【正文】 面具有創(chuàng)新成果，并創(chuàng)造了較好經(jīng)濟效益的青年個人。二、評選辦法及名額青年突擊隊評選采取由下至上逐級申報的方式，每個單位擇優(yōu)申報1個青年集體；各單位青年崗位能手名額采取定額分配的方式，分配數(shù)量根據(jù)各單位2011年年報中青工人數(shù)，按比例確定；填寫申報表，并附500字左右事跡材料，所有材料用A4紙打印，一式2份，于2012年2月28日前報送公司團委，聯(lián)系人：馬增瑞，聯(lián)系電話：5906136，聯(lián)系郵箱：393980901@。三、有關要求各單位要高度重視，精心組織，此次命名表彰公司級優(yōu)秀青年突擊隊，是動員和激勵廣大青年在工作中努力推進企業(yè)發(fā)展的重要舉措，也是展示當代供水青年風采的有效途徑。各單位要充分發(fā)動，嚴格把關，切實把最優(yōu)秀的青年集體和個人挑選出來，推薦上來。；加強宣傳，營造氛圍。各單位要以評選工作為契機，加強典型宣傳，不斷創(chuàng)新工作內容。要充分利用各種途徑，積極宣傳青年突擊隊和青年崗位能手的好經(jīng)驗、好做法，在廣大青年職工中形成爭先進比貢獻、敢打硬仗、善奪難關的良好氛圍。注意總結，加強引導。評選優(yōu)秀青年突擊隊目的是更好地調動廣大青年的工作積極性和創(chuàng)造性。各單位要認真總結近年來青年集體和個人工作的好經(jīng)驗、好做法，以此次評選活動為新的起點，鞏固壯大隊伍，創(chuàng)新工作思路，為促進公司科學發(fā)展做出新的貢獻！附件1：《供水公司“青年崗位能手”名額分配表》 附件2：《供水公司“青年崗位能手”申報表》 附件3：《供水公司“青年突擊隊”申報表》共青團供水公司委員會2012年2月附件1供水公司“青年崗位能手”名額分配表附件2供水公司青年崗位能手申報表注：此表一式2份附件3供水公司青年突擊隊申報表注：此表一式2份第五篇：青年崗位能手“青年崗位能手”漢中管理所副所長王辛先進事跡材料西漢高速公路有限責任公司漢中管理所副所長王辛，男，35歲，優(yōu)秀黨員。在漢中管理所做出了出色的工作成績；是一個領導放心，同事尊敬的好干部。他刻苦勤奮，甘于奉獻，精于鉆研，善于合作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇；在管理上有方法，有技巧，使我所2006年各項工作取得突出成績，對我所全面完成各項管理工作做出了重要的貢獻。2006年被漢中管理所評為優(yōu)秀黨員和先進工作者。一、崇高的職業(yè)理想和過硬的思想政治素質。王辛同志在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用。他深知自己工作的重要性，以加快我所發(fā)展、為西漢公司貢獻力量為己任，能夠認真體會黨的“十六大”精神，并以此作為自己的行動指南，思想先進，在我所兩年來組織的各項活動中均表現(xiàn)突出，從開展“黨員談心”活動，到“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，作為管理所一名黨員，均表現(xiàn)積極，熱烈響應。在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、工作全面過硬的青年干部。二、工作中敢打硬仗，業(yè)務水平突出。王辛同志對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研。自參加工作以來，堅持高標準嚴格要求自己，無論是在過去北秦分公司的收費員、征費班長、收費站站長崗位，還是調入西漢公司崗位之后，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。自二00六年十一月份擔任管理所副所長職務以來，他勇挑重擔，團結和帶領全體員工，愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，較好地完成了管理所和西漢公司交代的各項工作任務，受到了公司領導一致好評，也為全所員工做出了表率。收費站管理工作對人員素質的要求比較高，對所長的要求更高，但這些要求都比不上他對自己的要求，他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質和我管理所未來發(fā)展要求的差距，能夠抓住一切空閑時間學習征費相關的業(yè)務知識、法律法規(guī)、交通知識以及國家有關的交通政策、法規(guī)，學習交通廳、集團公司、西漢公司下發(fā)的各項文件精神，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。管理所辦公室的工作要求工作人員要細致、耐心，有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往容易導致發(fā)生較大的問題。王辛同志在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事收費多年、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，對待工作細心，想的周到，使日常工作沒有出現(xiàn)任何問題。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使得他在我所員工隊伍中建立了較高的威信，在全所員工中形成了良好的口碑，得到了管理所和西漢公司領導的一致好評，在去年公司人員調整過程中他被提升為副所長。王辛同志不僅業(yè)務素質高，而且工作作風端正，擅于團結和帶領員工隊伍，使大家共同進步。他很好的吸收了以前工作單位的優(yōu)良傳統(tǒng)，并使之成為自身固有的素質，并將其發(fā)揚光大，再以此來帶動其他的同志，使整個員工隊伍相學相長，起到了充分的骨干帶頭作用。他時刻以黨員的行為準則為工作準則，工作中堅持原則，秉公辦事，嚴于律己，不怕得罪人，時刻把提升工作質量和效率擺在工作的第一位。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時了解員工的思想動態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得員工隊伍思想進步快，積極向上，沒有出現(xiàn)任何違法亂紀行為。三、情真意切，待同志似親人。生活中的王辛同志道德品質高尚，思想覺悟高，心腸好，樂于助人，在我所組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極為踴躍，并積極參加工會、黨支部、團支部組織的有意義的青年員工活動，熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。用他自己的話說，就是“一個人關心同事，就要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把”。他是這么想的，也是這么做的。他是漢中管理所員工們的好兄弟、好大哥，同事們有了難處，也都愿意跟他說，他總是挺身而出，全力相助。王辛同志與時俱進的思想品質、客觀公正的處事原則、耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，關心同事的滿腔熱情，深深打動著每一個人，也深受領導、同志們的好評。我們認為，王辛同志在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一名“思想好、作風正、工作出色”的優(yōu)秀員工，無愧于“青年崗位能手”的光榮稱號。他為我們展現(xiàn)了收費管理所員工嶄新的精神風貌，令人看到了管理所年輕員工的責任感和事業(yè)心，看到了管理所員工對這份事業(yè)孜孜不倦的追求，看到了管理所對年輕干部培養(yǎng)的成效，更看到我所未來發(fā)展的力量。