會計專業(yè)本科開題報告藥材公司薪酬核算制度設(shè)計-資料下載頁
2024-12-07 10:05本頁面
【導讀】我所實習的單位是省藥材公司，這是一家專業(yè)大型國內(nèi)藥材供銷。全省中藥行業(yè)的管理工作。2021年歸并到中國藥材集團公司，成為集團公司全。資子企業(yè)，公司現(xiàn)有一定規(guī)模的零售藥店5家，四個批發(fā)經(jīng)營部門。公司是GSP認證企業(yè)，是經(jīng)國家批準的有進出口權(quán)的企業(yè)，進出口貿(mào)。易有一定的基礎(chǔ)；是政府授權(quán)甘草、罌粟殼的定點經(jīng)營單位。公司在省內(nèi)建有中。藥的經(jīng)營上具有優(yōu)勢并占有一定的市場。由于我本人所在的公司屬于以銷售類為主行業(yè)的公司。合素質(zhì)并不是很理想。也并沒有開展過實質(zhì)性的績效考評工作。成情況兩部分，績效指標是由業(yè)務(wù)收入增長率和凈資產(chǎn)收益率連個指標構(gòu)成的。管理，但是沒有認識到重要性，沒有能從管理部門的高度建立有效管理體系。公司的工資水平合理，相比整個市場和同行業(yè)的薪酬狀況具有吸。水平明顯偏低，一方面會造成人員嚴重流失，不利于公司內(nèi)部的穩(wěn)定。積極推進工作，進一步改善公司整體薪酬核算體制。出更完善的職工薪酬核算體系。
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