【正文】 問題，它貫穿著我們工作和生活的始終，先進與否取決于員工黨員能否長期堅持愛崗敬業(yè)，勇于奉獻。同時，員工黨員的先進性還關(guān)系著我們金融事業(yè)的未來和方向。因為黨員是黨組織的細胞，要讓黨組織的肌體保持健康和充滿活力，必須讓每一個細胞保持健康和充滿活動力，要讓黨組織保持先進性，必須要求每一個共產(chǎn)黨員保持先進性。2005年9月20日第五篇：**局“保先”教育第一階段情況總結(jié)我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，從2006年1月24日開始，到現(xiàn)在已經(jīng)一個半月時間，第一階段學習動員的工作已基本結(jié)束。在這一階段的工作中，我局領(lǐng)導班子和黨支部高度重視，精心組織，全體黨員干部積極參與，踴躍投身“先教”活動，整個學習動員工作進展順利，發(fā)展態(tài)勢良好，取得了比較明顯的成效?；仡櫸揖诌@一階段的工作，主要有四個特點：s0100一、在學習培訓上體現(xiàn)了一個“深”字學習時間長。在一個半月的時間里，我局先后組織黨員干部集中學習6天，開展討論交流7次，其他時間包括春節(jié)放假期間在內(nèi)都安排進行了自學，基本做到了每天學習時間不低于2小時，整個第一階段人均學習時間達到70學時以上。學習紀律嚴。集中學習開始前，我局就制定了“三必須三不準”的學習紀律，要求全體參學人員在集中學習過程中，必須認真聽、必須認真記、必須認真參與討論交流，不準遲到早退、不準中途溜號、非特殊情況不準請假。如因特殊情況耽誤了學習的，要主動進行補課。2月中旬，我們又根據(jù)區(qū)委“先教辦”的要求，將原有的學習制度進一步完善，制定了學習報告、學習補課、學習公示等十大學習制度。與此同時，我們以嚴格的考勤制度為保障，杜絕了遲到、早退、路途溜號的行為，真正做到了學習過程中不少一人、不缺一課。學習內(nèi)容廣。在一個多月的時間里，我們不僅按照區(qū)委“先教辦”的要求，系統(tǒng)全面地學習了《教育讀本》中的所有篇目，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有了更加深刻的認識和把握，還針對審計工作的實際情況，組織集中學習了《黨紀處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《財政違法行為處罰處分條例》，增強了學習的針對性和實效性。全體黨員人均作筆記5000字以上，寫出了1－2篇具有一定深度的學習心得或體會文章。學習對象寬。我們不僅要求全部11名黨員參加全程，還將學習對象的范圍延伸到離退休老黨員和民主黨派、無黨派人員之中，動員大會、征求意見、建設(shè)市級樣板區(qū)討論等重要內(nèi)容都邀請他們參加。對于那些年高體弱的老同志和生病住院的同志，我們還采取送學上門、送學到醫(yī)院的形式為他們提供學習機會，使他們也從中受到了教育和啟發(fā)。學習形式活。除了集中學習、討論交流和自學之外，我們還邀請了區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導**同志講黨課，邀請了區(qū)宣講團成員**同志作專題報告，局長**同志結(jié)合自身的成長經(jīng)歷作了黨性教育報告，深入開展了集體談心和相互談心活動，組織召開了審計行業(yè)先進事跡學習會，組織觀看了******等黨風廉政建設(shè)警示片和“保先”教育電教片，組織參觀了**********等愛國主義教育基地。靈活多樣的學習方式，有效地提高了黨員干部的學習積極性。二、在征求意見上體現(xiàn)了一個“誠”字誠懇征求機關(guān)部門的意見。2月初，我局向區(qū)委辦、政府辦等30余個單位發(fā)放了征求意見表，請各機關(guān)部門對我局近年來在廉潔自律、業(yè)務(wù)工作和審計結(jié)果執(zhí)行力度等方面的情況進行總體評價，并就當前審計工作中存在的問題提出意見和建議。誠懇征求社會各界的意見。1月26日，我局邀請了特約審計員、行風監(jiān)督員和部分民主黨派、無黨派人士座談，面對面誠心誠意地向他們請教，收集到3個方面的意見，即加大審計宣傳力度，增強審計工作的社會認同感；加大審計結(jié)果的執(zhí)行力度，增強審計工作的權(quán)威性；加大廉政建設(shè)力度，增強審計工作的社會影響力；加大業(yè)務(wù)水平的提升力度，增強見微知著的能力。誠懇征求被審計對象的意見。3月9日，區(qū)審計局再次召開懇談會，邀請了********等20余個近年來接受過審計的單位領(lǐng)導座談。各單位領(lǐng)導在高度評價區(qū)審計局過去幾年工作成績的同時，對今后的審計工作提出了很多寶貴意見，歸納起來有以下三個方面：一是要加強對各單位領(lǐng)導和財務(wù)人員的財經(jīng)法規(guī)培訓和業(yè)務(wù)指導，提高他們的政策法規(guī)意識和財務(wù)管理水平，強化財務(wù)收支管理過程中領(lǐng)導干部和財務(wù)人員的“雙把關(guān)”，防微杜漸，規(guī)范管理；二是要千方百計確保每一個審計決定落到實處，要對被審計單位落實整改的情況進行不定期回訪；三是要繼續(xù)保持勤政廉潔的好作風，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，更好地發(fā)揮審計工作的監(jiān)督職能，為我區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻。三、在邊學邊改上體現(xiàn)了一個“實”字切實整頓工作作風。一是建立了出勤及請銷假制度。局黨支部針對我局黨員干部近年來在工作紀律上有所松懈、愛崗敬業(yè)精神有所減弱的實際情況，進一步完善了出勤及請銷假制度，實行病事假公休假登記審批、短時外出報告和不定期查崗，有效遏止了個別審計人員以工作任務(wù)為借口外出辦私事以及擅自離崗的行為，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變。二是實行了內(nèi)部目標管理制度。我局在近年來內(nèi)部業(yè)務(wù)考核、工作評比的基礎(chǔ)上，充分借鑒兄弟縣市區(qū)的管理經(jīng)驗，制定了《2006年崗位目標及考核辦法》，按遵章守紀、勤奮工作、廉潔自律、其他方面共四個大項進行綜合考核，量化評分，作為個人考核、評優(yōu)定等、晉職晉級的主要依據(jù)。這個考核辦法具體細致，細化到了每一天的工作情況，彈性小，可操作性強，基本能夠真實反映每一名黨員干部的整體工作情況，增強了大家遵章守紀的自覺性，增強了責任意識和憂患意識。三是開展了創(chuàng)建黨員示范崗活動，提高了干部職工的愛崗敬業(yè)意識，增強了工作的積極性和主動性。著力構(gòu)建廉政體系。我們主要制定了三項措施：一是全面推行送達審計制度，降低腐敗風險。除特殊情況之外，今后的審計項目一律實行送達審計，不再安排就地審計。如有需向被審計單位了解情況的，先將要了解的問題記錄下來，再將相關(guān)人員邀請到辦公室集中詢問。這樣既能減少審計人員和被審計單位私下接觸的機會，降低了腐敗風險，又有利于對審計人員的上班情況進行監(jiān)督。二是實行“審計公示”制度，增強審計工作的公開性、透明度。審計工作開展之前，審計組將“審計公示”張貼在被審計單位顯眼位置，將審計依據(jù)、被審計單位、審計內(nèi)容、審計地點、預計時間、審計組長及成員名單、審計組廉政紀律的具體內(nèi)容公之于眾，并設(shè)置舉報電話，歡迎被審計單位職工或社會知情者舉報有關(guān)事項，監(jiān)督審計組的工作。三是實行廉政承諾制度，將個人的廉政行為置于全員、全社會的監(jiān)督之下。我們針對審計過程中容易出現(xiàn)不廉潔行為的環(huán)節(jié)和事項，制定了《全體干部職工廉潔自律五項承諾》，經(jīng)全體干部職工討論通過，以正式文件印發(fā)全局干部職工，并抄送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)級部門，同時向社會公開，接受社會各界對審計工作的監(jiān)督。真心實意為民辦事。我們建立了民情定期會診整改、黨員活動日、“1+X”幫扶等六大群眾工作制度，將責任分解到人頭。1月28日下午，我局組織班子成員和部分黨員開展了向街道社區(qū)困難群眾“送溫暖、獻愛心”活動，為******社區(qū)的7戶貧困戶送去了大米、食用油等生活必需品和慰問金，價值1000余元，確保他們能夠過上一個歡樂、祥和、安定的春節(jié)。****貧困戶***是我局聯(lián)系的貧困黨員，近年來我局一直扶持她發(fā)展養(yǎng)兔項目。在“先教”活動中，我局除了專程前往慰問外，還向她提供了價值200余元的獸藥，幫助解決了養(yǎng)殖過程中遇到的具體困難。四、在組織領(lǐng)導上體現(xiàn)了一個“細”字準備工作早一步。1月24日區(qū)委動員大會和骨干培訓會之后，我局立即召開了黨組會，成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組及辦公室，制定了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施意見》，落實了人員、經(jīng)費、場地和設(shè)備。1月25日上午，我局召開了全體黨員、非黨干部和退休同志參加的動員大會，傳達了區(qū)委動員大會精神，講清了這次全黨大學習活動的目的、意義、時間、內(nèi)容和步驟方法。1月26日，我局按照區(qū)委“先教辦”關(guān)于學習動員階段的具體安排，結(jié)合年終審計工作的實際，制定了學習動員階段日程表，將學習活動細化到每一天，并立即著手組織集中學習。2月初，我們提前安排了春節(jié)期間黨員自學的內(nèi)容和帶班領(lǐng)導與值班人員的談心活動。2月底，我們又根據(jù)部分同志參加區(qū)人代會、政協(xié)會的情況，及時調(diào)整了學習安排，保證了學習的進度和效果。規(guī)定動作快半拍。學習動員階段正值年末歲初各單位工作都比較繁忙的時期，為了避免一些臨時性的會議和工作任務(wù)與學習活動產(chǎn)生時間上的沖突，保證學習的進度和質(zhì)量，我們采取見縫插針的辦法，將領(lǐng)導講課、專題講座、事跡報告、集中學習、討論交流、看望貧困群眾等規(guī)定動作都提前半拍進行，為妥善處理工學矛盾留下了一定的空間和余地，基本消除了搶時間、趕進度的現(xiàn)象，保證了學習活動的連續(xù)性和穩(wěn)定性。注重實效動真格。我們通過加強考勤考核和目標管理，切實整頓黨員干部隊伍中一度存在的遲到早退現(xiàn)象，端正了工作作風，增強了愛崗敬業(yè)意識；通過集體談話和個別談心，增進了理解，促進了團結(jié)，解放了思想，放下了包袱；通過開展警示教育和建立廉潔從審體系，提高了審計工作的透明度，加強了內(nèi)部管理和外部監(jiān)督，為遏制腐敗提供了制度保障；通過開展黨日活動、1＋X幫扶活動、送溫暖活動，樹立了勤政為民的宗旨意識，增進了與人民群眾的血肉聯(lián)系，促進了工作作風和服務(wù)態(tài)度的根本變化，“先教”活動取得了明顯成效。