【正文】 。在提名環(huán)節(jié)上，采取黨委提名、基層提名、群眾提名相結(jié)合的方式，變封閉式推薦為開放式推薦，切實解決在“小圈子”中選人的問題，真正把所有符合條件的優(yōu)秀人才都納入到黨組織的視野之中，便于在更廣泛的基礎上選出最適合的人選。另一方面，拓展考察方式，確保識人的全面性。在組織實施考核中，采取一崗多人的差額考察、[范文為◇大◇秘◇書◇網(wǎng)作者原創(chuàng)作品轉(zhuǎn)載請加*大*秘*書*網(wǎng)外部鏈接！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]任職經(jīng)歷與表現(xiàn)的延伸考察、各方面考核結(jié)果綜合運用的多元考察相結(jié)合的辦法，進一步擴大干部群眾的參與面，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造公正、合理的條件。此外，完善任用決策機制，確保用人的規(guī)范性。堅持研究決策前人事部門“把關制”，討論醞釀中紀檢監(jiān)察部門“一票否決制”，形成決策時黨組會、支委會“票決選擇制”，以此確保選人用人權(quán)力的規(guī)范運用。在此基礎上，進一步健全任前“公示制”，形成上級主管部門面向用人單位、用人單位面向干部群眾和社會的多層次意見征詢機制，接受全方位的再監(jiān)督，堅持群眾公認、德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人用人。幾年的實踐證明，選拔任用的人員正是食品藥品監(jiān)管工作的骨干和中堅力量，在充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用的同時，團結(jié)和帶領一批人真抓實干，務實創(chuàng)新，一支“政治過硬、業(yè)務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷”的監(jiān)管隊伍正在發(fā)展壯大。四是突出黨風廉政建設的公開，樹立了強烈的廉潔意識、服務意識、落實意識和發(fā)展意識。黨風廉政建設成效如何關系到黨的形象與人心向背。我局從制度建設入手，謀求監(jiān)督制約新成效。在執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度上采取新辦法，既要嚴格組織領導干部如實申報有關情況，更要將有關情況在適當范圍予以公開，解決好申報與公開脫軌的問題，真正使領導干部始終置于黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之中。在落實領導干部述職述廉上實現(xiàn)新進展，做到在本級匯報與到上級匯報相結(jié)合，本級評議與上級點評相銜接，利用宣傳媒體有選擇地公布熱點部門、要害部位、實權(quán)崗位領導干部的廉潔自律情況。在探索建立詢問和質(zhì)詢制度上取得新突破，采取以上對下的形式，針對發(fā)現(xiàn)和舉報的問題進行公開的詢問和質(zhì)詢，要求在規(guī)定的時限內(nèi)予以有效的解釋和說明，并將結(jié)果在適當?shù)膶用嫔贤▓?。在加大監(jiān)督檢查和查處問題力度上落實新舉措，突出對執(zhí)行有關事權(quán)、人權(quán)和財權(quán)制度情況的檢查監(jiān)督，采取黨風巡視、明察暗訪、公開評議、公開通報，以及拓寬群眾舉報渠道等措施，強化對權(quán)力運行的管控。對于濫用職權(quán)、違法亂紀的典型案例及查處結(jié)果，根據(jù)需要、區(qū)分層次及時予以公開。局黨組班子成員自覺地把群眾“滿意不滿意、支持不支持”作為衡量黨務工作效果的標準，把黨務公開寓于全局工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的各項措施之中，圍繞黨務公開，樹立廉潔意識、服務意識、落實意識和發(fā)展意識，帶領全局干部群眾強力推進食品藥品放心工程。三、建立長效機制，黨務公開水平不斷提升黨務公開是黨建經(jīng)常性工作的組成部分。我局通過健全的保障機制和與之配套的一系列制度來保證其順利開展，以適應不同時期黨員意愿、群眾呼聲和社會發(fā)展的需求，不斷提升工作水平。一是健全黨務公開的領導機制。堅持把黨務公開置于黨的各級組織統(tǒng)一領導之下，成立由“一把手”掛帥的黨務公開工作領導小組，定期分析黨務公開的形勢，及時研究確定黨務公開的內(nèi)容安排，認真解決黨務公開遇到的矛盾和問題。堅持以上帶下，把推進黨務公開作為各級黨的領導干部的重要職責，切實納入到經(jīng)常性工作內(nèi)容之中，[您閱讀的文章來源ˇ大ˇ秘ˇ書ˇ網(wǎng)◇大◇秘◇書◇網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務最好的文秘資料站點！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]做到親自過問、親自指導、親自督促，大力營造“高度重視、積極支持、主動參與”的良好氛圍。在此基礎上，抽調(diào)精干力量組成專門的工作機構(gòu)，制定具體的計劃安排，抓好相關工作的落實，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，研究摸索新的辦法和措施，積極穩(wěn)妥地推進黨務公開的深入開展。二是健全黨務公開的責任體系。健全規(guī)范的責任管理，細化分解工作任務，把各級黨組織及工作機構(gòu)的職責理清搞順，把各個崗位和人員的要求明確到位，堅持一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責，形成上下貫通、權(quán)責分明的責任體系。實行嚴格的責任追究，對工作不力、搞形式主義的，給予嚴肅批評，限期改正；對違背原則、弄虛作假、侵犯黨員群眾民主權(quán)力并造成不良后果的，依據(jù)黨紀黨規(guī)給予嚴肅的處理，以此維護黨務公開工作的嚴肅性。采取有效的責任牽引，將調(diào)研工作與黨務公開工作有機結(jié)合起來，圍繞如何履行好黨務公開工作職責，組織開展重點和難點問題調(diào)研，提出具體成果要求，不斷挖掘工作中的創(chuàng)造性。三是健全黨務公開的考核辦法。把黨務公開工作納入黨的建設和工作總體目標考核體系，作為一個重點環(huán)節(jié)來把握，與黨建任務、工作安排同步部署、同步推進、同步考評，并把黨務公開工作情況作為衡量和評價黨的各級組織及領導干部工作政績的一個重要依據(jù)。在考核標準上，既突出黨務公開工作本身是否落實了上級有關指示要求、完成了計劃任務，更看對黨的建設和當前工作上發(fā)揮了多少推動作用，全方位、多層面地衡量黨務公開工作的成效。在考核方式上，采取上級考核與本級自評相結(jié)合、集中考核與平時抽查相銜接、當前考核與長遠評估相融合的辦法進行，使考核更具有真實性，更富有說服力。四是健全黨務公開的評議制度。堅持把黨務公開工作本身也納入公開的范疇，與其它黨內(nèi)工作一道接受黨員群眾的監(jiān)督，區(qū)分黨內(nèi)黨外兩個層次，定期組織黨員群眾代表參加黨務公開工作評議活動。在組織黨內(nèi)評議上，重點圍繞加強黨務公開管理、拓寬黨務公開渠道、增強黨務公開成效等問題，聽取黨員對黨務公開工作的評價。在組織黨外評議上，重點圍繞尊重群眾民主權(quán)利、傳達相關信息、反饋社情民意等問題，征詢?nèi)罕妼h務公開工作的看法。在此基礎上，認真梳理收集到的意見、建議和要求，深入分析查擺存在的差距和不足，切實研究制定具體改進措施和目標要求，進一步明確今后的努力方向，探索和建立長效機制。黨務公開是加強黨的建設的一項長期制度。我們將適應時代發(fā)展的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在實踐中加以豐富和完善黨務公開工作，推動食品藥品安全監(jiān)管職能的忠實履行，促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和社會生活和諧穩(wěn)定。