天津大學(xué)兩會調(diào)查問卷-資料下載頁
2024-10-28 12:18本頁面
【正文】 ）A、一般核算B、成本控制C、稅收籌劃D、審計(jì)E、統(tǒng)計(jì)分析F、財(cái)務(wù)預(yù)算分析G、財(cái)務(wù)管理H、會計(jì)電算化I、其他您所從事的單位最需要哪個(gè)層次的會計(jì)人才：（單選）A、基本財(cái)務(wù)核算工作B、參與單位的對外投資與資本運(yùn)作C、參與單位的管理工作D、參與單位的經(jīng)營與決策工作您所從事的單位在招聘會計(jì)人才是最看重的是：（單選）A、學(xué)歷B、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C、職業(yè)資格證書D、道德素質(zhì)E、外表以您的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，您認(rèn)為將來人才市場還會需要高職層次的會計(jì)畢業(yè)生么？ A會（如選，作答9）B不會（跳至10）（請按重要性排序）[1]高職層次人才能滿足部分企業(yè)崗位需要[2]部分崗位采用該層次的人才即可，可節(jié)約人力成本 [3]高職會計(jì)類人才的技能和水平比以往大有提高[4]中小型企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的大部分，他們是該層次人才需求的大戶 [5].會計(jì)人才的使用重在從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而不是學(xué)歷[6]（您所認(rèn)為的其他原因） [1]目前會計(jì)人才市場該類人才供大于求 [2]高職類會計(jì)人才技能單一，無法滿足需要[3]大部分的會計(jì)崗位對人才的要求提高，已無適合該層次人次的會計(jì)崗位 [1]財(cái)務(wù)會計(jì)[2]稅務(wù)會計(jì) [3]成本會計(jì)[4]審計(jì) [5]會計(jì)電算化[6]財(cái)務(wù)治理[1]憑證編制[2]會計(jì)電算化帳務(wù)處理[3]帳簿登記 [4]會計(jì)報(bào)表編制 [5]納稅申報(bào)[6]其他業(yè)務(wù)能力（請按照重要性排序[1]良好的職業(yè)素養(yǎng) [2]計(jì)算機(jī)應(yīng)用 [3]英語應(yīng)用 [4]人際溝通能力[5]基本會計(jì)技能 [1]投資理財(cái)能力 [2]治理企業(yè)局部事務(wù)的能力[3]會計(jì)業(yè)務(wù)處理的綜合能力 [4]納稅籌劃能力（按重要性排序）[1]專業(yè)技能培養(yǎng) [2]綜合素質(zhì)的提高 [3]實(shí)踐的能力的培養(yǎng)[4]專業(yè)理論知識的灌輸公司蓋章
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