【正文】 先鋒；帶頭遵紀守法，爭當自律表率；帶頭弘揚正氣，爭當和諧衛(wèi)士”。力求“準確把握重心求和諧，不斷完善制度求和諧，人際關系正確導向求和諧，以人為本互助友愛求和諧，事業(yè)為重求進取，強化執(zhí)行求進取，勇爭一流求進取，超越自我求進取”。最終實現(xiàn)“五個一目標”即：打造學習創(chuàng)新、勤政為民、清正廉潔的一流班子；樹立執(zhí)政為民、求真務實、依法行政的一流作風；培養(yǎng)政治堅定、業(yè)務精湛、開拓進取、紀律嚴明的一流隊伍；創(chuàng)造科學創(chuàng)新、低碳發(fā)展、成績卓越、群眾滿意的一流業(yè)績；建設為民務實、清廉、高效的一流機關。（二）在機關效能建設中發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用 在機關效能建設中，我處工會發(fā)揮維權、服務、組織、促進等職能作用，充分調(diào)動全處職工工作積極性，投身城市園林綠化建設和投身國家森林城市創(chuàng)建，涌現(xiàn)一批愛崗敬業(yè)、勇于吃苦、甘于奉獻的職工越來越多，他們?yōu)閺V元創(chuàng)建國家森林城市、生態(tài)城市做出了應有貢獻。一是當好職工的知心朋友，多做雪中送炭的事。工會堅持及時了解掌握職工思想動態(tài)，工會成員隨時隨地與職工進行談心交心，了解職工所思所想，關心職工疾苦，傾聽職工的呼聲，反映職工的意愿，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。如一線職工加班工資問題、職工年休假問題、聘用職工工資偏低問題。這些關系到職工工作和生活的具體問題通過工會反映出來，經(jīng)處領導班子集體研究都得到一一解決。每逢職工生病住院或生老病死，處里都要組織有關人員帶上慰問品到現(xiàn)場探望慰問。及時做好慰問困難職工，看望生病職工，安撫死者家屬的工作。每年春夏由工會組織職工進行體檢。逢年過節(jié)給職工購置發(fā)放慰問品，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動。特別是把關心一線職工勞動保護作為一項重要任務，及時給一線綠化管護、修剪職工發(fā)放工作服、雨衣、雨鞋、防曬草帽、防暑降溫藥品等各種勞動保護用品，做到冬送溫暖，夏送陰涼，讓職工切身感到單位的關心、溫暖。二是關心職工進步成長，提高職工隊伍業(yè)務技術素質(zhì)。近年，我處結(jié)合綠化工作實際，加大職工培訓力度，在聽取各方意見的基礎上，出臺2010年職工崗位教育培訓計劃。使單位職工的在職學習教育進一步規(guī)范化、制度化、合理化，從而激發(fā)年輕職工學技術、鉆業(yè)務、崗位成才的積極性。選撥工作能力強、業(yè)務水平高、年輕的優(yōu)秀人才擔任中層干部，走上管理崗位，使年輕人才盡快的成熟起來，為單位發(fā)展提供高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才。今年共有20余人次參加綠化工程師、綠化技師、施工員、質(zhì)檢員等九個系列的培訓考試，其參加培訓考試所有費用都由單位承擔。三是積極推行民主管理，職工主人翁意識明顯增強。我處把實施民主管理、民主監(jiān)督、民主決策作為推進機關效能建設的重要動力，每年都進行職工民主評議活動，結(jié)合單位部門和個人工作總結(jié)，結(jié)合評選先進活動開展評議，先由職工評議班子成員，再由班子領導評議每個職工。單位設置有政務公開欄和重大事項公示欄，作為政務公開透明，實現(xiàn)民主監(jiān)督的重要平臺。近期，單位開展的正式職工定崗定編，聘用職工調(diào)整工薪，拍賣建聯(lián)市場部分門面用于償還債務等重大事項，都及時召開職工大會并在公示欄公示，讓每個職工都了解，都充分發(fā)表意見。由于堅持民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，使廣大職工在知情中理解，在理解中支持，使一些工作中的難題、問題迎刃而解，促進了單位管理水平和工作效率的提高，使廣大職工心情舒暢，主人翁的責任意識加強，自覺為綠化建設建功立業(yè)，職工隊伍更加和諧穩(wěn)定。四是抓典型、帶一般、促全局。每年初我處都舉行隆重的總結(jié)表彰大會，目的就是通過總結(jié)表彰激勵全體職工，促進新一年工作。2009年我們在正式職工、聘用職工和公益性崗位職工中評出綠化工作先進個人33名，并舉行隆重表彰大會，給每個先進個人頒發(fā)了獎金和榮譽證書。今年7月我處還組織一批先進個人和單位骨干去遂寧市參觀學習綠化管理經(jīng)驗。平時我們還結(jié)合綠化工作組織開展綠化管護、綠化修剪等技術比賽，推廣管護先進經(jīng)驗和做法。針對綠化處青年多的現(xiàn)狀，我們重點抓好先進青年典型，把他們放在一線班組和重點崗位培養(yǎng)鍛煉，對政治上積極要求上進的職工，我們重點培養(yǎng)，及時推薦為黨組織輸送新鮮血液，到市級機關公委組織的培訓班學習，通過抓典型以點帶面促進了各項工作。今年以來，我市天氣異常，先是低溫后是大風干旱，緊接著又是高溫暴雨洪澇災害。給我市綠化建設造成嚴重破壞。我處黨、政、工發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成整體合力，積極帶領廣大職工全力以赴投入抗旱保苗、抗洪搶險，恢復生產(chǎn)中。通過全處職工艱辛努力，保護了全市138萬平方米的綠地和4萬余株行道樹的正常生長。據(jù)統(tǒng)計，在今年抗旱保苗和抗洪救災中干部職工主動放棄節(jié)假日休息，加班加點，人平累計在150個小時以上。職工們起早貪黑，臉曬黑了，人熬瘦了，但大家無怨無悔。（三）機關效能建設，求實績、見效果在機關效能建設的推動促進下，我處園林綠化建設取得突破性進展，城市生態(tài)環(huán)境不斷改善，社會效益、經(jīng)濟效益不斷攀升，人民的生活質(zhì)量日益提高。去年以來，我處順利實施完成海口路景觀完善工程、苴國路中央分車帶大樹栽植工程、西濱道入口景觀改造工程、濱河北路帶狀公園建設工程、市政府“四大班子”拆墻透綠工程、環(huán)城南路綠化改造工程等23項綠化工程，總投資達3200 余萬元。其中市創(chuàng)森重點工程16項，獲獎工程2項。經(jīng)過努力，%的任務目標。栽植各種苗木18325株，增植灌木28643株，鋪種草坪19256平方米。新建大石苗圃120余畝、袁家壩苗圃150畝，全年新增苗圃面積近300余畝。自行繁育苗木11萬株，自行培育花卉180萬株（盆），完成重要節(jié)日鮮花立體造型70余組，擺放鮮花累計150余萬盆。全市新增省級園林式單位（小區(qū)）8 個，新增市級園林式單位（小區(qū)、城鎮(zhèn)）12 個，市級園林式單位達132 個。城市園林綠化企事業(yè)資質(zhì)審核、報批及年檢辦結(jié)率100%。及時回復市長、書記信箱、市政協(xié)委員及有關部門轉(zhuǎn)來群眾來信32件，辦結(jié)率100%。今年“”特大暴雨災后恢復取得重大成效。搶救水淹草花10余萬盆；加固、補修花卉生產(chǎn)塑料大棚12個，清除大棚內(nèi)淤泥、更換種植土53立方米；修復被毀排水溝渠320余米、圍欄110余米；沖洗濱河北路公園廣場淤泥20余萬㎡；㎡，㎡；扶正支撐倒伏喬木400余株，及時伐除因災死亡樹木近百株；對大石苗圃花卉植物組織噴藥消毒3次，有效預防了病蟲害的發(fā)生；出動近千次人工三次蓐草25萬㎡，及時遏制了因高溫、高濕導致的荒草蔓延。城區(qū)綠地因災損失破壞狀況得到明顯恢復。經(jīng)過不懈努力，到2009年底我市建成區(qū)綠化覆蓋率達 %比2005年增 %，綠地率達 %，比2005年增 %，比2005年增 米。二○一○年八月二十三日