【正文】 ，我也是堅(jiān)信這一點(diǎn)，這確實(shí)是我不希望看到的結(jié)果，現(xiàn)在我想了想真的感覺很是吃力，這樣下去是會(huì)有很大問題的，在這個(gè)過程當(dāng)中，我虛心的學(xué)習(xí)了很多，在這方面我是有著很大的提高，只有用一個(gè)好的態(tài)度堅(jiān)持去好本職工作，這樣才能有更多的收獲，作為一名車間員工我現(xiàn)在還是覺得非常的有意義，現(xiàn)階段在工作當(dāng)中，我深刻的體會(huì)到了這些細(xì)節(jié)，在平時(shí)的工作當(dāng)中，我還是感覺非常吃力的，這并不是我想要看到的情況，以后還會(huì)有更多的事情是我要去落實(shí)好的，我也應(yīng)該努力的去做好。最后這段時(shí)間的工作當(dāng)中，我還是感覺有些吃力的，這也不是我想要看到的結(jié)果，我知道自己還是影響了日常的工作，這樣下去確實(shí)是很有壓力的，未來在學(xué)習(xí)當(dāng)中，還是應(yīng)該要努里一點(diǎn)，對(duì)自己有客觀的評(píng)價(jià)，我也是深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，在這一點(diǎn)上面我感覺非常的不好，我現(xiàn)在還是應(yīng)該要做好自己分內(nèi)的職責(zé)，我應(yīng)該要努力一點(diǎn)去做好，端正好自己的心態(tài)，這段時(shí)間以來工作當(dāng)中出現(xiàn)了一些問題，主要還是在工作方面做的不夠好，有一些壓力，在這方面對(duì)我也是一個(gè)很有意義的事情，近期我也是感覺非常的不好，就是因?yàn)楦杏X到了工作當(dāng)中的壓力，所以我還是應(yīng)該要做出個(gè)決定，在未來的工作當(dāng)中，我會(huì)堅(jiān)持做的更好，這對(duì)我是一件很有意義的事情，做出辭職這個(gè)決定，我現(xiàn)在也是輕松了很多，我也一定會(huì)努力去維持好自己現(xiàn)階段的工作，最后的工作當(dāng)中做好交接，望您理解。xxx日期工廠員工離職申請(qǐng)書6尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：您好!非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在xx集團(tuán)工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，今天我在這里向您提出辭職申請(qǐng)。在過去幾年的時(shí)間里，廠里給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝廠里的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門，對(duì)過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。最近，我感覺到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向廠里辭職于廠里于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，廠里正值用人之際，廠里新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在廠里上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到廠里今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)廠里負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓廠因我而造成的決策失誤，我鄭重向老板(經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo))提出辭職。xx集團(tuán)的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿集團(tuán)在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和員工!xxx日期工廠員工離職申請(qǐng)書7尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：您好!我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。由于個(gè)人的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月x日正式離職。相信每一個(gè)來到奇瑞公司的實(shí)習(xí)生都懷揣著相同的夢(mèng)想:奉獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。作為一個(gè)社會(huì)人存在的價(jià)值，或許是因?yàn)樽约耗抗舛虦\，工作時(shí)間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價(jià)值，亦相信每一個(gè)離開奇瑞的年輕人，都會(huì)銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。此致敬禮辭職人：日期：工廠員工離職申請(qǐng)書8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是在xx車間工作的員工xxx，由于個(gè)人的發(fā)展原因，要離開工廠的工作了，很是不舍，但我知道，為了自己的發(fā)展，很多時(shí)候我們都是要做一些選擇，可能有些無奈，但還是必須要去做，所以特向領(lǐng)導(dǎo)您提出辭職的一個(gè)申請(qǐng)，還望批準(zhǔn)。在工廠車間里面工作的這段時(shí)間，我也是跟隨老員工學(xué)到了很多我們工廠生產(chǎn)方面的知識(shí)，讓我懂得這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，以及工作是怎么樣的，和以前相比，我對(duì)工作的方面也是有了一定的經(jīng)驗(yàn)，不再像之前那么茫然無知了，可以說，非常的感謝工廠給予我的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，讓我能學(xué)到這么多。特別是帶我的師傅，不但是教了我很多工作方面的知識(shí)，同時(shí)也教了我很多為人處世方面的。讓我懂得無論在什么樣的一個(gè)工作崗位上面，做事很重要，但是做人更加的重要，如果做人都沒做好，那么事情更是不能做好的。在工作期間，我認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好了生產(chǎn)的工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)給我下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)于我的工作，雖然偶爾是比較的辛苦，但是我也是認(rèn)真的去做好，我知道得到這個(gè)工作的機(jī)會(huì)并不容易，我也是懂得該去珍惜的，畢竟現(xiàn)在找到一份合適的工作真的不容易，這份工作也是比較的合適我的。無論是工作的強(qiáng)度，或者工作的一個(gè)薪水我都比較的滿意，如果不是還有其他發(fā)展的機(jī)會(huì)，我也不會(huì)選擇離職，離開我們車間的工作。在車間里面，同事們也是非常的照顧我的，可能是我的年紀(jì)比較小，雖然很多東西我開始的時(shí)候不太懂，但是除了師傅，其他的同事也是會(huì)教我，讓我的進(jìn)步很大，而今要離開，我也是特別的不舍他們，他們教會(huì)我了我很多，我也和他們建立了友誼，但現(xiàn)在有一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，也是離家很近，的確是合適我的，所以我要離開車間的工作了。有很多的不舍，但我知道，這個(gè)機(jī)會(huì)我想去抓住，不想丟失了，所以向領(lǐng)導(dǎo)提出了離職的一個(gè)申請(qǐng)，也是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的想法，畢竟離家近的一個(gè)好的工作，也是我非常想要的，同時(shí)來工廠工作也是希望自己能對(duì)家庭多一些照顧，但工廠離我家太遠(yuǎn)了，雖然經(jīng)濟(jì)上是有幫助，但是在離家近的地方工作，更合適我，在離職前我也是會(huì)認(rèn)真的做好最后的工作，也是希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日工廠員工離職申請(qǐng)書9尊敬的給位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!首先我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和某某集團(tuán)。從_年3月9日到現(xiàn)在為止對(duì)我的關(guān)心，照顧與提拔。使我在這將近兩年的時(shí)間里有了新的進(jìn)步。同時(shí)使我在工作中學(xué)到了很多值得在現(xiàn)實(shí)生活中使用的知識(shí)。一、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)發(fā)展和展現(xiàn)自己才華的空間和舞臺(tái)(1)從_年3月9日我第一次進(jìn)入服裝廠，進(jìn)入車間由一個(gè)普通的學(xué)徒工走到現(xiàn)在。感謝某某集團(tuán)以及給位領(lǐng)導(dǎo)給予了我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，也給了我一個(gè)展現(xiàn)自己才華的空間。讓我從一個(gè)普普通通的學(xué)徒工轉(zhuǎn)變成為一個(gè)熟練的機(jī)臺(tái)操作工，在由一個(gè)縫紉工轉(zhuǎn)到司機(jī)的工作崗位。由于在當(dāng)司機(jī)過程中給位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作給予了充分的肯定。把我調(diào)派到內(nèi)蒙通遼，和現(xiàn)任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠長(zhǎng)對(duì)通遼地區(qū)進(jìn)行考察，選取適合服裝行業(yè)使用的廠房。(2)考察結(jié)束回廠后因工廠已有司機(jī)，我本著能為公司增加利益而不是干吃飯不干活的狀態(tài)申請(qǐng)?jiān)俅芜M(jìn)入車間，深入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。為公司創(chuàng)造我所能創(chuàng)造的價(jià)值。(3)再回車間一個(gè)月后，由于公司先期擴(kuò)大規(guī)模人力資源短時(shí)間緊張，加上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。又把我從車間抽調(diào)出來，另配一名完成的工作人員(于旺)派遣到_市_縣葉柏壽鎮(zhèn)剛破產(chǎn)的工廠，將其屋內(nèi)所屬物品，總價(jià)值盡20余萬元的機(jī)器設(shè)備逐一整理出來，歸攏到位等待總公司的調(diào)配。后由于領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的充分信任。將所屬機(jī)器設(shè)備裝運(yùn)的任務(wù)也交付于我。我為了不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，千方百計(jì)詳盡一切辦法，在當(dāng)時(shí)油價(jià)上漲運(yùn)費(fèi)提高的情況下通過當(dāng)?shù)氐呢浾?，終于找到我認(rèn)為價(jià)格是最低的車輛進(jìn)行運(yùn)輸。(4)機(jī)器設(shè)備裝運(yùn)完畢后我隨車到達(dá)內(nèi)蒙古_(tái)市(我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我還是什么也沒說)，到那里后我與現(xiàn)任赤峰金耀制衣有限公司的李廠長(zhǎng)和金盛制衣有限公司的鄭廠長(zhǎng)共同參與金耀制衣的先期籌建工作。在兩位廠長(zhǎng)和行政廠長(zhǎng)李經(jīng)理及其他的管理人員的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步轉(zhuǎn)變成實(shí)體企業(yè)。并在赤峰區(qū)域起到了相當(dāng)大的企業(yè)影響力。(5)在這之后我隨同金盛制衣的鄭廠長(zhǎng)到達(dá)赤峰_旗大板鎮(zhèn)加入了金盛制衣有限公司的先期籌備任務(wù)中。在經(jīng)歷過盡一個(gè)月的先期籌備建設(shè)的時(shí)間后，我被公司指派擔(dān)任行政助理職務(wù)至_年10月28日。由于先期工廠籌建過程中管理人員短缺，再加上配備的管理人員較少，需要處理的事物較多，在擔(dān)任行政助理職務(wù)時(shí)，我兼職對(duì)金盛制衣有限公司的宿舍(安排員工住宿、對(duì)于宿舍內(nèi)的用電管理以及衛(wèi)生管理并負(fù)責(zé)排解員工思想包袱)、食堂(米面糧油菜肉調(diào)料等物品的采購，食堂人員以及衛(wèi)生管理，制度制定。要求員工排隊(duì)按秩序打飯，要求并監(jiān)督廚師對(duì)每天的吃飯人員進(jìn)行登統(tǒng)計(jì)，在廚師緊缺時(shí)進(jìn)入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師)、人員(入場(chǎng)員工個(gè)人資料統(tǒng)計(jì)，填寫員工登記表。部分應(yīng)聘員工的到廠咨詢與接待)、采購(負(fù)責(zé)工廠宿舍及車間生產(chǎn)所需物品的日常采購，交通條件采用借取工人電動(dòng)自行車)、接發(fā)貨(工廠需要發(fā)往大連以及赤峰等地區(qū)的物品，接收大連以及赤峰地區(qū)發(fā)來的貨物及人員并負(fù)責(zé)安排住宿)、司機(jī)(在白主任因工作原因脫不開身時(shí)擔(dān)任司機(jī)接收工廠管理人員至晚十一、二點(diǎn)或是更晚)、出納(負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)賬目的整理裝訂填報(bào)匯總，上報(bào)總公司。員工考勤計(jì)算核對(duì)，工資計(jì)算。其他人員的賬目報(bào)銷。負(fù)責(zé)對(duì)物資采購單現(xiàn)金領(lǐng)用申請(qǐng)單、支票領(lǐng)用申請(qǐng)單的填寫核對(duì)。負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)大小章、公章、合同專用章、發(fā)票專用章。負(fù)責(zé)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、當(dāng)?shù)卣l(fā)放允許企業(yè)成立的各類證書及政府發(fā)放的紅頭文件及材料的保存整理。和其他企事業(yè)單位簽訂的各類合同的保管存放)、現(xiàn)金(工廠注冊(cè)時(shí)的賬戶資金進(jìn)行管理，給在建廠房交納各種手續(xù)的辦理費(fèi)用，到政府各類部門辦理關(guān)于在建廠房部分手續(xù)業(yè)務(wù)，填報(bào)各類報(bào)表對(duì)開戶銀行賬戶資金流動(dòng)進(jìn)行跟蹤)、縫紉工(在著急走貨的時(shí)候進(jìn)入車間代前道人員頂替工序，有時(shí)為了趕活加班到九點(diǎn)左右。因事物較多不能頂替主要工序)、通信員(負(fù)責(zé)各種信息的傳遞)。這些工作讓我在短短的半年中對(duì)企業(yè)的建設(shè)成立與發(fā)展有了新的認(rèn)知。員工離職申請(qǐng)書范本員工離職申請(qǐng)書范本。讓我從中受益了很多。因?yàn)橛辛艘陨系墓ぷ鹘?jīng)歷我應(yīng)再次的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。給了我一個(gè)這樣好的學(xué)習(xí)空間。二、近期反思工作中的不足(1)在這盡兩年的工作中，因?yàn)槲沂窃谀衬持埔掠邢薰緞傞_始組建時(shí)進(jìn)入的工廠，再加上鑒證了金耀和金盛的組建成立，使我在工作的過程中對(duì)于剛來廠的員工有了一種居高臨上的想法，有了一種老員工的姿態(tài)。這是非常不可取的(2)對(duì)于配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作過程中有時(shí)，因?yàn)樽约翰怀墒斓谋憩F(xiàn)會(huì)發(fā)生和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)吵的現(xiàn)象。雖說本意是本著為公司的發(fā)展著想的心態(tài)，但是這種處理方式是非常不可取的。(3)在金盛制衣有限公司工作的過程中，因?yàn)樽约耗挲g原因，著急找對(duì)象成家以穩(wěn)固事業(yè)。感情方面經(jīng)驗(yàn)欠缺，再加上愛玩的心理導(dǎo)致個(gè)人作風(fēng)問題較多，影響不好。作為工廠的一名基層管理人員對(duì)于公司的長(zhǎng)期發(fā)展起到了較大的負(fù)面影響。(4)不愿參加大型場(chǎng)合的公眾集會(huì)。在參加集會(huì)的過程中不能以一名小輩或職員的身份給與會(huì)人員倒酒遞煙，不懂在酒宴上如何尊重他人及長(zhǎng)者和赴宴領(lǐng)導(dǎo)。因個(gè)人不勝酒量不能和參宴人員迅速打成一片。不能進(jìn)行很好的溝通。(5)在聽取到有關(guān)于工廠的負(fù)面信息時(shí)不能及時(shí)的組織事態(tài)的發(fā)展與擴(kuò)張。在聽取到各級(jí)管理層出現(xiàn)問題糾紛時(shí)，不能在最短的時(shí)間內(nèi)想出最行之有效的解決辦法。(6)因個(gè)人性格問題不愿看別人的眼神態(tài)度行事，自命清高不愿干一些拍馬_的事。不懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)，不知道領(lǐng)導(dǎo)在工作了一天以后很累，連最基本的倒杯茶水也做不到。連辦公室里的煙灰缸滿是煙灰也不知道清理。只知道把自己的那一小攤干好就行。(7)不知不覺中看多了，聽多了官場(chǎng)上的一些人和事，自身也沾染了一些不好的風(fēng)氣。也學(xué)會(huì)了對(duì)于人和事當(dāng)面一套背后一套，見人說人話，見鬼說鬼話的思想。不敢和錯(cuò)誤的事情較真碰硬。怕得罪人，慢慢的變習(xí)以為常。聽之任之!也知道了別人能在你面前說他人怎么樣，將來也會(huì)在別人那里說你怎么樣的道理。(8)不懂得如何團(tuán)結(jié)他人，只知道一意孤行。認(rèn)為自己的是對(duì)的就按自己的去辦。始終脫離不了自己的小圈子。不能很好的處理對(duì)于會(huì)拍會(huì)講的人之間的個(gè)人和工作關(guān)系。(9)在知道了自己存在上述問題的情況下不能及時(shí)的改正和制止相對(duì)應(yīng)的問題。有了一種得過且過的辦事思想。有了一種辦事盡量不得罪人的態(tài)度。申請(qǐng)人：xxxxx年xx月xx日第五篇：?jiǎn)T工離職申請(qǐng)流程員工離職申請(qǐng)流程一、員工辭退程序辭退員工時(shí)，由部門主管填寫《公司內(nèi)部離職審批單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后交人力資源部。人力資源部對(duì)部門辭退的員工進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)員工的工作情況和被辭退的原因，如情況屬實(shí)，做出簽報(bào)上報(bào)秘書長(zhǎng)審批。秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由人力資源部將《公司內(nèi)部離職審批單》送達(dá)本人，并通知本人在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，由本人簽字確認(rèn)。（辭退員工時(shí)，應(yīng)提前十天通知本人，如有損公司聲譽(yù)與利益及觸犯國(guó)家法律的員工，無須提前十天向其發(fā)放通知）。部門內(nèi)部工作交接。人力資源部在被辭退員工離職交接執(zhí)行日，向被辭退員工發(fā)放《離職交接表》，依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助被辭退員工辦理離職手續(xù)。員工離職手續(xù)辦理完畢后，人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離職交接表》，存檔記錄。凡觸犯國(guó)家法律的員工，公司將即刻解除與該員工一切勞動(dòng)關(guān)系，公司不予承擔(dān)所有法律責(zé)任。二、員工辭職程序員工辭職，一般員工需提前二十日，會(huì)員部員工及主管級(jí)以上員工需提前三十日向人力資源部提出申請(qǐng)，填寫《辭職申請(qǐng)書》，由部門負(fù)責(zé)人審批后交人力資源部。員工提交《辭職申請(qǐng)書》后，由職能部門安排時(shí)間進(jìn)行辭職面談。人力資源部對(duì)申請(qǐng)辭職的員工進(jìn)行調(diào)查詢問，依實(shí)際情況做出簽報(bào)上報(bào)秘書長(zhǎng)審批。部門內(nèi)部工作交接，會(huì)員部員工在工作交接時(shí)，需將會(huì)員資料等交與接替人，并電話預(yù)約時(shí)間，同交替人一并上訪會(huì)員，以便日后的會(huì)員工作順利進(jìn)行。在離職交接日，由人力資源部為其出具《離職交接表》，依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助離職員工辦理離職手續(xù)。員工離職手續(xù)辦理完畢后，人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離職交接表》，存檔記錄。