【正文】 做到“鞍不離馬背，甲不離將身”，自覺對照“六大紀律”，認真審視自己的言行，深入查找存在的問題，及時修枝剪葉、蕩滌心靈，從細微處入手，謹小慎微。把守紀律講規(guī)矩內化于心、外化于行，做到講規(guī)矩、守紀律、知敬畏、存戒懼。四要適應新常態(tài)養(yǎng)成新習慣。黨的十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗形勢出現(xiàn)了嶄新的變化，兩項法規(guī)的修訂，標志著黨風廉政建設和反腐敗的新常態(tài)已形成。咬耳扯袖、紅臉出汗和動輒則咎將成為常態(tài)，部分黨員干部一開始可能難以適從，甚至出現(xiàn)陣痛，這都在所難免。但作為黨員干部應盡快適應新常態(tài)，牢固樹立主動接受監(jiān)督意識，做到有則改之、無則加勉，努力提高在新常態(tài)下創(chuàng)造性開展工作能力，久而久之，形成遵紀守法的良好習慣。2016學習嚴管厚愛心得體會【3】 《中國紀檢監(jiān)察報》刊發(fā)的最新一期《學思踐悟》專欄文章指出：“監(jiān)督執(zhí)紀問責是‘得罪人’的活兒，紀檢干部必須以黨和人民的利益為重，鐵面執(zhí)紀，不怕得罪人。這是對民族、歷史負責的擔當，如果畏首畏尾、不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督，對不正之風和腐敗現(xiàn)象無動于衷、無所作為，就必然會辜負于黨、失信于民。”前不久，中央紀委通報了文仲亮等人落實“兩個責任”不力被追責的五起典型案件?！拔闹倭寥沃袊鴮ν赓Q易中心副主任、上海博覽會有限責任公司(中國對外貿易中心控股企業(yè))領導職務以來，中國對外貿易中心派至該公司的部分中層干部、文仲亮妻子及公司服務供應商等多次聚眾賭博，文仲亮明知此情況卻一再放任、縱容??”這些案件中，筆者看到被追責的領導干部有一個共性，就是管黨治黨不嚴、責任缺失，搞一團和氣，不愿得罪人，放任錯誤發(fā)生。俗話說：和氣生財。但在黨的政治生活中，作為領導干部就要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，強化責任擔當，種好黨風廉政建設“責任田”，決不能當“老好人”，搞一團和氣，搞“你好我好”。否則，就會違反黨的紀律，受到黨紀處分。黨內生活一團和氣要不得。有些領導干部提出，“同流不合污”，只管自己行得正、走得直，哪管別人是與非。這種明哲保身的觀念，今天卻“保不了身”。如果對身邊的錯誤思想和行為不抵制、不糾正，搞無原則的一團和氣，哪怕自己再干凈，也一樣要被追責。少數黨員領導干部為什么喜歡搞一團和氣?根子還在于缺乏黨的觀念、黨的意識，對黨的紀律、黨的規(guī)矩認識不清。作為黨委班子成員尤其是黨委正副書記，對管黨治黨擔負著主體責任。就是說，在黨組織內部，對每名黨員都負有教育、管理、監(jiān)督的責任，對整個政治生態(tài)都負有凈化的義務，必須做到守土有責、守土盡責。如果因害怕丟選票，就搞一團和氣。害怕引火燒身，就搞明哲保身，放任黨內錯誤思想和行為發(fā)生，必然會導致組織渙散，紀律松散。如此，就會因履行黨風廉政建設主體責任不力而違反黨的紀律和規(guī)矩，受到應有的處分。袒護不是愛護，嚴管才是厚愛。在黨內政治生活中，對黨員干部嚴格管理，對錯誤思想敢于斗爭，不搞無原則的一團和氣，其實是對黨員干部的一種愛護、一種保護?！澳樇t一陣子，受益一輩子。”對有問題的黨員干部敢抓敢管，及時批評，督促糾正，得罪他一時，不得罪他一生。他可能臉紅一陣子，卻會受益一輩子。我們常講，黨內關系要正?；?，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為一種常態(tài)。事實上，黨內生活只要敢于斗爭、敢于批評，及時做好提領扯袖的工作，就能很好地抓早抓小、落細落小，“防患于未然”。否則，就可能讓今天的“好同志”，成為明天的“階下囚”。因此，監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，必須從“第一種形態(tài)”就運用好。這樣，就可以避免黨員干部從破紀到破法，走上不歸路。全面從嚴治黨、依規(guī)治黨呼喚敢于擔當的“啄木鳥”，不要明哲保身的“老好人”。作為擔負主體責任的領導干部，不搞無原則的一團和氣，是非對錯敢較真、敢批評，堅持做到講真理不講面子、講原則不講關系、講黨性不講私情，帶頭維護紀律的嚴肅性和權威性，不僅是對自己負責，更是對黨組織負責、對整個政治生態(tài)負責。2016學習嚴管厚愛心得體會【4】中秋、國慶佳節(jié)到來的前夕，中央國家機關30余萬名黨員干部都收到了紀工委的一封信——《繃緊紀律弦，廉潔過“兩節(jié)”》，信中一邊用嘮家常的方式提醒黨員干部“廉潔過節(jié)”，一邊用反面案例給黨員干部敲響警鐘。對此，中央國家機關紀工委相關負責同志表示，“嚴管就是厚愛，紀檢工作是嚴肅的，紀檢干部也總是給人板著臉的印象，但是我們的心是火熱的。”(9月11中央紀委監(jiān)察部網站)一年一度的中秋、國慶兩節(jié)又快到了，紀工委又開始給黨員干部送提醒，敲警鐘了。雖然用書信方式提醒，語氣也像嘮家常一樣，但是嚴管味道依舊濃厚。誠如相關負責人所言，“嚴管就是厚愛?！?的確是這樣的?？墒?，“廉潔過節(jié)”警鐘年年敲，即便是中央八項規(guī)定出臺兩年多來，仍然有個別黨員干部舊習難改，弦繃得不緊，把嚴管不當回事，進而頂風違紀，明顯不懂得“嚴管就是厚愛”這般良苦用心，越發(fā)說明需要“嚴管不貸”。紀檢監(jiān)察部門這樣做了，問題是，面對這樣的苦口婆心，上上下下都形成“嚴管就是厚愛”共識了嗎?尤其是面對“嚴管就是厚愛”，每個黨員干部又該怎樣回報? 雖說一呼而應，可“說一套、做一套”的黨員干部大有人在。也就意味著難以全面形成共識。如果連這種共識都沒有，弦就可能繃得不緊，也就可能頂風違紀。當務之急是，亟待全面形成“嚴管就是厚愛”這種共識，真正明白嚴管是為黨員干部個人好，不是為了表功、撈反腐政績。此外，按說嚴管黨員干部是紀檢監(jiān)察部門的職責，根本不圖什么回報。對每位黨員干部而言，卻是實實在在的厚愛。這種厚愛，一邊連著“廉潔自律”，一邊連著個人前途，按要求和規(guī)定“廉潔過節(jié)”，也切實是對黨員干部的一種保護。滴水之恩當涌泉相報，就黨員干部來說，給予應有的回報自然不在話下。關鍵是，具體怎么做呢? 有人說，“清風朗朗是佳節(jié)最厚重的底色?！睕]錯，中秋節(jié)也好，國慶節(jié)也罷，都不是“腐敗節(jié)”，本就應該“廉潔過節(jié)”。何況，“廉潔自律”是每個黨員干部應有的最起碼的作風本色，越發(fā)說明“廉潔過節(jié)”是“必須滴”。孟德斯鳩說過，“一切有權力的人都容易濫用權力，是一條亙古不變的經驗?！北O(jiān)管干部沒有休止符，面對腐敗土壤還沒有徹底鏟除，腐敗分子時不時就粉墨登場的實情，監(jiān)管干部仍然是道難題。對此，需要強調嚴管的持之以恒。重要的是，面對“嚴管就是厚愛”，每個黨員干部都應該毫無理由支持紀檢監(jiān)察部門的工作，切實用“廉潔過節(jié)”來回報“嚴管就是厚愛”。實質上，“廉潔過節(jié)”是送給黨和人民最好的節(jié)日禮物，何樂為不為?共產黨員行為規(guī)范為深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，切實加強和改進黨的建設，使廣大黨員不斷提高自身素質，始終發(fā)揮共產黨員在各項工作中的先鋒模范作用，特制定以下行為規(guī)范，望全體共產黨員遵照執(zhí)行。一、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際的學風，學政策、學科學、學技能，做勤奮學習、善于學習的模范，努力提高思想政治素質和業(yè)務工作能力。二、堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，矢志不移地為實現(xiàn)社會主義初級階段的基本路線、基本綱領而奮斗，樹立科學的發(fā)展觀，立足本職，扎實工作，做實踐“三個代表”的推動者，積極參與學校改革和知識創(chuàng)新，知難而進，勇于探索，做帶頭創(chuàng)新的先鋒，促進創(chuàng)新的骨干和模范。三、積極參加黨組織的活動，切實履行黨員義務。遵守黨的紀律，克服個人主義、自由主義，規(guī)范自己的言行，光明磊落，想大事，謀大局，干大業(yè)，永葆共產黨人的先進性。四、加強組織觀念，積極維護黨的團結統(tǒng)一，堅定地同黨中央保持一致。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，克已奉公，廉潔自律，樹立共產黨人的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀，全心全意為人民服務。五、每個共產黨員要在自己的崗位上起帶頭作用、表率作用，愛崗敬業(yè)，唯實求真，拼搏進取，創(chuàng)新奉獻，出色地完成各項工作任務，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。六、認真宣傳黨的各項方針、政策，積極主動開展思想政治工作，維護團結穩(wěn)定大局。密切聯(lián)系群眾，反映群眾的意愿，幫助群眾解決困難，帶領群眾積極投身于改革創(chuàng)新和各項工作。七、積極帶頭參加學校文化建設，樹立以科教興國為己任，以創(chuàng)新為民為宗旨的價值理念和科學求實的精神。帶頭信守職業(yè)道德規(guī)范，促進科學精神和人文精神的融合，增強崗位創(chuàng)新意識，做具有時代特色的共產黨員。八、始終保持堅持不懈的奮斗精神，樹立科學的世界觀和為國富民強作貢獻的高尚人生觀，保持共產黨人崇高的道德情操。自覺遵守黨紀國法，保守黨和國家機密，模范地執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。九、堅持原則，實事求是。積極開展批評與自我批評，勇于糾正工作中的缺點和錯誤，敢于同各種不良風氣和腐敗現(xiàn)象做斗爭。