【正文】 ，能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但時(shí)常會(huì)受階段性工作的影響，雷聲大雨點(diǎn)小，只抓急事、特事，強(qiáng)調(diào)時(shí)效性，忽視了準(zhǔn)備工作和工作質(zhì)量。比如在安全閥到期校驗(yàn)這項(xiàng)工作中，根據(jù)工作性質(zhì)，只考慮到人員力量和校驗(yàn)車輛的安排，只要天氣好、人員齊就開始搞突擊，而忽略了統(tǒng)籌兼顧，最后導(dǎo)致拆卸、送檢和安裝出現(xiàn)數(shù)量上的不匹配，造成窩工，最終時(shí)間不但沒達(dá)到預(yù)期的目的，反而拖后了三天時(shí)間。壓力表校驗(yàn)由于催促不及時(shí)、不到位，在安裝壓力表這項(xiàng)繁瑣的工作中因迎檢要求只好安排一部分給班組職工，這在無形中加重了班組人員的工作量。（三）享樂主義突出表現(xiàn)在艱苦奮斗的精氣神和干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，工作中缺乏突破和創(chuàng)新，敢打必勝的信心不足，抓工作缺少踏石留印、抓鐵留痕的闖進(jìn)和狠勁，時(shí)常有畏難情緒。從事設(shè)備管理近4年，對(duì)塔器、容器和機(jī)泵等的材質(zhì)、性能、維護(hù)保養(yǎng)都比較熟悉，這既有利于我輕車熟路地干好工作，也存在著思維被固化的被動(dòng)。每次接到突擊任務(wù)，首先想到的是如何盡快完成，而不是在原有基礎(chǔ)上再做創(chuàng)新、尋求突破，有吃老本現(xiàn)象。即使對(duì)某項(xiàng)工作有了新想法，也只是怦然心動(dòng)，而沒有付諸行動(dòng)，更缺乏啃硬骨頭的拼勁。對(duì)下屬的工作失誤，常常是包庇和護(hù)短，包容的多，批評(píng)的少，視考核為走過程，因享樂主義思想作怪而缺乏吃苦和帶動(dòng)。（四）奢靡之風(fēng)作為一名油田子弟，與父輩經(jīng)歷了大慶、江漢油田的建設(shè)，從小就懂得勤儉節(jié)約。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，也清楚廉潔從政的嚴(yán)明紀(jì)律，雖然自己沒機(jī)會(huì)享受奢靡、浮華的生活，但從內(nèi)心對(duì)不正之風(fēng)特別是奢靡之風(fēng)十分反感和抵觸。但更多的時(shí)候，面對(duì)社會(huì)上一些講排場(chǎng)、比檔次的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象因不能左右也就見怪不怪。久而久之，在大環(huán)境的影響下，也就慢慢放松了隨自己的約束，存在隨大流心態(tài)，礙于面子，也曾參加過一些吃請(qǐng)往來活動(dòng)，事后每每反思，總以沒觸到自己的道德底線而下不為例，這是不應(yīng)該的。三、其他班子成員在四風(fēng)方面存在的問題…………………………四、剖析問題原因上述所列問題，從表面上看出在工作和生活瑣事中，但問題的癥結(jié)、根源在思想上，分析原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是日常工作中總是忙于事務(wù)性工作，放松了對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，只停留在單純的學(xué)上，沒有將學(xué)風(fēng)問題上升到一定高度，更沒將學(xué)風(fēng)與黨風(fēng)聯(lián)系在一起，與本職工作相關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，否則就不學(xué)或只停留在表面現(xiàn)象，長(zhǎng)期疏于學(xué)習(xí)導(dǎo)致處理起問題站的角度不夠；在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上缺乏深入和鉆研精神，多數(shù)時(shí)間抱著臨時(shí)抱佛腳的心態(tài)，急用現(xiàn)學(xué)，需要什么惡補(bǔ)什么，全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠，導(dǎo)致了在開展工作中出現(xiàn)“底子薄”、“觀點(diǎn)偏激”、基礎(chǔ)不牢等弊端。通過學(xué)習(xí)反思，自己在工作作風(fēng)方面出現(xiàn)問題的根源是平時(shí)慵懶，放松了政治理論知識(shí)、管理技巧好專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，也影響了運(yùn)用科學(xué)理論知識(shí)認(rèn)識(shí)和分析問題能力的提升。二是在社會(huì)實(shí)踐中放松了黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，總認(rèn)為受黨的教育多年，世界觀、人生觀、價(jià)值觀基本定型，潛意識(shí)里放松了對(duì)世界觀的改造，對(duì)黨性和黨風(fēng)以及工作作風(fēng)中存在的問題，未能及時(shí)從世界觀深處去剖析。三是服務(wù)意識(shí)差，角色把握不到位。時(shí)常會(huì)自覺不自覺地進(jìn)入一種管理者狀態(tài)，高高在上，忽略了公仆和服務(wù)意識(shí)，工作中重安排、輕落實(shí)，考核存在老好人、走過程現(xiàn)象，遇到棘手問題、急難險(xiǎn)重問題缺乏擔(dān)當(dāng)精神，從心里上依賴黨政正職，總是處于被動(dòng)、被推著走；在工作思路上缺乏創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；將大部分精力陷進(jìn)事務(wù)性工作中，會(huì)多、迎檢多，和職工群眾互相交流少。五、今后努力的方向和改進(jìn)措施通過查擺、梳理，使我認(rèn)識(shí)到自身工作和生活有很多不足，我將針對(duì)自身存在的問題逐條整改，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我提升的地步。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不斷提升自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治敏銳性和鑒別力，已解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效率為落腳點(diǎn)，將理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合在一起，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到車間設(shè)備管理的實(shí)際中，大膽探索、勇于創(chuàng)新，把學(xué)習(xí)的成果提現(xiàn)到推動(dòng)設(shè)備管理工作和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程中，杜絕形式主義好享樂主義，撲下身子，立足崗位，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作。（二）樹立職工利益無小事的服務(wù)意識(shí)，時(shí)時(shí)處處多為職工考慮。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步都離不開群眾，無論社會(huì)怎么發(fā)展，環(huán)境怎么改變，都要堅(jiān)持群眾利益高于一切，密切聯(lián)系人民群眾，樹立班組至上、職工群眾第一的思想，真正把職工群眾滿意作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)和出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合所負(fù)責(zé)的設(shè)備管理工作，擺脫官僚主義思想，經(jīng)常深入班組，傾聽職工心聲，請(qǐng)職工群眾來評(píng)判自己的工作，聽取職工群眾的意見，學(xué)會(huì)換位思考，凡事多站在職工的角度考慮問題，不斷反思、改進(jìn)、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。（三）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅(jiān)守清正廉潔。在日常工作中加強(qiáng)黨性鍛煉，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)拒腐防變能力。在這個(gè)物欲橫流的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中，仍然存在腐敗現(xiàn)象，這更要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)得起考驗(yàn)、抗的起誘惑、耐得住寂寞，堅(jiān)守道德標(biāo)準(zhǔn)底線，做到自重、自警、自省、自理，抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到清正廉潔，為職工帶好頭、服好務(wù)，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神?？傊?，在這次黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)中，我會(huì)緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評(píng)、落實(shí)整改、建章立制”逐個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問題、努力方向和改進(jìn)措施方面做出鄭重承諾，接受上級(jí)科室和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，誠(chéng)懇接受職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立足崗位，為實(shí)現(xiàn) “做精、做大、做特” 總廠夢(mèng)做出貢獻(xiàn)。