作，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員、管理機構、辦公設備、規(guī)章制度、各業(yè)務環(huán)節(jié)，各種管理技術和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最