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幼兒園教務處主任競職演講稿-資料下載頁

2024-10-28 12:52本頁面
  

【正文】 這樣日子淡了會濃起來,心冷了會熱起來。教務的精義,就是一個“務”字,既是“義務”,又要“服務”,更要“務實”。下面談談自己如果任職后的工作想法:上情要下達。我會努力做校領導的好助手,顧全大局,準確把握學校的辦學思路和方向,并融合群體開展工作,起好橋梁溝通作用,使學校教育教學工作運作正常。服務為大家。作為職能部門,其核心工作之一是為大家快樂高效的教學活動創(chuàng)造條件,服好務。我會自覺做到“三不”,工作時間長不計較,工作任務重不叫苦,做的事情多不厭煩,努力做到微笑服務、及時服務、細致服務,力爭超前服務。多學多思考。教務工作瑣碎繁雜,雖然我尚無經驗,但我喜歡學習、樂于思考、敢于挑戰(zhàn),我會廣泛吸收領導指點和同仁意見,盡快熟悉工作程序,探尋工作套路并力求規(guī)范化、有序化、人性化。認真不較真。認真才能規(guī)范,只有規(guī)范才能讓我們有序又不累;而不較真更能互相體諒,只有體諒,才能寬容;只有寬容,才能生成智慧;只有智慧,才能有創(chuàng)造;只有創(chuàng)造,教育才有活力。減負不低效。教師的壓力主要來自“沒有積累,沒有提高,沒有成就”的重復勞動,不是辛苦,而是心苦。我們要按照既定的工作計劃,認真學習杜郎口“三三六”教學模式,探索出一條屬于自己的高效教學之路,同時各項教學教研活動都要浸入大家的思考,引入大家的智慧和創(chuàng)造。我愿和每位老師一起抬頭觀察,低頭思考,立準潮頭巧踏浪,讓自己的教學更有收獲和樂趣。如果我有幸獲得您的肯定,我將以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創(chuàng)新的精神展開教務工作,真誠的為學校和每一位老師服務,如果我落選了,我也決不會怨天尤人,仍會踏踏實實的教書,老老實實的做人。我始終堅信:只要我們把工作不只當作謀生的手段,而把工作視為一生的事業(yè),用干事業(yè)的熱情來干工作,你說,還有什么不能干好呢?2011年8月23日第五篇:教務處主任競職演講稿(寫寫幫推薦)教務處主任競職演講稿 各位領導、老師:大家好!新一屆領導班子能為中青年教師搭建公平競爭,施展才干的平臺是高官鎮(zhèn)中心學校的一大幸事,能和諸位同仁站到同一起跑線上競技,是我個人的一大幸事。一、個人簡歷:本人1974年出生,1996年畢業(yè)于本溪市師范學校并被分配到偏嶺鎮(zhèn)中心小學工作,1998年8月至今,一直從事中學語文教學工作,先后擔任班主任、語文教研組長、教務主任等職務。二、工作業(yè)績無論在從教生涯的哪個階段、扮演什么角色,我都在努力踐行師范學校的校訓:學高為師,身正為范。同時,堅持踏實做人,認真做事的原則也讓為我贏得了領導的肯定、同事的支持、學生的尊重和家長的認可。教學方面:語文教學成績曾在1999年的全縣抽考中榮獲平均分第四的佳績;在中學執(zhí)教十一年,教學畢業(yè)班語文五年,成績優(yōu)異;教學中注重公平教育,較好的平均分、及格率是衡量教學得失的重要依據;積極認真的參加各級各類學習、教研、培訓活動,均以優(yōu)異成績完成任務。管理方面:信奉育人為本的思想,能始終堅持正面教育學生先做人后做學問;自07年到教務處工作至今,直接參與、組織初三教育教學管理四年來,我校的升學數、升學率逐年提高,當然在此尤其要感謝各位同仁給予我的配合、支持;積極組織、參與學校的常規(guī)管理和各項迎檢活動,成功承擔了大型教育教學活動中各項數據、文本、影音圖像的采集整理工作。三、競聘優(yōu)勢踏實勤勉的工作作風;尊重事實、尊重同事為我贏得的大家的信任;十一年的語文教學、五年的班主任工作、四年的教務管理為我積淀的豐富經驗。虛心的專研使別人會的我精通些,別人精通的我會些;站在教育教學的最前沿讓我了解學生,理解老師。四、工作設想堅持執(zhí)行學校的有關規(guī)定及各種教學制度,編排(調整)全校課程表、作息時間表,保證有一個正常的教學秩序;認真做好招收新生和編班工作;建立健全學籍管理的制度和檔案,做好畢業(yè)、考核和獎勵等工作,建立和保管學生檔案;堅持經常檢查、指導實驗室、圖書室、電教室的工作;搞好圖書、儀器、電化教具及文體器材的添置、管理和使用;負責教學用書和參考資料的供應工作;整理積累各科教學資料和教學調查統(tǒng)計資料,健全教學業(yè)務檔案,做好教育信息的傳遞工作;協(xié)助學校領導探索、完善教師和學生的量化評價體系;致力于學生良好學習習慣的養(yǎng)成教育。無論結果怎樣,我都會由衷的感謝各位同仁用你心底的那桿秤、那把尺子稱量出我的價值。謝謝大家!認真:認真履行崗位職責,當好助手和參謀,認真貫徹學校教學工作意圖,做好教學常規(guī)工作。推動:積極協(xié)助校長、主任,在我校教師較好素質和較高教學水平的基礎上,推動青年教師早日成為骨干教師,推動中青教師盡快成為名教師、專家型教師。深入:深入課堂把握教學動態(tài),及時總結,樹典型、創(chuàng)先進。深入教師中,了解教學情況,誠懇聽取教師建議,幫助改進教學方法,提高教學效率。深入學生中間,了解學生的學習情況,加強師生溝通,提高學習效率。創(chuàng)新:介紹課堂教學新理論、新經驗,研究課堂教學新模式,開展各種形式教研活動和練兵活動,求實創(chuàng)新,使官中教學再上新臺階。2010年8月24日
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