【正文】 務，需要我們不斷更新知識，學習、領會國家的新政策，關注當前經濟發(fā)展中的熱點問題，吸收、推廣外地的新經驗、新做法，緊緊圍繞公共財政的職能，研究支持經濟發(fā)展的新思路，努力探索市場經濟條件下做好財政經建工作的新理念、新機制，不斷提高經建工作的水平。二、和項目主管單位溝通，全面掌握地區(qū)固定資產投資情況，為地區(qū)經濟發(fā)展和地方財政收入增長服務。規(guī)范全地區(qū)經建財務核算辦法及竣工決算工作。三、做好財政資金投資評審工作，發(fā)揮投資效益。堅持“客觀、公正、廉潔和高效”的原則，依法評審，以國家規(guī)范、規(guī)定和計算標準為依據(jù)，做好調查研究，排除人為干擾，實事求是，該核減的就核減，該調增的就調增。同時，我將帶領科室人員公平辦事，一視同仁，公開辦事程序，增加透明度。以理服人，允許有不同的意見，通過擺事實講道理來達到協(xié)商統(tǒng)一，維護國家和施工單位的合法權益。四、加強政府債務管理。按照市財政局和市政府的要求，一方面要做好對政府債務統(tǒng)計和上報工作，并做好政府債務專項調研工作；另一方面及時了解全市政府債務情況，定期對全市政府債務情況進行分析，為化解政府債務風險和政府決策提供可靠依據(jù)，也為我的科級競爭上崗演講稿競聘提供依據(jù)。五、加強基本建設財務管理，提高資金使用效益。以基本建設財務管理有關規(guī)定和我市工程建設招投標管理辦法、規(guī)范和完善政府投資建設工程項目管理的實施意見等為指導，切實做好項目資金來源審核關、招投標備案管理、工程合同審核和資金撥付關?？剖覂炔孔龊糜嘘P工程項目臺帳的建立完善，及時了解項目投資完成額?？剖彝獠考訌娕c審計部門的聯(lián)系和溝通，切實抓好工程項目審核工作；加強對建設單位的基本建設政策宣傳，不斷規(guī)范和完善建設單位的管理行為，努力控制基本建設項目投資規(guī)模，提高財政資金的使用效益。六、加強干部隊伍自身建設，努力做到四個提高。一是提高資金跟蹤問效水平；二是按照崗位責任制的要求，進一步提高干部政治素質和業(yè)務素質；三是提高信息、調研質量；四是提高各種財務報告（包括基建、土地收入財務報表的季報、年報，部門預算、基建項目的竣工財務報告等）的編報質量。各位領導、各位評委、各位同事，競爭上崗不是爭權奪利，而是一種責任，是我們對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。我的競職演講稿演講完畢。謝謝大家！科長競爭上崗演講稿 篇11尊敬的各位領導、評委、同事們：您們好！今天我能夠站在這里，進展本次競職演講，是組織、領導給了我這次時機。對我來說，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我非常感謝，也會將這份感謝轉化為感恩，繼續(xù)努力，為我局的明天繼續(xù)奉獻自己的一份力。我今天演講的內容主要有三個局部：工作經歷、工作設想。我20xx年畢業(yè)于大學，畢業(yè)后任職于公司，后考入事業(yè)單位登記管理局，到目前為止已經多了，在座的各位是我最親密的領導、同事、朋友。我懷著對工作崗位的滿腔熱情、抱著效勞人民的愿望，從基層工作干起，努力向領導和同事們學習，政治思想覺悟和業(yè)務水平都有了較快的提高。我深深的感到，個人的每一點成長、進步，都是得益于局里良好的氣氛和環(huán)境，都得益于領導和同事們對我的栽培與關心。針對副科長這個崗位的工作性質，我的工作設想將從以下幾點展開：多到事業(yè)單位一線進展調研學習，努力做到吃透上情、熟悉下情，切實了解事業(yè)單位的實際需求和存在的困難，建立起我局與事業(yè)單位的良好關系，以促進本縣經濟的快速開展。進一步提高登記工作的方案性、時效性，提高組織和協(xié)調水平，在團體內部積極開展業(yè)務學習、競賽、評比等活動，促進我局登記工作上一個新的臺階。充分發(fā)揮主觀能動性，提高各項業(yè)務工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，圓滿完成上級交付的任務，當好處長的參謀助手，尊重處長的領導，不越權、不越位，積極思考，建言獻策，為我局的工作竭盡全力。充分發(fā)揮創(chuàng)新能力，適應未來的市場需求。我會善于發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，栽培新亮點，有效提高工作效率的`同時，為科室的管理工作提升一個新的高度。爭做科室的業(yè)務能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業(yè)務骨干，在詳細工作中替科長分擔，為科長把關。協(xié)助科長帶好隊伍，團結帶著科室的所有同志，共同最好科室的工作。我知道，人生旅程并非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作，更加努力地學習，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做奉獻。請大家支持我，謝謝！科長競爭上崗演講稿 篇12尊敬的各位評委、領導、同志們:大家好!首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長，在這個競爭激烈的社會里，競爭成為人類代表優(yōu)勝劣汰的主要途徑。要正確的認識競爭，不能回避，要慎重的對待競爭，樹立正確的競爭觀念，還要敢于競爭，善于競爭。得道多助失道寡助，希望在此次競爭上崗中得到給位的認可，謝謝大家。我叫，大專文化程度，中共黨員，地籍科是我局的綜合部門，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適合擔任地籍科科長職務。首先，本人有較長時期從事土管工作的經歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業(yè)務比較熟悉。通過長期的實際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關系基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和同志們的幫助下，業(yè)務進步較快，也在實際工作中取得了一定成績，曾多次在考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的39。土管工作在市局有了一定地位。其次，有擔任地籍科副科長的任職經驗，承蒙領導和同志的關愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進行了工作鍛煉，在擔任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、協(xié)調管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高。第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人相信，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。假如組織信任，同志們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協(xié)調好關系；我將在以下三方面作出努力：一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要，我要加強理論和業(yè)務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業(yè)務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱苦細致的工作作風，為全科同志作出示范，讓局領導放心。今后，我一方面要加強自己的調協(xié)能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責任意識，全面提高工作水平和處理復雜問題的能力，提升工作檔次。二是要協(xié)助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠心誠意幫助分管局領導抓好業(yè)務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當前系統(tǒng)內業(yè)務工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養(yǎng)，提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業(yè)務素質，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚自己的優(yōu)點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，使自己能盡快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。最后，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個崗位的。我的演講完了。謝謝大家！科長競爭上崗演講稿 篇13尊敬的各位領導，同事們：上午好!非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會，借此向一直關心、幫助我的領導和同事表示最衷心的感謝。今天我要競選的職位是xxxx科長。20xx年x月，我經全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調至xxxxxx工作小組和農居點建設指揮部工作。工作中我一直嚴格要求自己，凡事從大局出發(fā)，把集體的利益放在第一位。幾年的規(guī)劃工作經歷，使我具備了較強的執(zhí)行力，我認為自己有能力勝任這個職位，其理由有三：一是具有良好的政治素質和道德品質。作為一名公職人員，一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，注重政治理論學習，遵守黨紀黨規(guī)，依法依規(guī)辦事，時刻保持共產黨員的先進性，維護單位和個人的良好形象。在個人品德方面，為人正直、和善。待人誠懇、謙虛、穩(wěn)重。樂于助人。二是具有較強的業(yè)務能力和責任心。面對紛繁復雜的規(guī)劃工作，堅信“辦法總比困難多”，在工作中認真負責，勤奮敬業(yè)。業(yè)務上勤于思考，善于找差距，培養(yǎng)了扎實的工作作風，較強的業(yè)務能力和工作責任心。三是具有較好的協(xié)調能力和敬業(yè)精神。自學生時代就注重培養(yǎng)自己這方面的能力，在xxx科工作期間，能協(xié)調同事較好地開展各項工作，帶領大家以優(yōu)異的成績完成xxx效能監(jiān)察考核工作，其中整理的案卷檔案受到市領導的表揚并成為五縣市學習的樣板。今天，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創(chuàng)新，在管理模式上尋求改進，在目標任務上尋求突破，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“三項工作”。堅持 “一個原則”。就是堅持“精細工作、優(yōu)質服務”的原則，繼續(xù)深化窗口的標準化、規(guī)范化建設，建立精細化工作操作規(guī)程，努力做到“審批一個項目就是一個精品，建造一個項目就是一道風景”。實現(xiàn)“兩個轉變”。一是實現(xiàn)角色的轉變。即由業(yè)務工作者向組織領導者角色轉變。既要當好戰(zhàn)斗員，更要做好指揮員，帶領科室同志，同心協(xié)力，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉變，把科室的業(yè)務工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務，時刻圍繞全局開展工作。抓好“三項工作”。一是抓好學習強素質。既要向書本學、向領導同事學、向兄弟縣市學，還要從實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、業(yè)務能力和服務水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任務重、事情雜，要提供優(yōu)質服務就必須精細管理，精細化管理的39。前提就是保障制度的完善，將工作細化、責任量化，充分發(fā)揮工作人員的責任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干凈凈做事的前提下，根據(jù)崗位特征認真分析廉政風險點，時時處處提醒大家自我約束，做到“心要恒、手要嚴，掌腕要有力”，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能。亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我相信不論職務變不變，誠懇待人的本色不會變。樂于助人的品行不會變。踏實辦事的作風不會變?？崎L競爭上崗演講稿演講稿。真誠的期望各位能給我一次機會，信任我，支持我!最后祝所有領導和同事們身體安康、工作順利、合家幸福。 我的演講完了，謝謝大家!第四篇：科長競爭上崗演講稿競爭上崗演講稿尊敬的各位領導，同事們：上午好！非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會，借此向一直關心、幫助我的領導和同事表示最衷心的感謝。今天我要競選的職位是xxxx科長。20xx年x月，我經全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調至xxxxxx工作小組和農居點建設指揮部工作。工作中我一直嚴格要求自己，凡事從大局出發(fā)，把集體的利益放在第一位。幾年的規(guī)劃工作經歷，使我具備了較強的執(zhí)行力，我認為自己有能力勝任這個職位，其理由有三：一是具有良好的政治素質和道德品質。作為一名公職人員，一直以共產黨員的標準嚴格要求自己，注重政治理論學習，遵守黨紀黨規(guī)，依法依規(guī)辦事，時刻保持共產黨員的先進性，維護單位和個人的良好形象。在個人品德方面，為人正直、和善；待人誠懇、謙虛、穩(wěn)重；樂于助人。二是具有較強的業(yè)務能力和責任心。面對紛繁復雜的規(guī)劃工作，堅信“辦法總比困難多”，在工作中認真負責，勤奮敬業(yè)。業(yè)務上勤于思考，善于找差距，培養(yǎng)了扎實的工作作風，較強的業(yè)務能力和工作責任心。三是具有較好的協(xié)調能力和敬業(yè)精神。自學生時代就注重培養(yǎng)自己這方面的能力，在xxx科工作期間，能協(xié)調同事較好地開展各項工作，帶領大家以優(yōu)異的成績完成xxx效能監(jiān)察考核工1作，其中整理的案卷檔案受到市領導的表揚并成為五縣市學習的樣板。今天，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創(chuàng)新，在管理模式上尋求改進，在目標任務上尋求突破，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“三項工作”。堅持 “一個原則”。就是堅持“精細工作、優(yōu)質服務”的原則，繼續(xù)深化窗口的標準化、規(guī)范化建設，建立精細化工作操作規(guī)程，努力做到“審批一個項目就是一個精品，建造一個項目就是一道風景”。實現(xiàn)“兩個轉變”。一是實現(xiàn)角色的轉變。即由業(yè)務工作者向組織領導者角色轉變。既要當好戰(zhàn)斗員，更要做好指揮員，帶領科室同志，同心協(xié)力，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉變，把科室的業(yè)務工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務，時刻圍繞全局開展工作。抓好“三項工作”。一是抓好學習強素質。既要向書本學、向領導同事學、向兄弟縣市學，還要從實踐中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、業(yè)務能力和服務水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任務重、事情雜，要提供優(yōu)質服務就必須精細管理，精細化管理的前提就是保障制度的完善，將工作細化、責任量化，充分發(fā)揮工作人員的責任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干凈凈做事的前提下，根據(jù)崗位特征認真分析廉政風險點，時時處處提醒大家自我約束，做到“心要恒、手要嚴，掌腕要有力”，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我相信不論職務變不變，誠懇待人的本色不會變；