【正文】 展工作的新領域，總結新經(jīng)驗，研究探索全新的工會女職工工作機制，搭建適合工會女職工工作的新舞臺。那么，工會女職工工作應該采取什么樣的新形式呢?(一)工會女職工組織要把提高女職工素質(zhì)作為一項重要而緊迫的戰(zhàn)略任務來抓社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展對女職工個體素質(zhì)提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，日趨激烈的競爭也對女職工整體素質(zhì)提出了更高的要求。如何提高女職工自身知識化進程，樹立起與社會主義市場經(jīng)濟相適應的思想觀念，是廣大女職工需要面對的首要問題。如：在市場經(jīng)濟的條件下，由于經(jīng)濟結構調(diào)整的需要，一些女職工也要面臨待崗或下崗，導致她們的心理失落。特別是中年女性，自身心理和生理承受力較差，難以承受現(xiàn)實的壓力，使得她們并沒有隨著年齡的增長而立于社會的優(yōu)越位置；恰恰相反，市場經(jīng)濟的快速改變，使得她們感到失落和力不從心，往往壓抑著她們的個性獨立，困頓著她們解放的步伐。女職工承擔著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)雙重任務，社會保障條件的不足，社會勞動、家庭勞動超負荷地壓在肩上，影響了她們的工作、學習和身體健康。那么，如何讓女職工既能有工作崗位，又能很好地發(fā)揮她們的作用，在競爭中如何適應新的形勢、迎接新的挑戰(zhàn)，如何轉(zhuǎn)變觀念、抓住機遇、適應新的大環(huán)境呢?工會女職工組織首先應該積極開展有針對性、時效性、廣泛性的專題調(diào)查，摸清她們的思想動態(tài)，了解她們的內(nèi)心真實想法和面臨的實際困難，真心、真情、真實、真正地為廣大女職工著想，利用工會的教育陣地、宣傳陣地，統(tǒng)一認識，樹立信心，克服困難，開拓進取，利用她們待崗、下崗的這個階段，對她們進行再培訓、再學習。如轉(zhuǎn)崗培訓、電腦培訓等，學習新的技術、技能，學習新的科學文化知識。利用工會得天獨厚的組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，幫助待崗、下崗女職工正確認識當前的形勢，了解國家的方針、政策，轉(zhuǎn)崗的步驟、程序和方法，加強崗位信息網(wǎng)絡的建設，做好政策信息、用工信息、崗位信息的收集、整理、發(fā)布、交流等工作，為待崗、下崗女職工提供有效的服務和幫助。轉(zhuǎn)崗工作是一項繁雜的系統(tǒng)工作，需要做的工作很多。信息提供，宣傳教育，開辟就業(yè)渠道，參與政策制定，督促落實有關政策規(guī)定，維護待崗、下崗女職工的正當權利，解決具體困難等，無一不與工會女職工工作有關。工會女職工工作要主動參與，要找準工作的方向和切入點，要從單純的生活救濟向送觀念、送政策、送技術、送崗位等方向發(fā)展，向長期性、經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，要圍繞中心工作、熱點工作、難點工作上下工夫；既要關心國家、集體的長遠利益，也要注重女職工眼前的個人利益，考慮女職工的承受能力，要做到減員有度、分流有序。女職工工作不能孤立地進行，要善于協(xié)調(diào)社會各個方面的力量共同開展工作。只有這樣，工會女工工作才能在新形勢下發(fā)揮重要的職能作用。(二)幫助女職工擺脫苦惱，是維護女職工利益的具體體現(xiàn)工會女職工組織應從以下幾個方面作出努力：積極推進家務勞動社會化。家務勞動社會化是指由社會或社會化的生產(chǎn)取代家庭領域中家庭成員承擔的勞動。除積極倡導呼吁家務勞動社會化的必要性和緊迫性之外，工會可以會同有關部門興辦如拆洗業(yè)、縫紉業(yè)、兒童活動站和主副食品加工業(yè)，等等。幫助女職工解決買菜難、做衣難、做飯難、交通難、入學兒童難、工作時間緊等問題，為職工家庭提供全方位、多層次、多形式的服務，將女職工從繁重的家務勞動中解脫出來。協(xié)助行政辦好托幼園所，千方百計解決職工子女入托難的問題，發(fā)揚工會女職工組織的優(yōu)勢，推進托幼事業(yè)的發(fā)展。大力宣傳鼓勵男女共同分擔家務勞動。這是在生產(chǎn)力水平低、家務勞動社會化不可能全面實現(xiàn)的情況下，使女職工從繁重的家務勞動中解放出來的有效方法。工會女職工組織可采取評選“賢內(nèi)助”、“五好家庭”等形式，宣傳鼓勵男女職工共同分擔家務。工會女職工工作還要積極開展多樣化的素質(zhì)教育，引導女職工樹立繼續(xù)學習、終身學習的理念，提高學習能力和創(chuàng)造能力，拓寬思路和就業(yè)渠道。工會女職工工作組織要大力開展思想政治工作，解疑釋惑，凝聚力量，加強社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導健康文明的生活方式。女職工是我們婦女的中堅力量，也是工人階級的重要組成部分。女職工的素質(zhì)關系到民族的發(fā)展，也關系到婦女自身的進步。如果沒有占人口半數(shù)的婦女素質(zhì)的提高，就不能有整個民族素質(zhì)的提高，就難以實現(xiàn)事實上的男女平等。女職工整個素質(zhì)提高了，對維護女職工的合法權益的自覺性也就提高了，工會女工工作的目的也就達到了。(三)在對女職工進行科學文化、技術素質(zhì)教育的同時，也要通過各種形式弘揚女勞模和女先進的奮斗精神用她們的親身經(jīng)歷進行現(xiàn)身演講，掀起一個學先進、比先進、趕先進的熱潮。通過宣傳來告訴女職工，如何實現(xiàn)自我，如何樹立“四自”精神，如何實現(xiàn)自己的人生價值，為家庭創(chuàng)造更好的條件，為社會創(chuàng)造更多的財富。通過表彰先進，激勵更多的待崗、下崗女職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變觀念，增強競爭意識、風險意識和心理承受力，以良好的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，克服由于歷史和生理條件造成的思想上的狹隘性、生活上的依賴性、心理上的自卑感等觀念。三、結語工會女職工工作者要不斷轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，加強學習，更新觀念，提高工作能力和自身素質(zhì)。女職工工作者要以獨特的視覺，發(fā)現(xiàn)和反映女職工工作的新情況、新問題，要特別注意新的經(jīng)濟形勢和政策對本行業(yè)、本單位的影響，來面對女職工工作，思考女職工工作，開創(chuàng)女職II作，才能贏得女職工的信任。女職工工作者作為女職工的代言人，要積極參與涉及女職工切身利益的企業(yè)規(guī)章制度的制定，維護女職工的合法權益、特殊利益，時刻把女職工的合法權益和特殊利益作為工作的重要內(nèi)容，使女職工的勞動權利、特殊利益在集體合同中得以體現(xiàn)并落實，引導廣大女職工正確對待改革過程中利益的調(diào)整，處理好國家、集體和個人的利益關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強自尊、自信、自立、自強的四自教育，并以此作為新時代女性的精神支柱和精髓。堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權”的工作方針，重點抓好調(diào)查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，召開待崗、下崗再就業(yè)工作會議，積極推動落實有利于女職工創(chuàng)業(yè)和待崗、下崗女職工再就業(yè)的相關政策和渠道。把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重大的政治任務來抓，為她們爭取資金支持，為她們拓寬就業(yè)渠道、創(chuàng)新就業(yè)方式、構筑就業(yè)平臺、擴大就業(yè)空間，團結動員廣大女職工在兩個文明建設中更好地發(fā)揮主力軍的作用。