校團委組織部2007工作報告-資料下載頁
2024-10-28 13:56本頁面
【正文】 支書交流討論增多，在以后工作的開展也會越來方便，這樣我們的工作也會越做越好。四、總結(jié)總的來說，組織部的工作是繁雜的，但是我們不會抱怨，不會推卸，我們以我們的熱情和對事負(fù)責(zé)的心態(tài)去看待工作和完成工作。堅持“鍛煉自己，服務(wù)同學(xué)”的宗旨；在工作中大家遇到問題相互交流，發(fā)揚團隊意識，合作意識；保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，對待工作一絲不茍。在接下來的時間里，我部將繼續(xù)牢記“建德明志，筑能篤行”的八字校訓(xùn)，發(fā)揚服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團委工作做的更好。請領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助，并嚴(yán)格監(jiān)督！經(jīng)管系組織部第五篇：校團委組織部簡介校團委組織部簡介校團委組織部，是負(fù)責(zé)全校共青團員思想教育、各級團組織的建設(shè)及各級團干培養(yǎng)和考核的職能部門。主要工作為加強基層團組織建設(shè)和團員教育管理，完善各項規(guī)章制度，進(jìn)行團籍管理；推進(jìn)以團校培訓(xùn)暨各級團干培訓(xùn)為核心的基層團干部的培訓(xùn)管理及考核。提高基層團干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團委內(nèi)部各項活動；對院系團委各部門工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，制定校團委部門評優(yōu)制度以及組織全校團組織的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選；負(fù)責(zé)業(yè)余黨校的工作和推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作（簡稱“推優(yōu)”）．組織部在長期的工作過程中積淀形成了“務(wù)實、規(guī)范、開拓、奉獻(xiàn)、團結(jié)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”這樣獨具特色的組織文化，同時，注意科學(xué)管理方法的運用，積極推進(jìn)目標(biāo)化管理、項目化管理、規(guī)范化管理和人性化管理，是一支具有很強戰(zhàn)斗力和凝聚力的團的骨干隊伍。在這個隊伍里，你能找到一種家的感覺。在這個大家庭里，不僅僅是工作是服務(wù)，在這里是歷練是學(xué)習(xí)是為體現(xiàn)本身價值，是為追求理想豐富自己，是為讓你接下來的大學(xué)生活中多出一次貢獻(xiàn)的機會，是為在今后的人生旅途中更好地做自己做更好的自己積累經(jīng)驗...也許是為了也僅僅為了自己的選擇賦予的最神圣的使命 — 責(zé)任！校團委組織部為你創(chuàng)造一個交流的平臺，關(guān)注你的成長；為你提供一個發(fā)展的機遇，期待你的成熟。校團委組織部的工作職責(zé)執(zhí)行團委例會制度，定期召開組織部、分團委組織部門會議，傳達(dá)學(xué)院黨委和團的文件精神，布置落實組織工作。制定學(xué)期團的組織生活計劃，指導(dǎo)各級團組織過好團的組織生活，做好考核并及時組織交流總結(jié)。負(fù)責(zé)基層團干的考核與管理，加強對全院各級團干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察以及基層團組織的考核、信息統(tǒng)計工作。抓好團內(nèi)獎懲工作。及時掌握團員中的先進(jìn)典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違紀(jì)團員及時進(jìn)行批評教育及處理，受理團員申訴。定期做好發(fā)展新團員工作，辦理超齡團員離團手續(xù)。搞好團員登記、團籍注冊和統(tǒng)計工作，收繳團費，接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系，協(xié)助做好團籍檔案管理工作。負(fù)責(zé)團內(nèi)推優(yōu)工作，協(xié)助有關(guān)部門做好業(yè)余黨校學(xué)員的推薦工作。按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，有計劃地開展推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作，同時做好入黨積極分子的建檔和管理工作。負(fù)責(zé)起草、匯編、修訂團內(nèi)管理的有關(guān)規(guī)定、制度和辦法。完成書記交辦的其它工作。一、招新工作l 招新時間每年9月初（新生入校）l 招新對象全體西安外事學(xué)院大一新生l 招新要求對組織部有熱情且有較強的責(zé)任心；做事穩(wěn)重、細(xì)心。l 招新形式兩輪面試（初試、復(fù)試）l 前期安排。包括制作海報、宣傳板、分發(fā)宣傳單等。如橫幅的懸掛，海報的張貼。，作為等候教室和面試教室。l 招新具體安排（一）初試：準(zhǔn)備工作：。，維持秩序。安排引導(dǎo)工作，將面試人員帶入指定等候地點。面試流程：。面試結(jié)束后，整理進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)名單。工作人員負(fù)責(zé)通知。（二）復(fù)試（壓力面試）簡短自我介紹；簡要介紹對校團委組織部的了解。（其余可由主考人員隨意發(fā)揮）l 后期安排、調(diào)劑等人員安排問題。u 說明：組織部對新干事進(jìn)行一個月的試用考核，考核內(nèi)容涉及生活、學(xué)習(xí)、工作等方面。主要有：個人日常行為要端正。人際關(guān)系要融洽。工作態(tài)度要積極，考勤情況要良好。以上三項必須做到，否則將不予錄用?！捌赣猛ㄖ焙汀肮ぷ髯C”。
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