校支部書記抓基層黨建工作述職報告-資料下載頁
2024-10-27 00:42本頁面
【正文】 017年存在的問題“執(zhí)行力有待加強(qiáng)”通過更為科學(xué)合理的分工和落實(shí)獎懲得到整改；“后勤和工勤人員績效考核吃大鍋飯”也出臺了工勤人員考核辦法，吃大鍋飯的問題得到整改。2018年在履行抓基層黨建工作職責(zé)中存在的差距和不足：一是工作布置多，但監(jiān)督落實(shí)考評少，有些形式主義，導(dǎo)致有些工作進(jìn)展慢，甚至不了了之；二是校園保安工作消極，要么出工不出力，要么遇事躲角落，履職情況差。三是部分功能室工作人員履職情況差，借口沒有實(shí)驗(yàn)課就不到崗上班。四、下一步打算措施。修訂完善績效分配制度。凡因自身原因不能干滿工作量，或轉(zhuǎn)崗至工勤崗位的，一律少拿或不拿獎勵性績效工資，目標(biāo)任務(wù)獎也只能按工作量的比例發(fā)放。真正實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，讓績效工資真正成為教師努力工作的動力。制定保安工作細(xì)則。制定保安工作細(xì)則，加強(qiáng)保安工作管理力度，對不履職，不符合保安工作細(xì)則的不合格保安堅決予以清退，以確保校園安寧。建立工作督查機(jī)制。工作光有布置，不去跟蹤督查，不考核評比，一般是落不到實(shí)的。學(xué)校必須建立工作督查機(jī)制，將工作完成情況納入個人綜合素質(zhì)考核當(dāng)中來，從而推動學(xué)校工作有序高效開展。
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