【正文】 征兵工作簡要匯報如下。2021年是”兩征兩退”兵役制度改革正式實施之年，在市委、市政府和軍分區(qū)的正確領(lǐng)導和市征兵辦公室等相關(guān)單位的關(guān)心和指導下，我區(qū)深入貫徹習近平強軍思想，認真落實省市對征兵工作的各項部署要求，堅持以”五率”考評為標準，以宣傳發(fā)動為基礎(chǔ)，以廉潔征兵為重點，嚴把體檢政考等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，較好地完成了2021年兵員征集任務(wù)，全區(qū)征集新兵XX名，大學生和大學畢業(yè)生征集比例分別為％和39％，圓滿完成了市征辦下達的征集任務(wù)，”五率”考評成績?nèi)械谝?，連續(xù)三季實現(xiàn)零退兵。一、思想認識到位，落實了高位推動。我區(qū)從戰(zhàn)略全局的高度出發(fā)，提高政治站位，充分認識到做好新形勢下的征兵工作，是維護國家安全和穩(wěn)定的現(xiàn)實需要，是適應(yīng)中國特色軍事變革的實際舉措，是全面貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神的具體行動。堅持把征兵工作列入全區(qū)重要議事日程，擺在重要位置，及時調(diào)整完善了區(qū)征兵工作領(lǐng)導小組，各鎮(zhèn)（街道）也成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，為征兵工作提供了有力的組織保障。區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委政府主要負責同志堅持親自抓、親自管，親自推動，對重要環(huán)節(jié)親自把關(guān)，重要問題親自處理。全力做好人力、物力、財力的支持和保障，確保征兵工作各項任務(wù)落地落實。二、協(xié)調(diào)聯(lián)動高效，凝聚了軍地合力。我區(qū)嚴格落實”黨委統(tǒng)攬，政府主導，兵役機關(guān)主抓，各職能部門共同落實”的要求，實施征兵工作獎懲并舉”雙向”機制，將工作成效納入政府領(lǐng)導任用考察內(nèi)容之一，嚴肅追責問責倒逼征兵質(zhì)量提升，明確相關(guān)部門征兵職能，強化協(xié)同聯(lián)動，凝聚起軍地齊抓共管的整體合力。先后組織召開征兵工作專題會議5次，撥付工作經(jīng)費40余萬元，確保征兵工作有序推進。區(qū)征兵工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，牽頭組織實施各階段工作，并從11個區(qū)級相關(guān)部門抽調(diào)50余名精干力量組成工作專班，分設(shè)綜合計劃、宣傳、后勤保障等7個工作組，明確相關(guān)職能職責，并加強業(yè)務(wù)培訓，實行工作人員考核合格，持證上崗，實現(xiàn)相對固定的機構(gòu)、人員和工作場所，推動征兵各項工作任務(wù)高效落實。2021年因工作成績突出，1名專武部長被提拔重用，2名專武部長轉(zhuǎn)任重要崗位。三、宣傳教育扎實，營造了濃厚氛圍。我區(qū)堅持把征兵宣傳教育作為增強全民國防觀念、提高兵員質(zhì)量的重要抓手，貫徹征兵工作始終。通過廣播、網(wǎng)絡(luò)、標語、海報、宣傳單、戶外LED屏等媒介，廣泛深入地宣傳征兵政策，全區(qū)累計發(fā)放宣傳冊2萬余份，推送手機短信16萬余條。組織200余名高校畢業(yè)班輔導員進行集中輔導授課，激發(fā)大學生入伍報國熱情，全區(qū)大學生兵員占比逐年提升。同時，將XX籍在外就讀的900余名應(yīng)屆畢業(yè)生名冊分發(fā)至各鎮(zhèn)（街道），組織基層干部進村入戶”一對一”動員宣傳，及時掌握思想動態(tài)，分區(qū)域、分任務(wù)建立清單臺賬，提高潛力挖掘精度。四、挖掘榜樣典型，激勵了參軍向往。我區(qū)積極探索軍人榮譽對吸引青年參軍入伍的創(chuàng)新舉措，讓身邊的榜樣現(xiàn)身說法，讓優(yōu)秀軍人成為當代青年的”絕對偶像”。使廣大青年能夠接受榮譽洗禮，從榜樣身上汲取力量，從而激勵他們早日建功軍營，為強軍興軍事業(yè)貢獻自己的一分力量。組織有關(guān)部門對XX部隊XX籍現(xiàn)役軍官XX同志先進事跡進行整理，真實記錄他榮立二等功的突出事跡，著力描述大學生士兵在部隊發(fā)展的優(yōu)越性。邀請原XX軍區(qū)某邊防營營長、自主擇業(yè)干部、一等功臣XX同志為準新兵開展役前教育，講述軍旅生活的壯美詩篇，進一步激發(fā)應(yīng)征青年對部隊生活的向往。五、落實優(yōu)待政策，調(diào)動了應(yīng)征熱情。我區(qū)始終把落實好優(yōu)撫安置政策作為調(diào)動優(yōu)秀青年踴躍報名參軍的關(guān)鍵，持續(xù)加大政策支持力度，大幅提高經(jīng)濟補償金發(fā)放額度，切實解決參軍人員的后顧之憂。通過不折不扣落實《XX市激勵大學生應(yīng)征入伍的政策措施》各項規(guī)定，切實化解”征兵冷”“征兵難”的尷尬。全年按時發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金、大學生士兵一次性獎勵金、高校征兵工作經(jīng)費、高校大學生征兵工作獎勵金共計354余萬元。義務(wù)兵平均每月津貼費提升到1200元，義務(wù)兵優(yōu)待金提高到每年6－8萬元，經(jīng)濟收入堪比外出務(wù)工。去年，全區(qū)應(yīng)征報名870人，報名人數(shù)是征集任務(wù)數(shù)的6倍。六、征兵紀律嚴明，確保了兵源質(zhì)量。我區(qū)始終把加強征兵廉政建設(shè)作為維護兵役機關(guān)形象、提高兵員質(zhì)量的重要保證，嚴格落實征兵公示制度，自覺接受群眾監(jiān)督，保障征兵工作陽光、健康運行。為有效預防體檢過程中”微腐敗”現(xiàn)象，由區(qū)征兵辦紀檢組全程督察，并在體檢站安裝手機信號屏蔽儀，有效杜絕干擾體檢的情況發(fā)生，確保應(yīng)征人員體質(zhì)合格。嚴格執(zhí)行《應(yīng)征公民政治考核規(guī)定》，通過實施”線上”政治考核篩查、面對面家訪、逐人簽訂《入伍承諾書》等舉措，確保應(yīng)征人員政治合格。全區(qū)雙合格率連年達到100％，數(shù)年來未接到征兵工作違規(guī)違紀問題反映。七、經(jīng)驗做法有效，把好了定兵關(guān)口。我區(qū)始終把兵員素質(zhì)作為審批定兵的唯一標準，研究制定了定兵五條原則，確保把思想進步、政治可靠、文化程度高、身體素質(zhì)好的優(yōu)秀青年選送到部隊。通過役前訓練，把好定兵前最后關(guān)口，全年共淘汰參訓預定新兵29人，其中動態(tài)復查身體淘汰15人，因思想不穩(wěn)定淘汰14人。并對所有落選青年逐一談心談話，講清楚落選原因，消除誤解隔閡。我區(qū)總結(jié)提煉的”按責健全一套領(lǐng)導班子，科學擬制一套訓練方案，精心組織一輪教官培訓，專題講授一堂勵志大課，從嚴抓好一次動態(tài)體檢，每日一次教官談心評估報告，嚴密組織一次素質(zhì)測試”役前教育”七個一”經(jīng)驗做法在省軍區(qū)要訊刊發(fā)并錄入年鑒。八、注重回訪調(diào)研，防范了退兵風險。我區(qū)始終把防范退兵風險作為做好兵役工作的重要環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作舉措，有效破解退兵工作難題。通過與領(lǐng)兵人員打聽、戰(zhàn)友詢問等方式收集了解接兵部隊領(lǐng)導和業(yè)務(wù)機關(guān)聯(lián)系方式，主動向領(lǐng)兵部隊介紹兵員情況、役前訓練亮點特色，防止一送了之被退兵；要求新兵人人熟記人武部機關(guān)電話，保證了新兵入伍后信息不斷，第一時間了解其隱患問題，防止信息不靈被退兵；加強與新兵所在部隊溝通聯(lián)系，遇有特殊情況，軍地領(lǐng)導及時會商研究，由區(qū)人武部主要領(lǐng)導及時前往處置，防止溝通不暢被退兵。雖然我區(qū)在2021年征兵工作中取得了一定的成績，但還存在兵源潛力挖掘不夠、破解瓶頸辦法不多等問題。在下一步工作中，我區(qū)將廣泛學習兄弟區(qū)縣的成功經(jīng)驗，認真研究解決”兩征兩退”兵役政策調(diào)整改革中的新情況、新問題，不斷推動兵員征集工作的創(chuàng)新發(fā)展，努力爭取更新更大的成績。我的發(fā)言完畢，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。