動(dòng)物防疫條件審批辦事指南-資料下載頁(yè)
2024-10-25 16:39本頁(yè)面
【正文】 品的，相關(guān)技術(shù)指標(biāo)如未在合同或技術(shù)協(xié)議中列名，應(yīng)提供國(guó)外供貨商、減免稅申請(qǐng)人關(guān)于技術(shù)指標(biāo)的確認(rèn)資料，承諾其技術(shù)指標(biāo)申報(bào)無(wú)訛；進(jìn)口數(shù)控機(jī)床涉及精度指標(biāo)的，應(yīng)提供精度標(biāo)準(zhǔn)證明，合同及隨附原始技術(shù)資料未列明精度標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)提供國(guó)外供貨商的證明材料；（5）減免稅商品構(gòu)造、原理、用途說(shuō)明（企業(yè)填寫）；（6）《減免稅手續(xù)辦理委托書(shū)》（委托他人辦理的提供）；（7）如需進(jìn)口《國(guó)內(nèi)投資不予免稅目錄》商品，且確屬國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的性能不能滿足需要的提供：歸口管理進(jìn)口產(chǎn)品的國(guó)家行業(yè)主管部門審核并出具的《外商投資企業(yè)設(shè)備更新或技術(shù)改造進(jìn)口國(guó)內(nèi)不能生產(chǎn)的同類設(shè)備證明》（正本）；（8）海關(guān)認(rèn)為需要提供的其他單證。第五篇：特殊工時(shí)審批辦事指南成都市龍泉驛區(qū)企業(yè)特殊工時(shí)審批辦事指南一、特殊工時(shí)審批所需材料（一）實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請(qǐng)；（注意抬頭稱謂為：成都市人力資源和社會(huì)保障局）（二）《用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表》1份（雙面打?。?；（須將相應(yīng)的工作時(shí)間、休息安排、加班費(fèi)支付問(wèn)題描述清楚）（三）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份（加蓋單位章）；（四）書(shū)面勞動(dòng)合同樣本1份（復(fù)印件封面蓋章），簽訂了集體合同的需提供集體合同樣本復(fù)印件1份；（需用和員工簽訂好的合同以備審查）（五）實(shí)行特殊工時(shí)制度實(shí)施方案；（六）用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度期滿再次申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告前期執(zhí)行情況及上一的批復(fù)文件復(fù)印件；（七）企業(yè)工會(huì)意見(jiàn)（企業(yè)有工會(huì)的，應(yīng)提供“工會(huì)法人資格證”復(fù)印件1份并加蓋工會(huì)章、職工代表大會(huì)決議以及到會(huì)職工簽名并加蓋手印確認(rèn)；企業(yè)未成立工會(huì)的，則應(yīng)提供實(shí)行特殊工時(shí)制度的職工大會(huì)決議，到會(huì)職工和申報(bào)崗位的全體職工應(yīng)簽名并加蓋手印確認(rèn)）。（八）企業(yè)不具備法人資格的負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)書(shū)面提供企業(yè)法人授權(quán)委托書(shū)及授權(quán)人和被授權(quán)人身份證復(fù)印件。（九）企業(yè)具備法人資格的經(jīng)辦人，應(yīng)提供身份證復(fù)印件，企業(yè)不具備法人資格的經(jīng)辦人，應(yīng)當(dāng)書(shū)面提供企業(yè)法人授權(quán)委托書(shū)及授權(quán)人和被授權(quán)人身份證復(fù)印件。二、特殊工時(shí)審批辦理流程第一步：每月中旬申報(bào)單位持相關(guān)材料向龍泉驛區(qū)政務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局行政審批窗口提出申請(qǐng)，由行政審批窗口工作人員進(jìn)行初審，對(duì)單位申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定形式的，予以受理，對(duì)不符合的應(yīng)當(dāng)立即告知用人單位補(bǔ)正相關(guān)資料。第二步：對(duì)申請(qǐng)單位申報(bào)材料齊全并符合規(guī)定形式，申報(bào)執(zhí)行特殊工時(shí)制度的崗位和工種符合規(guī)定的，審批部門應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。對(duì)不符合規(guī)定的，審批承辦人員應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面告知用人單位。第三步：在20個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)審查符合法定條件、標(biāo)準(zhǔn)的，依法作出準(zhǔn)予許可的書(shū)面決定，并通知用人單位。三、特殊工時(shí)審批法定依據(jù)（一）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（主席令第28號(hào)，1994年7月5日）第三十九條：“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法?！保ǘ秳趧?dòng)部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）、原勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定問(wèn)題解答〉的通知》（勞部發(fā)[1995]187號(hào)）（三）《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法的通知》（川勞計(jì)[1995]2號(hào)）、《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳〈關(guān)于加強(qiáng)對(duì)用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度管理有關(guān)問(wèn)題的通知〉》（川勞社辦［2008］44號(hào)）、四川省勞動(dòng)保障廳《對(duì)成都市勞動(dòng)保障局〈關(guān)于受理用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示〉的批復(fù)》（川勞社函[2008]502號(hào)）。四、咨詢電話：84845138
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