【正文】 填寫期間務必按時按量完成好，如有特殊情況，向老師、師兄師姐反應，再結合實際處理。（4）進行為期一周的個人簡介公示。（5）轉正大會的安排:a)確認轉正大會的時間b)通知老師和申請人c)情況的處理（請假，無法通知），d)課室申請e)提前通知f)會場安排：簽到，老師講演，紀律，流程，會議筆錄員 g)印章確認到位（6）會議記錄：時間、地點、主持人及出席人員，會議內(nèi)容（7）確認各個流程正確無誤后，在通表會議結束一周內(nèi)將材料提交到院黨辦。對部門的建議：個人認為無論是在院黨校培訓積極分子推優(yōu)工作、預備黨員發(fā)展或是預備黨員轉正過程中，組織部每個同學都要共同參與（不是每一次都要參與，熟悉后可放手）。因為若每一個人或每兩個人只負責一個活動項目，就會在其他兩個活動項目上缺乏熟悉度，甚至一點都不懂得如何去開展，只有共同參與才會讓同部門的同學很大程度的融合在一起，關鍵是在互相了解彼此工作后能很好的互相配合，這樣不僅省時，且工作效率高。第四篇：學生會組織部學期工作計劃書學生會組織部學期工作計劃書時光飛逝，新的一學期又開始了！又該是為一學期工作做計劃的時候了。一年之計在于春，一天之計在于晨。早做準備總不會吃虧。按照羅書記的要求，我們組織部將組建一支合唱團對，這學期的主要活動就是組織參加好五月份的全校合唱比賽。同時，我們其余時間將做好以下工作：做好團員的的登記、團費的收繳、團員的發(fā)展、團員證的注冊和管理工作，以及做好大一新生團組織關系的轉接工作。負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作。策劃開展團員思想教育和團員民主評議等共青團活動。督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和團總支平時考核工作。協(xié)助學生分會書記做好共青團“推優(yōu)”入黨工作。推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，做好具體考查工作，協(xié)助老師做好這項工作。隨時準備接受上級分配的其它工作和協(xié)助其他部門做好力所能及的工作。對合唱團比賽具體計劃如下：在3月末從大一個班招募同學組建一支固定的合唱團隊。并為這個團隊尋找優(yōu)秀的指導教練。在四月初開始全隊的合唱訓練。確保訓練的進度和質量。在4月底積極與其它學院進行PK賽，找出自己的不足，加以改進。在五月份組織好彩排，比賽的相關工作。并在賽后頒發(fā)有關證書等等。本學期的大體計劃如上，相信我們部門定能很好的完成任務，加油??！第五篇：學生會組織部工作計劃書2015寫寫幫文秘助手()之學生會組織部工作計劃書2015[1]小編推薦：||||在校團委的直接領導以及我校師生爭先為評建創(chuàng)優(yōu)爭光添彩氛圍的影響下,我們團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高、完善和創(chuàng)新。這不僅有利于進一步提高我校師生關注社會和諧、發(fā)展校園和諧的熱情,而且有助于我校團委組織部工作朝著制度化規(guī)范化人性化的方向發(fā)展。為了更好的做好接下來的工作，把學生會組織部的工作推向一個新的高度，我們制定了以下工作計劃：一、基本工作1做好基礎團務工作在統(tǒng)計調查了團青比，收繳了團費之后，接下來要搞好團員發(fā)展工作，做好團籍整理，團組織關系的轉接，團員證的補辦等基礎團務工作。充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。以《國家教育中長期發(fā)展綱要》為指南，圍繞“和諧教育”辦學模式的構建這一核心目標，進一步豐富和完善第二課堂的課程設置、組織和學分評定工作，做好各系第二課堂活動總結的上收、整理和歸檔工作。保證同學們都學有所成、學有所樂，保證第二課堂文化活動豐富多彩。、團課活動為深入學習十八大工作總結報告以及新黨章內(nèi)容，培養(yǎng)學生的愛國情感，弘揚民族精神，進行愛國主義教育，做好團員的思想政治工作，要組織、落實和監(jiān)督各級支部組織主題團日等團員活動，每月上收兩次各系主題團日活動總結，做好整理歸檔工作。要做好團員的政治思想教育工作，豐富團員課余文化生活，組織學習團的綱領知識，促使團員了解和深入社會。、團干，推優(yōu)入黨評選表彰優(yōu)秀團員、團干和團總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象，進入黨校參加培訓。這是組織部的一個十分重要的工作，關系到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項工作就要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候坐到實事求是，公正公平，嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條件進行。二、團隊部門建設，提高工作效率改革組織部內(nèi)部的運行機制，讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實行小組制，提高工作效率。實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上交組織部，由組織部上交團委。2新干事的培養(yǎng)的工作以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能再管理層上出現(xiàn)斷層，這是以往的工作中存在的不可忽視的問題，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。做好新干事的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)新干事的工作能力和團隊意識，把組織部建設成一個人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。要認真分析當前我校我部干部管理和建設當中所體現(xiàn)的突出問題，然后結合各院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部的整頓和培養(yǎng)為目標，進一步優(yōu)化學生干部隊伍，提高工作效率，做大限度的發(fā)揮學生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。三、院系溝通與協(xié)作，配合各部門工作積極配合各系及院團委學生會工作，支持學校工作，協(xié)助其他部認真完成日常性工作，加強各部門和各系組織部的聯(lián)系，積極主動的行使組織和宣傳黨團思想的權利和義務。真正發(fā)揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學服務。宣傳和發(fā)揚學院生動活潑，勤奮進取的風貌，提高學院整體的黨團中心思想。充