【正文】 資要逐期提高，這對辦園經(jīng)費帶來了很大的困難。在這種特定的情況下，我們只好縮減提存公用經(jīng)費，其經(jīng)費使用比例是：幼兒書籍、學習、生活用品占10%；幼兒中餐費用占25%；水、電、煤及辦公用品占10%；教職工工資占35%；提存公用經(jīng)費占20%。這20%的提存費用只能供園內(nèi)課桌和園地的小維修，改建和發(fā)展園地只好自己籌資貸款。我們的打算是要虧只能虧個人，要苦只能苦自己，教師的工資待遇要保證，學生的學習、生活費用不能少。由于這樣，好的教師留得住，幼兒人數(shù)逐年增多。綜上所述，我們自己認為我園基本上達到了普惠性幼兒園的評估標準，特申報前來，請求上級主管部門檢驗批準為盼！白溪鎮(zhèn)小天使幼兒園。2013年7月23日第五篇：普惠性幼兒園辦學條件“普惠性幼兒園”是一個新生概念，它至少包括三個類型的幼兒園：一是公辦幼兒園；二是集體或單位舉辦的公辦性質幼兒園；三是提供普惠性服務的民辦幼兒園?！捌栈菪杂變簣@”應該具有以下特征：一是達到市教委規(guī)定辦園基本標準；二是面向社會大眾招生；三是收費實行政府定價或接受政府指導價。因此普惠性幼兒園一定是公益的、有質量的幼兒園，其收費將不高于同類公辦幼兒園的收費標準。惠性幼兒園建設 辦園條件（一）園所安全園舍獨立設置，園址安全，周邊無危險、無污染(含空氣、水源、噪音污染)無各類安全隱患；園內(nèi)建筑安全，教學、活動場所在三樓以下，日光充足。生均占地面積不少于12平方米。園舍建筑符合幼兒特點及安全衛(wèi)生要求，無危房；，布局合理。（二）用房配置教學、生活等類用房布局合理；每班有寬敞、明亮、潔凈、面積不少于50平方米的活動室(農(nóng)村幼兒園不少于45平方米)及與之配套的寢室、盥洗室、廁所、貯藏室等輔助用房，廚房符合衛(wèi)生標準要求。活動室與寢室合并設置的，面積不低于80平方米。（三）戶外場地有相應的戶外活動場地，生均面積不低于2平方米；園內(nèi)綠化(含垂直綠化)面積不低于戶外場地面積的20%；開辟沙地、動物飼養(yǎng)角和種植園地。有適宜幼兒戶外運動的體育器械、大型玩具。（四）設施設備配備各類保教理論與實踐書籍，定期補充；有配套的教師用書、教學圖片、錄音帶、光碟、幼兒操作教材和幼兒圖書。活動室內(nèi)有實用、衛(wèi)生、齊全、安全的教學設備、桌椅、教玩具充足，以及必要的樂器、電教設備等。寢室內(nèi)有符合衛(wèi)生及安全要求的床鋪設備，每人一床，有較完備的生活和衛(wèi)生用品，有防暑降溫和防寒保暖設施。盥洗室設施完善、安全。寄宿制幼兒園還應有浴室、洗衣房等。（五）經(jīng)費投入幼兒園的經(jīng)費由舉辦者依法籌措，保障有必備的辦園資金和穩(wěn)定的經(jīng)費來源，保障工作人員工資等按月足額發(fā)放和各項政策性待遇的落實。（六）辦園規(guī)模規(guī)模適當，控制在3—12個班之間。班額合理。小班不超過25人；中班不超過30人，大班不超過35人。園所管理（一）行政管理實行園長負責制，教職工聘任制。幼兒園與所有教職工簽訂勞動合同，購買社保，工資不低于最低工資標準。在招生、收費、員工招聘、參與社會活動等方面遵守國家法規(guī)。有符合本園實際的長遠規(guī)劃、近期目標和圍繞目標的階段實施計劃。規(guī)劃和目標能充分體現(xiàn)全面管理的指導思想，計劃切實可行，突出保教重點，并能適時調整。全園工作計劃、保教工作計劃、后勤工作計劃、各年齡班班級工作、教育活動專題等計劃齊全，實施效果好。各項規(guī)章制度健全，各類工作人員崗位責任明確，對崗位職責的完成情況有具體的考核措施。主動接受主管部門的檢查、監(jiān)督和指導，并能如實報告工作，反映情況。（二）教學管理科學組織幼兒一日活動，以游戲為主，引導幼兒主動學習，重視教育過程，教育手段現(xiàn)代化，杜絕“小學化”教學。每周教學安排考慮到健康、語言、社會、科學、藝術等各領域的均衡。學習內(nèi)容結合幼兒實際生活經(jīng)驗。教師在教學過程中關注到對幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等各方面的培養(yǎng)?？茖W合理安排作息時間，開展適合幼兒年齡特點的戶外游戲和體育活動。每天保證戶外活動2小時，其中體育活動1小時。堅持正面誘導，工作人員無虐待、體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為。創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，環(huán)境布置整體美觀，每班各具特色，環(huán)境布置與工作人員和幼兒的精神面貌和諧一致。積極開展教研與培訓活動，有計劃、有總結。（三）后勤管理伙食管理制度嚴格，工作人員與幼兒的伙食嚴格分開，根據(jù)時令及幼兒特點，制訂食譜，每周向家長公布幼兒食譜。嚴格財務制度，計劃使用經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?。嚴格按規(guī)定收費，無亂收費行為，建立收費公示制度。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健的法規(guī)、規(guī)章和制度，達到常規(guī)工作要求。保健醫(yī)生、保育員、炊事員工作科學、規(guī)范、有序。建立晨檢、消毒、隔離等衛(wèi)生保健制度和健康檢查制度。定期對幼兒和教職工進行體檢，新錄用職工和新入園幼兒體檢率達100%，做好計劃免疫和疾病預防工作，無法定傳染病流行和蔓延。（四）安全管理高度重視安全工作。成立由園長為組長，各部門負責人為成員的安全領導小組，有各類切實可行的安全措施和應急預案，簽訂各崗位安全責任書，責任到人。定期進行安全檢查，及時排除安全隱患。經(jīng)常對幼兒開展安全意識教育和安全防范教育，有安全防護制度和措施，杜絕重大責任事故發(fā)生。交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生、幼兒園活動安全及各類生活安全等方面符合國家有關要求且證照齊全。加強校車管理工作，建立校車管理制度。保教隊伍（一）園長資質園長取得園長資格證，具有中等幼兒教育或中等師范教育畢業(yè)及其以上學歷，有三年以上實際工作經(jīng)驗，有較強的業(yè)務能力和管理能力。（二）教師資質教師取得幼兒園教師資格證書，具備中等幼兒教育或中等師范教育畢業(yè)及其以上學歷。（三）教輔人員保育員、保健人員、食堂工作人員、財會人員等具有相關崗位資質。（四）人員編制全日制幼兒園每班兩教一保，寄宿制幼兒園達到兩教三保。家長與社區(qū)工（一）家長工作新生入園前，為家長提供了解幼兒園情況的適宜途徑。定期向家長發(fā)放家園聯(lián)系手冊，每學期至少組織一次家長會、家長開放日,開展多樣親子活動。舉辦家長學校專題講座等活動，提供一定數(shù)量的親子書籍和刊物。定期召開家長委員會會議，了解家長需要和要解決的問題。聽取和采納家長合理化建議。（2分）（二）社區(qū)工作與社區(qū)關系良好，協(xié)助社區(qū)做好教育宣傳工作。與社區(qū)小學開展幼小銜接活動。具有下列情況之一者，所在一級指標記0分：園舍有危房，或存在安全隱患；生均占地面積、園舍面積、用房配置、設施設備嚴重不達標；無戶外活動場地；“小學化”現(xiàn)象嚴重；園長不具備任職資格，或保教人員持證上崗率低于80%；班額超過標準20%以上。人員編制低于標準80%以下。管理混亂，或嚴重不到位。