學(xué)前教育實習(xí)三方協(xié)議書-資料下載頁
2025-10-19 12:30本頁面
【正文】 一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲乙雙方雙向選擇，就乙方赴甲方頂崗實習(xí)（就業(yè)）事宜達(dá)成以下協(xié)議：1．乙方于____年___月___日前到達(dá)甲方安排的_________崗位開始頂崗實習(xí)工作，工作地點詳細(xì)地址為______________________________，試用期工資_________元/月，工作試用期滿_____個月，甲方進(jìn)行考核，考核通過根據(jù)考核成績待遇提升為______________元/月，其他福利待遇（是否包食宿等）_________________，工作時間安排為每周_____天，每天_______小時，加班將按《勞動合同法》安排補休或補薪。2．甲方要嚴(yán)格執(zhí)行教育部五部門關(guān)于《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》的各項條款，安排乙方在約定崗位進(jìn)行工作，并為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技能、安全及相關(guān)制度的培訓(xùn)。對乙方進(jìn)行思想教育，嚴(yán)格管理及提出合理的要求，為實習(xí)生投保實習(xí)責(zé)任保險。每個月必須并及時向丙方通報乙方在甲方頂崗實習(xí)工作的情況。頂崗實習(xí)結(jié)束后，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在雙方自愿的前提下，決定是否簽訂聘用勞動合同。3．甲方在乙方正式簽訂勞動合同后提供等同于正式職工同等福利待遇。4．甲方指定專人與丙方聯(lián)系、協(xié)調(diào)、解決初期工作中出現(xiàn)的各種問題，甲方人事部門在頂崗實習(xí)結(jié)束時，負(fù)責(zé)為乙方做出實習(xí)考核與鑒定。5．甲方用工如有體檢要求，上崗前乙方必須到甲方指定醫(yī)院參加體檢，如體檢不合格，甲方有權(quán)拒絕接收。6．甲方有權(quán)根據(jù)乙方的素質(zhì)進(jìn)行工作分配，如違規(guī)違紀(jì)或不服從管理及分配者，甲方有權(quán)按《員工手冊》及公司相關(guān)規(guī)章進(jìn)行處理或提前解除協(xié)議。7．乙方如觸犯國家法律法規(guī)，將按國家相應(yīng)的法律法規(guī)處理，甲方不負(fù)任何責(zé)任。8．甲方向乙方承諾，遵守“六不得”禁止事項，保證不分派其做不適宜實習(xí)以外的工作。甲方不得安排乙方從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習(xí)勞動；不得安排乙方到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)。9．乙方在協(xié)議期間不得在外從事兼職工作。10．丙方在協(xié)議期間應(yīng)加強與學(xué)生家長、實習(xí)學(xué)生的聯(lián)系，加強思想溝通，配合甲方的工作。11．協(xié)議期結(jié)束時，如乙方未被甲方錄用為正式員工，則必須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。12．甲乙雙方經(jīng)協(xié)商須提前終止協(xié)議的，必須提前一個月書面通知對方，如甲方或乙方有一方不同意，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。13．本實習(xí)協(xié)議至______年_____月____日結(jié)束廢止。14．乙方如違約而不支付違約金（約定）或沒有按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)提請丙方暫不向乙方發(fā)放畢業(yè)證書，直至乙方履行完義務(wù)為止，丙方應(yīng)給予配合支持。15．乙方在甲方工作的協(xié)議期間，甲方應(yīng)承擔(dān)對乙方的管理責(zé)任，丙方履約。16．本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：甲方代表：________年_____月______日乙方（簽字）：乙方家長（簽字）：________年_____月______日丙方（蓋章）：丙方代表：________年_____月______日
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