【正文】 了一系列的整改措施，收到了顯著成效?，F(xiàn)將我校自查整改匯報如下：一、工作目標(biāo)通過開展集中整治專項工作，著力解決全體教職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)等影響發(fā)展環(huán)境的庸懶散私奢問題，以治庸提能，治懶增效，治散正風(fēng)，治奢促廉，在全校上下形成求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，努力實現(xiàn)學(xué)校教風(fēng)、學(xué)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、學(xué)生及家長滿意度明顯提高。二、整治內(nèi)容和重點重點檢查內(nèi)容包括：治庸，即整治教職工不思進取、能力平庸突出問題的情況。治懶，即整治教職工效率低下、失位缺位突出問題的情況。治散，即整治教職工思想渙散、紀律松馳突出問題的情況。治私，即整治教職工自私自利，無奉獻精神的情況。治奢，即整治教職工公款鋪張浪費、貪圖享樂突出問題的情況。(一)庸懶散問題，教書育人觀念淡漠，缺乏開拓創(chuàng)新的課改精神。，言行散漫，在學(xué)生、教師隊伍中造成一定影響。，教育教學(xué)理論水平低，教學(xué)思路不清，課堂沉悶，教育教學(xué)效果不佳。，水平不高，碌碌無為，缺乏創(chuàng)造一流業(yè)績的能力和水平。，對學(xué)生、家長或社區(qū)反映的問題沒有提出有效解決措施而造成影響。，辦事拖拉、效率低下，不能在規(guī)定的工作時限內(nèi)完成任務(wù)。、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無故不上班，或者上班時間干私活、辦私事，玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、看電影等。、早退，開會不守紀律，在會場上喧嘩、打瞌睡、用手機上網(wǎng)等。、影響學(xué)校發(fā)展與聲譽的行為。(二)奢侈浪費問題。、用電現(xiàn)象。、評比、達標(biāo)活動鋪張浪費。三、原因分析，沒有嚴格要求干部職工，缺乏監(jiān)督檢查力度。，工作都基本上一成不變，存在只完成上面交給的任務(wù)和應(yīng)付檢查等思想。，導(dǎo)致深入一線檢查、調(diào)查、督促不足。四、整改措施我校認為庸懶散私奢，就是能力差、效率低、風(fēng)氣歪及濫竽充數(shù)的南郭先生，危害大，貽誤當(dāng)前事業(yè)，有必要強化整治。(一)強化學(xué)習(xí)以治庸(1)要加強學(xué)習(xí)和示范教育。堅持把整治庸懶散私奢工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、干部考評等活動結(jié)合起來。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念，確立求實創(chuàng)新、立足突破、廉潔從教、全面提升、整體推進的指導(dǎo)理念。(2)要加強宣傳教育和警示教育。采取集中學(xué)習(xí)、警示教育等多種形式，教育黨員干部認真履職，埋頭實干、無私奉獻。加大對治庸治懶治散治貪工作和正反典型的宣傳報道力度，開辟專欄，宣傳造勢，營造干事創(chuàng)業(yè)光榮，庸懶散私奢可恥的輿論氛圍。(二)嚴肅紀律以治散(1)全校教職員工必須嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德準(zhǔn)則和教職工請假和考勤制度。繼續(xù)堅持執(zhí)行行之有效的首問負責(zé)制度、征詢制度、自報制度及檢查通報制度等各項工作紀律。(2)抓好教師上班紀律。一是要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及教務(wù)處要加大日常監(jiān)督檢查力度。要定期、不定期深入教學(xué)一線，檢查、了解落實紀律的情況。二要加強與各部門、各年級的溝通聯(lián)系。定期走訪他們，了解實際情況情況，聽取他們的意見。三要充分發(fā)揮行政值班的紀檢職能作用。行政值班人員要大膽履行監(jiān)督職責(zé)，做好督促和檢查教職工遵守紀律的情況，定期通報好的事跡和存在的問題，查找不足，加強改進，以點帶面，警示教育，不敢庸懶散私奢。(三)完善制度以治懶不以規(guī)矩，不成方圓。沒有鐵的紀律，就不可能有一支過硬的隊伍。沒有剛性的約束機制，必然導(dǎo)致自由主義的蔓延，就必然導(dǎo)致庸懶散貪作風(fēng)的出現(xiàn)。(1)嚴格公開承諾制。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展公開承諾，確定工作承諾：一是文明，抓好行風(fēng)建設(shè)。二是嚴守紀律，力求工作高效。三是接受監(jiān)督，完善約束機制。(2)嚴格追究問責(zé)制。要嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)辦事、抓管理，強化治理的力度，灌輸法律是塊鐵、誰碰誰出血。法律是塊鋼、誰碰誰受傷的守紀思想，使各項工作的運行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下。對于單位工作人員違反有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)，損害辦事人合法權(quán)益，影響效能，破壞學(xué)校發(fā)展環(huán)境的，除嚴格追究當(dāng)事人的過錯責(zé)任外，還要對主要負責(zé)人進行責(zé)任追究。(四)強化監(jiān)督以治私奢(1)嚴格首問負責(zé)制。對于到單位辦事的人員，不管問到誰，詢問的第一人，即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人要對當(dāng)事人熱情接待，對當(dāng)事人提出的問題要給予耐心、詳細解釋。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項，首問責(zé)任人必須及時辦理。不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項，首問責(zé)任人應(yīng)主動告知、聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人，嚴禁敷衍塞責(zé)，甚至置之不理。(2)嚴格限時辦結(jié)制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對其管理和服務(wù)的工作必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結(jié)。五、整改結(jié)果通過一系列整改措施，我校的整治庸懶散私奢工作取得明顯成效，主要體現(xiàn)在：教職工工作作風(fēng)明顯改善。教學(xué)水平明顯提升。教育教學(xué)效果明顯增強。治理庸懶散私奢是一項艱巨性、復(fù)雜性與長期性的系統(tǒng)工作，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，但只要我們能夠把好脈搏、對癥下藥，不斷豐富藥方的內(nèi)容，就一定能夠根除庸懶散私奢頑疾，增強凝聚力，形成人心思進、共謀發(fā)展的合力,呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，就一定能夠開創(chuàng)我校教育工作新局面。