【正文】 力開展清無行動，提倡誠信經營、合法經營，使廣大有證經營的零售戶和煙農的利益得到切實維護。三是開展卷煙打假打私專項行動。以假、非煙團伙為打 擊對象，注重情報網絡建設，通過深挖線索、廣布線人，下大功夫來協(xié)助縣局抓好打擊工作。四是加強隊伍建設，提高工作能力。以認真貫徹執(zhí)行《煙草專賣法》，加強法律法規(guī)的培訓，提高廣大干部職工的業(yè)務水平。（四）突出思想教育，提高干部員工隊伍素質。重視思想理論建設，堅持用先進理論武裝黨員、教育干部職工，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在，也是創(chuàng)建活動的核心內容。一是積極開展對廣大干部員工的培訓。年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近兩煙工作為實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了分公司組織的烤煙生產知識、卷煙營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。同時還結合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓活動不斷推向深入。二是大力開展“維護國家利益、維護消費者利益”的主題教育。我們深刻認識到煙草行業(yè)除了國家利益和消費者利益外，沒有自身的特殊利益，充分利用現(xiàn)有內部網絡平臺，積極參加分公司組織開展的“維護國家利益、維護消費 者利益”為主題的教育活動。廣大員工積極參與，以主題教育演講、我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、選登學習體會文章、參與征文、知識競賽、研訂整改措施等形式，使主題教育取得較好成果。三是加強員工思想道德建設。思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》、《云南省公民道德建設規(guī)范》及《羅平市民行為規(guī)范》的學習宣傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中。督促全體員工結合崗位實際進行深入學習，有效提高了廣大干部員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。積極開展思想道德實踐活動，組織員工開展義務獻血、在今年開展的“四群”教育活動中與地安村委會27戶村民結對、由職工捐款購買675公斤大田薄膜送到聯(lián)系戶手中，解決了聯(lián)系戶在生產中的一定困難，使全體員工的思想道德進一步得到升華。做到單位風氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。四是深入開展保持共產黨員先進性教育。黨支部利用分公司網絡平臺，積極參與分公司開設的“保持共產黨員先進性、踐行行業(yè)道德觀”的教育專欄，黨支部不斷總結，專題討論、布置保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，將教育活動引向深入。堅持聯(lián)系實際，相互促進，組織黨員結對貧困經農戶、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結合。在教育活動中，我們建立健全了相關配套措 施。做好“兩本一冊”制度的建立，抓好落實。召開專門座談會，征求職工意見，接受群眾監(jiān)督。通過教育，使黨員的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加樹立為企業(yè)發(fā)展服務的信心，得到了縣局黨委的高度肯定。五是積極開展學先進、比先進、爭創(chuàng)先進活動。在企業(yè)文化建設方面，突出服務理念，理解其內涵,健全各項服務細則，明確服務標準，全面提高兩煙生產、收購、銷售的服務質量。進一步強化窗口服務、深化服務內涵，更好地樹立企業(yè)的形象。六是積極開展群眾性文體活動，探索企業(yè)文化建設。我們在廣泛開展生產技能、安全技能比賽的基礎上，以維護國家利益、維護消費者利益為出發(fā)點，從“企業(yè)與兩個維護之間的差距”、“個人與兩個維護之間的差距”及“部門與兩個維護之間的差距”的問題討論中，掀起 “找差距、談不足、促整改”活動。對企業(yè)規(guī)章制度中與兩個維護的企業(yè)文化不相適應的地方，通過制定崗位描述書和流程整合等方式進行了重新修訂，使“對您負責、讓您滿意”的羅煙宗旨和“敢干創(chuàng)、細正和”的羅煙精神逐漸形成，企業(yè)各項管理制度不斷健全，初步建立了企業(yè)的現(xiàn)代管理模式。（五）提高衛(wèi)生意識，確保環(huán)境優(yōu)美。環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)的門面，是企業(yè)的第一印象。我們高度重視企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生工作，制訂了詳盡的衛(wèi)生管理制度，深入推進創(chuàng)衛(wèi)工作。一是提高認識，加強組織領導。設立了以工會小組長負責，其他同志為成員的領導小組，經常性開展各項評比活動，強化衛(wèi)生宣傳力度，提高廣大員工的衛(wèi)生意識，提高衛(wèi)生監(jiān)管力度，努力實施“人人是創(chuàng)衛(wèi)主體”工程。在創(chuàng)衛(wèi)工作中，認真落實責任制。建立了橫向到底，縱向到邊的責任體系，進一步明確了各職責、各員工在衛(wèi)生工作中的工作職責，形成創(chuàng)衛(wèi)工作合力。建立了衛(wèi)生創(chuàng)建各項臺帳，使整個衛(wèi)生創(chuàng)建活動有跡可循，做到有活動、有記錄，使創(chuàng)衛(wèi)工作切實落實到位。二是不斷提高，注重整體美觀。我們對煙站門口、倉庫等場所切實實行“門前三包”，并由實行定期不定期的抽查，做到劃片包干、專人負責。嚴格除“四害”規(guī)定，開展滅鼠運動。落實專人負責養(yǎng)護和保潔制度，嚴格清除加強對倉庫、走廊、停車場、大樓等公共區(qū)域和辦公室的打掃，堅決不留衛(wèi)生死角，確保整個辦公場所清潔整齊，衛(wèi)生狀況時刻保持良好狀態(tài)。三是適當投入，不斷改善基礎設施。在各樓層都放置了專門的垃圾箱和痰盂，做好內部綠化。不定期更新廁所和室 內衛(wèi)生設施，保證通氣照明良好，不僅做到美觀，更是實現(xiàn)了衛(wèi)生整潔優(yōu)美。各種辦公設施、標牌完整，無三亂現(xiàn)象。（六）深入推行綜合治理工作，營造良好工作環(huán)境。積極開展平安羅煙建設，嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理和《治安保衛(wèi)條例》等規(guī)定，成立了綜治領導小組，逐級簽訂安全保衛(wèi)責任書，層層落實責任制，確保人財物的平安。一是實行專防群防相結合，從人力、財力上保障綜合治理工作的展開。做到人防，物防，技防相結合，處處把關，處處有人守。特別是對煙站大樓、倉庫區(qū)域實施了保安人員夜間巡邏執(zhí)勤嚴格的管理機制。做到外來人員進出有登記，有效地促進了煙站整體的綜合治安工作，保證倉庫平安及煙站大樓安全。積極抓好安全防范工作，強化員工安全教育，確保員工的人身、財產平安，全年無刑事責任事故。二是未雨綢繆，積極制定各項預防措施。為進一步加強社會綜合治安治理工作能力，在強化預防措施上下功夫。今年以來，我們先后制定了《臺風、洪澇等自然災害應急預案》、《恐怖、暴力、搶劫突發(fā)事件應急處置預案》、《道路交通事故應急處置預案》等預案，并根據(jù)人員變動情況，調整充實了義務消防隊員名單，經常性地進行實戰(zhàn)演練，建立和形成了應對突發(fā)事件的應急機制，使我們對突發(fā)事件的處理能力有了新的提高。三是加強依法治理和法制道德教育工作，深入開展“五 五”普法宣傳工作。以三個平臺注重普法宣傳和依法治理工作。借助鄉(xiāng)黨委的墻報，深入開展依法治理和普法宣傳工作；利用自辦的宣傳欄期刊，不定期地將煙農和零售戶關心的法律法規(guī)、典型案例等內容刊登其上，并廣泛發(fā)送到煙農和零售戶手中；通過烤煙技術主任、科技員、配送員及訪銷員，不時地將有關行業(yè)的專項治理情況、專賣法律法規(guī)等內容向煙農和零售戶進行面對面的交流溝通，取得良好效果。（七）深入推進各項創(chuàng)建活動，樹羅煙新形象。我們把開展內容廣泛、形式多樣的創(chuàng)建活動，作為創(chuàng)建省級文明單位的有效載體和重要措施，通過制訂創(chuàng)建和評先標準，把三個文明建設的各項內容有機地融合在一起，形成了三個文明共同建設，互相推動，相互轉化的局面。通過加強督辦、組織檢查、強化責任制等形式，認真落實創(chuàng)建各項工作，注意充分調動和發(fā)揮黨團組織、工會小組的作用，積極開展了職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文體活動。先后組織和參加了崗位技能比賽、安全知識競賽、演講比賽、極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了干部職工的良好精神風貌。三、今后的創(chuàng)建計劃今后，我們將在縣級文明單位的基礎上，以創(chuàng)建市級文明單位為目標，繼續(xù)在抓好物質文明的基礎上，進一步強化 領導，強化規(guī)范，突出服務，狠抓精神文明建設不放松，強化員工思想首先建設不松懈，推進企業(yè)綜合治理不動搖，狠抓烤煙生產和營銷網絡建設，落實創(chuàng)建目標、創(chuàng)新創(chuàng)建載體、規(guī)范企業(yè)管理、豐富員工生活，做到三個文明同步豐收。第五篇：申報省級文明單位匯報材料尊敬的各位領導：歡迎各位蒞臨銀監(jiān)分局檢查指導工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領導給予批評指正。一、黨委重視、機制健全銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領導。完善以黨委書記、局長為主任，其他領導為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設委員會。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務，落實責任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。二、班子團結、民主務實近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發(fā)展一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。二是堅持團結共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學習。制定領導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設“核心作用好、表率作用強”的領導班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領導班子團結，提升班子團結干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。三、隊伍凝集、作風優(yōu)良近年來，圍繞“務實奉獻、和諧監(jiān)管”的監(jiān)管文化建設目標，分局結合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責任的貫徹落實。