畢業(yè)生導(dǎo)師評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)
2024-10-28 14:56本頁(yè)面
【正文】 才能；善于與人溝通，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)作能力；對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，富于創(chuàng)新精神，是一位不可多得的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。同學(xué)為人謙遜隨和，樸實(shí)大方，擔(dān)任團(tuán)支書(shū)期間盡職盡責(zé)，深受同學(xué)愛(ài)戴；勤奮好學(xué)，成績(jī)優(yōu)良；注重實(shí)踐，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；勇于挑戰(zhàn)，有良好的心理素質(zhì)。該生適應(yīng)能力強(qiáng)，可從事與園林相關(guān)的各項(xiàng)工作。同學(xué)積極參加政治學(xué)習(xí)，在思想上要求進(jìn)步；團(tuán)結(jié)同學(xué)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感；勤奮努力，專業(yè)知識(shí)全面；個(gè)性灑脫，適應(yīng)能力強(qiáng)，適于從事與園林相關(guān)的各項(xiàng)工作。第五篇：育人導(dǎo)師評(píng)價(jià)“全員育人導(dǎo)師制”導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)固堤街道中心學(xué)校學(xué)校全員教育導(dǎo)師制工作小組制定《導(dǎo)師考核評(píng)價(jià)細(xì)則》，全員育人導(dǎo)師制級(jí)部導(dǎo)師組根據(jù)該考核辦法每學(xué)期對(duì)每位導(dǎo)師進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，滿分100分，具體考核辦法如下：（1）學(xué)生成績(jī)進(jìn)步情況（50分）將導(dǎo)師所負(fù)責(zé)的所有學(xué)生看做一個(gè)小的集體，按照班級(jí)量化考核的方式進(jìn)行對(duì)導(dǎo)師組內(nèi)學(xué)生成績(jī)進(jìn)行評(píng)比，級(jí)部導(dǎo)師按照得分排序，最高分50分，最低分20分，其他教師按比例折算。（2）導(dǎo)師工作常規(guī)（30分）工作小組分別與期中、期末兩次組織評(píng)委對(duì)《導(dǎo)師工作手冊(cè)》、《學(xué)生成長(zhǎng)檔案》、家訪記錄等材料進(jìn)行檢查評(píng)分，根據(jù)評(píng)定細(xì)則進(jìn)行打分，級(jí)部教師按照得分進(jìn)行排序，最高分30分，最低分10分，其他教師按比例折算，學(xué)期評(píng)價(jià)以兩次成績(jī)平均分為準(zhǔn)。（3）學(xué)生及家長(zhǎng)的反饋評(píng)價(jià)（20分）每學(xué)期組織兩次學(xué)生及家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查，按照評(píng)價(jià)得分進(jìn)行排序，最高分20分，最低分10分，其他教師按比例折算。學(xué)校每學(xué)期開(kāi)展一次優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選活動(dòng)。依據(jù)考核評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)u(píng)選出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，分別按0分記錄德育考核分。學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師評(píng)優(yōu)、晉職、聘任的優(yōu)先依據(jù)。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1