畢業(yè)生導(dǎo)師評價-資料下載頁
2025-10-19 14:56本頁面
【正文】 才能；善于與人溝通，具備較強的組織、協(xié)作能力；對待工作認真細致，富于創(chuàng)新精神，是一位不可多得的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。同學(xué)為人謙遜隨和，樸實大方，擔任團支書期間盡職盡責(zé)，深受同學(xué)愛戴；勤奮好學(xué)，成績優(yōu)良；注重實踐，具有較強的動手能力；勇于挑戰(zhàn)，有良好的心理素質(zhì)。該生適應(yīng)能力強，可從事與園林相關(guān)的各項工作。同學(xué)積極參加政治學(xué)習(xí)，在思想上要求進步；團結(jié)同學(xué)，有較強的責(zé)任心和集體榮譽感；勤奮努力，專業(yè)知識全面；個性灑脫，適應(yīng)能力強，適于從事與園林相關(guān)的各項工作。第五篇：育人導(dǎo)師評價“全員育人導(dǎo)師制”導(dǎo)師考核與評價固堤街道中心學(xué)校學(xué)校全員教育導(dǎo)師制工作小組制定《導(dǎo)師考核評價細則》，全員育人導(dǎo)師制級部導(dǎo)師組根據(jù)該考核辦法每學(xué)期對每位導(dǎo)師進行考核評價，滿分100分，具體考核辦法如下：（1）學(xué)生成績進步情況（50分）將導(dǎo)師所負責(zé)的所有學(xué)生看做一個小的集體，按照班級量化考核的方式進行對導(dǎo)師組內(nèi)學(xué)生成績進行評比，級部導(dǎo)師按照得分排序，最高分50分，最低分20分，其他教師按比例折算。（2）導(dǎo)師工作常規(guī)（30分）工作小組分別與期中、期末兩次組織評委對《導(dǎo)師工作手冊》、《學(xué)生成長檔案》、家訪記錄等材料進行檢查評分，根據(jù)評定細則進行打分，級部教師按照得分進行排序，最高分30分，最低分10分，其他教師按比例折算，學(xué)期評價以兩次成績平均分為準。（3）學(xué)生及家長的反饋評價（20分）每學(xué)期組織兩次學(xué)生及家長問卷調(diào)查，按照評價得分進行排序，最高分20分，最低分10分，其他教師按比例折算。學(xué)校每學(xué)期開展一次優(yōu)秀導(dǎo)師評選活動。依據(jù)考核評價成績評選出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，分別按0分記錄德育考核分。學(xué)校頒發(fā)榮譽證書，并記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師評優(yōu)、晉職、聘任的優(yōu)先依據(jù)。
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