監(jiān)控值班人員考勤管理制度-資料下載頁
2025-10-19 07:11本頁面
【正文】 》，換班人員在記錄上簽名確認(rèn)。若交班人員未按規(guī)定進(jìn)行交接班或有關(guān)情況未交待清楚，接班人員有權(quán)拒絕在交接班記錄表上簽名，交班人員不得離崗。值班人員必須定時按巡視內(nèi)容要求對各專業(yè)規(guī)定的區(qū)域進(jìn)行全面巡查，并填寫相應(yīng)巡查點(diǎn)檢記錄表格。交接班人員應(yīng)檢查整理好工具、安全用具、儀器儀表、鑰匙及其它用品。值班人員如遇緊急或意外事件時，應(yīng)依下列程序處置：A，立即采取適當(dāng)措施先行處理，以最大限度地減少損失。B，向?qū)I(yè)工程師或廠務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)報告，精品word文檔 值得下載 值得擁有尋求解決辦法。值班人員應(yīng)將值班期間所處理的事項(xiàng)填寫到值班日志當(dāng)中，于交班后送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)成檢查。交接班時如遇操作或發(fā)生故障，應(yīng)暫停交接班，待操作完畢或故障處理終了后方可交接班。值班人員每2小時巡查一次，并詳細(xì)填寫點(diǎn)檢表，每周一8：30以前將上周點(diǎn)檢表交至部門存檔；值班日志與交接班記錄在值班室每日存檔。值班人員應(yīng)熟悉廠區(qū)消防器材的存放地點(diǎn)及使用方法。四、值班規(guī)范值班時間嚴(yán)禁睡覺，打瞌睡，處理私務(wù),玩游戲等與工作無關(guān)事宜；以上情況發(fā)現(xiàn)一次為警告，第二次將考核當(dāng)月工資。如有三次將做待崗處理。值班人員需做到24小時在崗，不得擅自離崗；無關(guān)人員不得進(jìn)入廠務(wù)二樓值班室；禁止私自換班、替班，值班人員因事請假、調(diào)班應(yīng)提前向帶班人員請示；如需臨時調(diào)整必須提前一天告知；值班人員如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視情節(jié)給予嘉獎；擅離職守、數(shù)據(jù)弄虛作假、隱瞞情況不如實(shí)匯報者、互不配合者、交接班不清者、因處理不當(dāng)造成損失者、部門將試情況給予100500元不等的處罰。附件：《廠務(wù)巡查點(diǎn)檢表》 《值班日志與交接記錄表》 《值班人員月考勤表》廠務(wù)部2013年8月第五篇：值班人員管理制度值班人員管理制度：早上9:3013:00，下午16：0020:00；冬季：早上10:0013:00，下午15:3019:30。，檢查常用軟件的運(yùn)行情況，及時處理遇到的情況和問題，并詳細(xì)填寫值班記錄表，發(fā)生突發(fā)事件及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。，10點(diǎn)以后試撥，有呼叫時，及時填寫工單。，檢查電子屏的運(yùn)行情況，有問題及時向技術(shù)組反映，并記錄問題發(fā)生原因及解決的辦法。，檢查軟件是否正常運(yùn)行。，檢查軟件是否正常運(yùn)行。，檢查各個欄目的運(yùn)行及更新情況。，有異常情況及時匯報。，關(guān)閉所有設(shè)備，清點(diǎn)辦公室用品，搞好辦公室衛(wèi)生，關(guān)好門窗。主班負(fù)責(zé)主要值班工作，副班協(xié)助主班完成值班工作。、因病無法參加值班的，應(yīng)事先安排調(diào)班，并報辦公室。事先無法安排的，應(yīng)找機(jī)動人員暫替，并在值班登記表上注明。，值班表由辦公室負(fù)責(zé)制訂，值班人員嚴(yán)格按值班安排表執(zhí)行。（包括公事、私事）或因病不能值班時，提早告知經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換班次，并在辦公室登記，嚴(yán)禁疏忽或擅自不值班。值班人員懲罰條例，一次扣50元；（包括公事、私事）或因病不能值班時，未告知經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)，一次扣30元；，一次扣10元；，一次扣10元。
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