市場(chǎng)部經(jīng)理崗位描述-資料下載頁(yè)
2025-10-19 12:00本頁(yè)面
【正文】 理應(yīng)當(dāng)對(duì)各下屬人員所填寫(xiě)的各類(lèi)工作表格，每月至少檢查一次并簽字確認(rèn)；通過(guò)對(duì)各類(lèi)工作表格的記錄內(nèi)容及核對(duì)實(shí)際情況，對(duì)下屬員工進(jìn)行考核，填寫(xiě)附件5《市場(chǎng)部員工考核表》。十四、對(duì)日常的公司組織的各種商戶(hù)活動(dòng)和會(huì)議進(jìn)行通知和組織。十五、對(duì)所有的檢查工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，徹底了解；如不能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)匯報(bào)內(nèi)容與實(shí)際不符的，予以罰款100元。問(wèn)：如何對(duì)檢查工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)、徹底了解？答：在檢查工作時(shí)必須現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，并在徹底了解情況后方可做出決定；對(duì)各下屬人員上報(bào)的各類(lèi)待批事項(xiàng)（除已經(jīng)使用的表格外的），填寫(xiě)《樓層經(jīng)理上報(bào)事項(xiàng)登記表》（附件6），人事部將通過(guò)市場(chǎng)部經(jīng)理的有關(guān)審批情況進(jìn)行稽核。十六、嚴(yán)格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公，對(duì)信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并在每月報(bào)表分析會(huì)上向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具統(tǒng)軟統(tǒng)計(jì)報(bào)告和個(gè)人分析意見(jiàn)。對(duì)于不能按要求使用公司系件，不能按要求對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并出具報(bào)告的，按《公司軟件使用制度》的相關(guān)條例予以處罰。問(wèn)：如何在每月報(bào)表分析會(huì)上提出個(gè)人分析意見(jiàn)？答：通過(guò)信息部提供的數(shù)據(jù)內(nèi)容，寫(xiě)統(tǒng)軟統(tǒng)計(jì)報(bào)告和個(gè)人分析意見(jiàn)，并在每月度的報(bào)表分析會(huì)上匯報(bào)、接受質(zhì)詢(xún)。人事部將通過(guò)市場(chǎng)部經(jīng)理的分析說(shuō)明及接受質(zhì)詢(xún)的情況進(jìn)行稽核。十七、每周一向董事長(zhǎng)辦公會(huì)出具《市場(chǎng)攤位轉(zhuǎn)讓情況分析表》，該分析表除應(yīng)了解具體攤位轉(zhuǎn)讓金額外，還應(yīng)對(duì)商戶(hù)轉(zhuǎn)讓攤位的原因、后接手人是否具備相應(yīng)的能力和資格等調(diào)查清楚。問(wèn)題：每周一應(yīng)向董事長(zhǎng)出具何種報(bào)表？答：出具附件7《市場(chǎng)攤位轉(zhuǎn)讓情況分析表》，應(yīng)填寫(xiě)完整。十八、主持市場(chǎng)租金的確定與收取工作，在市場(chǎng)部全體員工出具方案并報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)研究確定后執(zhí)行。十九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。二十、所有員工在崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長(zhǎng)辦公會(huì)研究后決定。二十一、秀水街市場(chǎng)作為我國(guó)第一涉外市場(chǎng)，經(jīng)常性的外交一二級(jí)警備接待外國(guó)元首和貴賓，具有重大的政治責(zé)任，為全體商戶(hù)營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，一直是我單位經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的立市之本。本《市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細(xì)則》所規(guī)定的內(nèi)容，均以保障公平經(jīng)營(yíng)、打擊劣質(zhì)商品、實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展、加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督力度和增強(qiáng)秀水街國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為基本出發(fā)點(diǎn)。因此，如市場(chǎng)部經(jīng)理違反上述崗位職責(zé)的內(nèi)容，必將引起商戶(hù)反感、反對(duì)，從而失去商戶(hù)基礎(chǔ)；如降低商品質(zhì)量管理和服務(wù)態(tài)度管理力度，將給市場(chǎng)的發(fā)展帶來(lái)極其不利的后果。因此，市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責(zé)任心，耐心，細(xì)心，能面對(duì)強(qiáng)大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問(wèn)題要保持冷靜，疑難問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，要有對(duì)問(wèn)題的預(yù)知性，前瞻性等。反之，將會(huì)對(duì)大廈的運(yùn)行、發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的不良影響。鑒于此，本《市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細(xì)則》所列各項(xiàng)工作內(nèi)容和要求，如有以下情形的，將分別予以處理：（1）、如違反上述各條款之規(guī)定，在一個(gè)月內(nèi)達(dá)到兩次以上的（含兩次的），即視為嚴(yán)重失職和嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）、在一個(gè)月內(nèi)如違反上述任一條款規(guī)定，經(jīng)警告及告知，再次違反或違反其他條款的，視為不能勝任工作；同時(shí)單位可以予以調(diào)換工作崗位的處理（調(diào)換工作崗位時(shí)，薪酬作同等調(diào)整）；（3）、由于人為原因（縱容、包庇某些商戶(hù)導(dǎo)購(gòu)等），致使在上換貨、時(shí)尚精品屋的申請(qǐng)?zhí)幚砗蛯?duì)某些“關(guān)系”戶(hù)的違反《市場(chǎng)管理規(guī)范》的行為視而不見(jiàn)的，以及導(dǎo)致出現(xiàn)一些其他嚴(yán)重違反《市場(chǎng)管理規(guī)范》的，基于單位是營(yíng)業(yè)性市場(chǎng)，均視為造成嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）、如連續(xù)一年均未違反上述任一條款規(guī)定的，下一將給予加薪的獎(jiǎng)勵(lì)，且加薪額不低于現(xiàn)有月工資的5%。如違反上述規(guī)定，依據(jù)《員工手冊(cè)》予以懲罰；情節(jié)嚴(yán)重或給公司造成損失的，除應(yīng)賠償損失外，予以扣發(fā)當(dāng)月工資并開(kāi)除的處分。所有員工在崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長(zhǎng)辦公會(huì)研究后決定。第五篇：市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)：市場(chǎng)部經(jīng)理職位代碼：所屬部門(mén)：市場(chǎng)部職位等級(jí)：直屬上級(jí)：總經(jīng)理管轄人數(shù)：一．崗位目的：組織部門(mén)人員完成業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成本部門(mén)工作，完成公司各種市場(chǎng)目標(biāo)二．工作內(nèi)容：1． 組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā)。撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交管理層。2． 編寫(xiě)與市場(chǎng)部的業(yè)務(wù)直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理。3． 制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。4． 對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。三．工作職責(zé)：1． 對(duì)于本部門(mén)的業(yè)務(wù)有管理權(quán)。2． 有權(quán)對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲提出建議。3． 有對(duì)上級(jí)提出合理化建議和意見(jiàn)的權(quán)力。四．工作協(xié)作關(guān)系：1．內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理部門(mén)員工公司其他部門(mén)經(jīng)理2．外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各院各系、人才交流中心、后備教師資源、外部企業(yè)五．任職資格：1．所需學(xué)歷：在校生2．專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)六．其他：1．使用工具/設(shè)備 ：計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）、錄音錄像2．工作環(huán)境 ：辦公場(chǎng)所3．所需記錄文檔 ：通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件七．備注：
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