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員工年度述職報告及擴展資料-資料下載頁

2025-10-16 17:00本頁面
  

【正文】 拖拉機8976臺,收割機505臺,插秧機257臺,特色產(chǎn)業(yè)茶葉機械5772臺(套)。全縣機耕面積達(dá)60萬畝,其中小麥機耕面積5萬畝,小麥機收面積15萬畝,水稻機插面積19萬畝,水稻機收面積37萬畝。三、存在問題及下步打算回顧今年以來的黨建工作,雖然取得一定的成績,積累了一些經(jīng)驗,但也存在一些不足,主要體現(xiàn)在以下兩個方面:一是黨建工作與中心工作的切合點挖掘不夠,“兩不誤,雙促進(jìn)”的機制需進(jìn)一步完善;二是對工作開展中的一些好經(jīng)驗、好做法沒能及時進(jìn)行理論總結(jié)和提煉,借以指導(dǎo)和推動黨建面上工作的開展。在下步工作中,我將切實加強對黨建工作的理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究,不斷創(chuàng)新黨建工作的方法和載體,找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的切合點,加大黨建工作的指導(dǎo)力度,激發(fā)全局干部工作主動性和積極性,通過豐富機關(guān)支部活動,加強對面上工作的總結(jié)與提煉,實現(xiàn)黨建工作有進(jìn)步、農(nóng)機事業(yè)有發(fā)展。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。縣農(nóng)機局的黨建工作雖然取得了一點成績,但我們不會就此止步和懈怠,仍然將會一以貫之的抓緊抓實抓好,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力,以推動農(nóng)機事業(yè)科學(xué)發(fā)展為主線,爭服務(wù)“三農(nóng)”之先,創(chuàng)服務(wù)“三農(nóng)”之優(yōu),進(jìn)一步增強服務(wù)意識和執(zhí)法水平,按照重在持續(xù)、重在提升、重在為民的思路,不遲疑、不懈怠、不折騰,務(wù)實重干,創(chuàng)先爭優(yōu),力爭讓黨委政府放心、讓基層群眾滿意,推動農(nóng)機事業(yè)上水平、上臺階、大發(fā)展!員工述職報告2今年是**的第六年,也是我工作的第三年,在過去的兩年里,我見證了大廣高速的成長,也經(jīng)歷了自身的成長。無論在年齡還是在閱歷上,我都是一個晚輩,在我心里,每一個人都是一個榜樣,都有我值得學(xué)習(xí)的地方。我相信大家都是在經(jīng)歷挫折和積累經(jīng)驗的過程中成長起來的,所以我從來都不害怕困難,反而更喜歡挑戰(zhàn)。拿監(jiān)控班長這個工作來說,一開始,我認(rèn)為這是一份很簡單的工作,可是后來隨著工作的深入,我發(fā)現(xiàn)自己有很多不足之處,比如對業(yè)務(wù)的不熟悉,處理問題不夠完善,我曾經(jīng)感到過很大的壓力,可是壓力偏偏也成了動力,我開始認(rèn)真的去學(xué)習(xí)每一份文件,有不懂的就虛心請教,當(dāng)我一點點的去完成每一項工作的時候,我有了很大的成就感。我開始去享受用心工作的這個過程,努力工作也變成了一件特別充實特別有意義的一件事情。我慢慢發(fā)現(xiàn),即使一份再普通的工作,一個再平凡的崗位,只要你努力和用心,都能讓它發(fā)出光芒。結(jié)合精細(xì)化管理,今天想談一談自己在監(jiān)控的工作感悟以及對如何做好一名監(jiān)控班長的看法。監(jiān)控是收費站的眼睛,它監(jiān)督著收費站整個核心力量的運營,是收費工作的后備力量,而監(jiān)控班長更是起到了一個 “承上啟下”的連接作用,所以,顯得尤為重要,可是,如何去做好一名監(jiān)控班長呢?首先,我認(rèn)為,一名合格的監(jiān)控班長,最先應(yīng)該做到的是精于業(yè)務(wù),要有非常專業(yè)的業(yè)務(wù)知識和操作技能,以及對特殊情況的處理應(yīng)變能力。要掌握各類監(jiān)視器的功能和操作方法,要了解如何查詢各類報表等等這些專業(yè)的工作技能。其次,一名合格的監(jiān)控班長,要有非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,要認(rèn)清自己的職責(zé),能清晰的向上級分析和匯報工作,能清晰的向下級傳達(dá)工作,要帶領(lǐng)起整個監(jiān)控部門平穩(wěn)有序的運行,使整個監(jiān)控部門不僅能夠做到自身的自律,而且能更好的監(jiān)督和提醒收費部門,從而營造一個更加嚴(yán)肅有紀(jì)律的收費站工作形象。第三,一個優(yōu)秀的監(jiān)控班長,要有一個敬業(yè)的工作態(tài)度和自我奉獻(xiàn)精神,在工作中要做到認(rèn)真細(xì)心,生活中要關(guān)心同事,監(jiān)控的工作比較瑣碎,而且容易出現(xiàn)對工作交接不到位的情況,而監(jiān)控班長需要對各個班出現(xiàn)的特殊情況進(jìn)行分析和整合,確保傳達(dá)到每一位班組之中。第四,要有一個良好的素質(zhì)。恪盡職守,堅持原則,吃苦耐勞,先人后己,也要學(xué)會虛心請教,監(jiān)控班長要起一個帶頭作用,要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,要關(guān)心集體,凡是以集體利益出發(fā),勇于承擔(dān)責(zé)任。以上我自己對監(jiān)控工作的感悟,也是自己給自己提的要求,希望自己在以后的工作中,能做到以上幾點,為收費站貢獻(xiàn)自己的一點綿薄之力。員工述職報告3在經(jīng)歷了一次次面試、筆試之后,我有幸于20xx年3月21日,加入到綠城集團這個大家庭。在上海綠城廣場臵業(yè)有限公司任職工程部高級土建管理員,負(fù)責(zé)天山路項目的工程建設(shè)。加入綠城公司已近三個月,無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關(guān)懷;公司濃郁的學(xué)習(xí)氛圍、輕松的工作環(huán)境。同事積極認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的敬業(yè)精神;公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。一、試用期工作總結(jié)熟悉綠城企業(yè)文化經(jīng)歷在綠城的這段時間,使我更了解綠城企業(yè)的文化綱要。 核心價值:真誠、善意、精致、完美服務(wù)理念:以人為本,客服至上董事長管理者論述中,講道義、走正道、得正果;工作必須認(rèn)真、追求工作細(xì)致;等等思想,以及工作筆記制度、周例會制度、師徒制度;綠城集團處處展現(xiàn)出精細(xì)化的管理模式。我對綠城企業(yè)文化的認(rèn)識、認(rèn)知、認(rèn)同,不是來源于書本,而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著綠城人做人的真誠、與人為善;做事的認(rèn)真態(tài)度、對完美的不懈追求。綠城在注重意細(xì)節(jié)、最求完美的基礎(chǔ)上,還有計劃、有針對性的組織培訓(xùn),對我們專業(yè)技術(shù)能力、個人處事能力都有很大提升。正如綠城自己所說的,綠城是一所學(xué)校,工作就是理論的實踐,綠城的第一產(chǎn)品是培養(yǎng)的人才。綠城人真誠待人、嚴(yán)于律己,綠城人樂于分享、善于學(xué)習(xí),綠城人在前進(jìn)中總結(jié),總結(jié)、反思中大踏步前進(jìn)。三個月來我主要完成了以下工作:完成天山路項目基坑圍護(hù)選型調(diào)研報告。參加了綠城上海廣場天山路項目圍墻鋼結(jié)構(gòu)驗收工作。組織并完成了綠城上海天山路項目的地質(zhì)勘察工作。編制工程進(jìn)度計劃及招投標(biāo)進(jìn)度計劃。撰寫辦公塔樓結(jié)構(gòu)選型技術(shù)分析。完成天山路項目圍墻廣告、綠化、花壇及路沿石的驗收。完成了天山路工程基坑安評工作。積極參加公司組織的各類培訓(xùn),勇于思考、及時總結(jié)。積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性任務(wù),配合、協(xié)助同事開展相關(guān)工作。在綠城這三個月來,我發(fā)現(xiàn)如果你的專業(yè)技術(shù)不夠精湛,公司有大量的資源讓你去學(xué)習(xí)、去提升;如果你工作經(jīng)驗不足,可以向兄弟項目公司、公司領(lǐng)導(dǎo)、同事,請教、學(xué)習(xí);如果你不熟悉綠城相關(guān)辦事流程、標(biāo)準(zhǔn),公司領(lǐng)導(dǎo)、同事可以手把手教你。 這樣,如果你的工作還做不好,是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。 這就是我的工作體會。二、未來工作計劃在接下來的日子里,我還需要繼續(xù)端正自己的工作態(tài)度,誠誠懇懇地工作,合理安排工作進(jìn)度計劃。在做好本職工作的同時,積極配合其他部門,把天山路項目做到極致。下階段工作重點:完成樁基、監(jiān)理及總承包單位的資料收集報名。確?;影苍u于6月20日前完成并拿到報告??偘⒈O(jiān)理、樁基招標(biāo)文件(技術(shù)文件、商務(wù)文件)準(zhǔn)備。完成施工單位考察評分表的制作。完成周邊民房預(yù)檢測方案以及合同。施工現(xiàn)場工程部辦公室的裝修準(zhǔn)備。三、感悟及展望天山路項目面臨著工期緊、任務(wù)量大、地下室邊線緊貼紅線、基坑周邊環(huán)境復(fù)雜、基坑開挖面積大深度深等諸多不利因素。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水,那么拿什么來支撐我們的精神和肉體?唯有堅定不移的信念,因為我們有一只和諧且富有激情的團隊,我們有合理有效的分工,我們有靈活的工作方法。生命對人來說只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過∶當(dāng)回憶往事的時候,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞愧。我們?yōu)榱诵闹泄餐睦硐肴嵺`、去戰(zhàn)斗。為了一個共同的目標(biāo):把天山路項目做大,做好!天山路項目有凱悅酒店、超甲級辦公樓、酒店式公寓、高端商業(yè),四種業(yè)態(tài)融合一體,其土建設(shè)計和施工均有很多技術(shù)難點,我在綠城還需要不斷的學(xué)習(xí)成長,努力提高專業(yè)技能,多學(xué)多問,全方面發(fā)展,才能將天山路項目高質(zhì)量、安全的順利營造好。我已經(jīng)做好了迎接更大挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,特向組織提出轉(zhuǎn)正申請,希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。員工述職報告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!在單位工作的這一年,我也是盡責(zé)的去把自己手頭的一個工作完成,雖然這一年經(jīng)歷了很多,但是也是讓我更加的明白,的確要做好工作,不但是需要個人的努力也是需要和同事們一起配合,團結(jié)起來才能做得更好的,同時也是感激領(lǐng)導(dǎo)給予的支持讓我來在崗位上作出一些成績來,在此我也是就這一年工作來向領(lǐng)導(dǎo)述職匯報下。經(jīng)過了這一年,也是明白的確很多的事情,我們是無法去預(yù)測的也是無法讓我們以前的經(jīng)驗都是可以得到運用的,有些時候,一些突發(fā)的情況會改變我們的工作,而只有盡責(zé)的去做好了,去思考,大家團結(jié)起來才能更好的去面對一些困難,去克服這些也是可以更好的來鍛煉我們自己,這一年的工作,開展起來并不是那么的順利,特別是在上半年疫情防控的階段更是如此,不過我們也是沒有放棄,即使以前的一些方法用不了了,也是去找出新的方式來解決,同時也是通過這一年的工作更是讓我感受到,的確不能一直去依賴自己覺得可以的工作方式而是需要自己不斷優(yōu)化才行,只要去進(jìn)步了,能力更強了,那么面對任何的一個挑戰(zhàn)都是可以更好的去克服。在這一年我也是學(xué)到了很多,和同事們一起交流工作一起為了完成任務(wù)而去思考,有時候也是需要加班,還需要我們?nèi)W(xué)習(xí)很多新的東西,去嘗試一些以前也是沒有去想過的方法但這些都是促進(jìn)了我的一個進(jìn)步,特別是在單位的支持下,很多的時候也是給予了我們鼓勵讓我們?nèi)L試。新的方式也是會有一些缺點,同時也是讓我更加的感受到,不能覺得自己是個老員工就滿足了,同樣也是要去保持謙遜的姿態(tài)去積極的多學(xué)習(xí),多進(jìn)步才行的。新的一年也是要到來了,我也是有自己的一個規(guī)劃,也是要更好的來在單位工作下去,雖然這一年過得很是坎坷也是遇到了很多的一個難題,但是也是讓我們的成長更大,大家也是更加的團結(jié)會明白很多的事情,都是需要團隊一起才能是做好的。過去了的事情也是無法去改變,也是讓我更是看到自己還有很多是做得還可以改進(jìn)的方面而不是說就知足了,更是要繼續(xù)的來學(xué),來在崗位做出表率,去更認(rèn)真的來完成領(lǐng)導(dǎo)交付的一個任務(wù),新的一年也是有更多的方面要去做得更好。此致敬禮!述職人:xxx20xx年x月x日員工述職報告5本人1991年畢業(yè)于湖北省冶金技工學(xué)校(電工專業(yè)),分配到原動力分廠電修工段從事全廠變壓器、電機、電焊機、頻敏變阻器等電氣設(shè)備的維修。隨著社會的發(fā)展、科技的進(jìn)步,[ ]深切地感受到自身的不足,于1995年參加了全國成人高考并被鄂鋼職大錄取,專業(yè)是機電工程,第二年又選修了中國計算機函授學(xué)院的計算機及其應(yīng)用專業(yè),并于以優(yōu)異的成績先后修滿這兩門專業(yè)。其后又分配到煉鐵廠自動化室,從開始在三班中帶班到成長為班長,從20xx煉鐵廠的優(yōu)秀青年到20xx煉鐵廠的工作能手,從20xx年被聘為煉鐵廠電工崗位技術(shù)帶頭人到20xx年獲得鄂鋼公司第一批電工技師資格,這其間在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持幫助下,通過自身的努力,忠實地履行了自己的職責(zé),圓滿地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將取得技師資格以來所做的工作總結(jié)如下:一、把工作當(dāng)作事業(yè)要有敬業(yè)精神。我們煉鐵廠自動化室電三班所維護(hù)的電氣范圍包括3號高爐、原料工段、3號高爐電除塵,是整個自動化室日常維護(hù)任務(wù)最重、壓力最大的一個班組。由于原料工段銜接焦化廠、燒結(jié)廠、爐料廠等幾個單位,又是面向四座高爐供料,其地域廣、電氣設(shè)備多、環(huán)境惡劣,故障頻發(fā)的現(xiàn)象非常突出。特別是在7條地下皮帶通廊作業(yè)時,整個空間都布滿導(dǎo)電性粉塵,可視距離僅僅只有2米左右。而且這種導(dǎo)電性粉塵經(jīng)常使得現(xiàn)場電器上端產(chǎn)生爬電現(xiàn)象,輕則燒壞電器,重則發(fā)生火災(zāi)。針對這一隱患,我?guī)ьI(lǐng)全體班員克服種種困難,加班加點,在不影響生產(chǎn)的情況下,加放電纜將現(xiàn)場能移位的電器進(jìn)行移位安裝,不能移位的用熱熔槍將熱熔膠棒加熱熔化澆注密封電器的上端。自從采取了這項舉措每月就能節(jié)省一萬余元的備品損耗,并且迅速在全煉鐵廠范圍推廣了此經(jīng)驗。20xx年7月份,3號高爐小、中修,面對整個工期只有二十多天、但是工作量非常大的情況,班員在我的帶動下主動要求義務(wù)加班,圓滿地完成了拆除、安裝、調(diào)試等一系列工作,獲得了被服務(wù)單位的極高贊譽。由于電三班“能打硬仗、擅打硬仗”,于20xx年底被毫無爭議地評為煉鐵廠“先進(jìn)班組”稱號。二、把工作當(dāng)作專業(yè)要有鉆研精神。在實際工作中,我們不僅要能吃苦耐勞,還要能鉆研技術(shù)、苦練本領(lǐng),從而達(dá)到能解決工藝難題的層次。20xx年,我的技術(shù)論文《用繼電邏輯電路實現(xiàn)觸發(fā)器的時序功能》榮獲鄂鋼公司20xx青年科技“五小”成果一等獎。20xx年,繼20xx年后又一次獲得煉鐵廠技術(shù)比武維修電工第一名。同年,參加武鋼集團鄂鋼公司第六屆技術(shù)比武運動會,獲得了維修電工第四名的好成績,同時被評為鄂鋼公司“技術(shù)能手”稱號。在不斷參加各種培訓(xùn)、比武競技操練本領(lǐng)的同時,我也解決了不少實際問題,例如:煉鐵廠原料工段上料系統(tǒng)中的鐵一皮帶機,負(fù)擔(dān)著3號高爐燒結(jié)礦的運輸,屬于關(guān)鍵性設(shè)備,然而由于負(fù)載功率大,當(dāng)啟動時系統(tǒng)壓降過大,造成前級設(shè)備掉電從而也使得鐵一皮帶機因聯(lián)鎖關(guān)系而停機。從電氣控制來說,負(fù)荷大的設(shè)備放在最前面啟動為好,可是工藝上卻要求鐵一皮帶機必須最后啟動,這就造成了工藝與電氣控制原理上的矛盾。為此,我提出增設(shè)一臺軟啟動器來克服這個矛盾,在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,通過選型、設(shè)計原理圖、安裝、調(diào)整參數(shù)、試運行等過程,從根本上解決了這一工藝難題。三、把工作當(dāng)作學(xué)習(xí)要有創(chuàng)新精神。木無本則枯,水無源則竭。我們只有持續(xù)地不斷學(xué)習(xí)才能保證與時俱進(jìn)、才能不被淘汰,是故學(xué)然后知不足。自從20xx年我獲得了第一批電工技師的資格后,并沒有因此而停頓下來,通過當(dāng)年的成人高考,順利就讀于鄂鋼培訓(xùn)中心與武漢科技大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的緊缺專業(yè)定向培養(yǎng)08級自動化專業(yè)本科班。我在大量汲取理論知識的同時,與生產(chǎn)實踐相結(jié)合,將從學(xué)校學(xué)到的知識充分運用到生產(chǎn)實踐當(dāng)中。20xx年新高爐剛投產(chǎn)的幾個月,發(fā)現(xiàn)幾條皮帶機現(xiàn)場的緊急事故拉繩開關(guān)不能切斷皮帶機的控制回路,這是一個重大的安全性隱患。上級極其重視這個問題,并指派我處理。經(jīng)過長時間的跟蹤、反復(fù)測量和分析,發(fā)現(xiàn)是因為控制電纜過長,其線容過大,造成感應(yīng)電壓過高,使得拉繩開關(guān)回路繼電器在現(xiàn)場分?jǐn)嗪蟛荒茚尫?。針對這種故障現(xiàn)象,我利用廢舊的時間繼電器設(shè)計了一款“返回系數(shù)可調(diào)式繼電器”,通過電子電路對電壓采樣比較,判斷現(xiàn)場拉繩開關(guān)是否分?jǐn)?,從而決定是否切斷控制回路。經(jīng)過安裝到現(xiàn)場試運行后,取得了非常好的效果,并且就此技術(shù)向上級技術(shù)部門提交了專利申請??傊?,通過多年的工作實踐和學(xué)習(xí),使我深刻認(rèn)識到真正
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