【正文】 正不記分。（5）值周教師在周一總結(jié)和布置值周工作，宣布一周來星級(jí)班級(jí)，學(xué)校大事件，好人好事，存在問題和改進(jìn)意見，公布本周工作要點(diǎn)、要求及建議，記4分。不履行職責(zé)的一次扣2分。（6）值周教師每天放學(xué)準(zhǔn)時(shí)到校門口值周，負(fù)責(zé)放學(xué)排等工作。晚上放學(xué)檢查各班學(xué)生離校情況、班級(jí)門窗是否關(guān)好等具體工作。工作不到位扣1分。三、教育教學(xué)工作（54分）貫徹執(zhí)行新課程理念的文件精神，充分發(fā)揮少先隊(duì)教育的主陣地，貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、及《一日常規(guī)》、“四愛”教育，等工作。樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚。建立以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的課堂教學(xué)體系。全面貫徹教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。1少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員履行職責(zé)，開展豐富多彩的活動(dòng)，提升學(xué)校的活力和聲譽(yù)。各中隊(duì)輔導(dǎo)員密切配合。每次活動(dòng)不配合扣2分。班級(jí)管理（18分）班主任必須履行職責(zé)，全心全意為學(xué)生服務(wù)，做好學(xué)校的班級(jí)管理的具體工作。組織紀(jì)律好，班級(jí)風(fēng)氣正，團(tuán)結(jié)向上。特殊強(qiáng)調(diào)：1）認(rèn)真貫徹學(xué)校會(huì)議精神，做好宣傳、動(dòng)員、組織工作。出現(xiàn)問題的每次扣3分。2）、每周召開一次常規(guī)班會(huì)，雙周一次主題隊(duì)會(huì)，記2分。3）、每次勞動(dòng)都能安全、圓滿完成任務(wù)的記3分，次之記2分4）、班級(jí)在學(xué)校各種比賽中獲獎(jiǎng)，每學(xué)期按分?jǐn)?shù)總評(píng)，排出3名或3檔給班主任記（3 2 1）分。5）、流失學(xué)生不及時(shí)上報(bào)，給班主任扣1分。6）、值周工作班級(jí)名次期末總評(píng)一檔為7分，二檔為4分，三檔為2分。（一學(xué)期總平均排名）7）及時(shí)上報(bào)各種材料、。8）。9）、做好少先隊(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員工作。投稿及時(shí)記2分。對(duì)學(xué)生優(yōu)秀稿件給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。10）班級(jí)亂，在一定時(shí)間內(nèi)不見成效，屢次出現(xiàn)問題扣10分。教學(xué)工作 36分備課教案（4分）每學(xué)期檢查四次，每月一次。（不按要求視情節(jié)適當(dāng)扣分）要求：（1）超周備課，與教學(xué)同步，備課不缺環(huán)節(jié)（有復(fù)習(xí)，考試教案），否則扣2分。（2），教學(xué)過程突出，有一定的規(guī)范性實(shí)用性和操作性。重點(diǎn)、難點(diǎn)突出編寫的教案有獨(dú)特地授課風(fēng)格，記2分（3）有課后反思，不要求課課都寫，但有教師的教學(xué)實(shí)踐的真情體現(xiàn)。記2分上課（不定期抽查滿分14分）總體上能充分體現(xiàn)新時(shí)期課程改革關(guān)于上課的基本要求。以學(xué)生為主體，充分調(diào)動(dòng)課堂教學(xué)的一切積極因素。（1）遵守教學(xué)紀(jì)律，堅(jiān)持候課制度。不得無故串課、中途離開課堂或提前下課，上課不得吸煙、接打手機(jī)、嚼口香糖，不得在學(xué)生面前吃小食品，無故坐著講課，不組織教學(xué)，課堂亂。傳授知識(shí)有誤。（2）嚴(yán)格按照課表及教學(xué)任務(wù)要求上課，在單位時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。（3）上課必須帶教案、寫板書，（4）課堂教學(xué)（10分）教學(xué)方法靈活多樣，能運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，使用多媒體教學(xué)。得2分教學(xué)過程能體現(xiàn)新課程理念，知識(shí)點(diǎn)把握準(zhǔn)確，效果顯著，有創(chuàng)新記2分。課堂教學(xué)能依托教科研開展研究工作的，記4分。課堂上能體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，注重綜合實(shí)踐和素質(zhì)教育的。（5）教學(xué)效果：4分優(yōu)秀記4分、合格2分作業(yè)批改（班主任4分，科任有批改任務(wù)的2分），每月檢查一次，每學(xué)期4次。（1）作業(yè)量適當(dāng)，完成《小學(xué)教程》規(guī)定的批改次數(shù)。2分，完不成。（2）作業(yè)本潔凈、格式規(guī)范、班級(jí)、姓名、填寫完整。（3）教師評(píng)語中出現(xiàn)錯(cuò)別字。有誤批，作業(yè)抽測中批改有80%（含80%）以上達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)記2分，50%80%（含50%）的人數(shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，50%以下達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，記1分。教學(xué)質(zhì)量，14分教學(xué)質(zhì)量按測試科目：語文、數(shù)學(xué)、英語分年級(jí)不同按照平均分、及格率，優(yōu)生率，差生率，學(xué)年可比。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的按學(xué)年名次確定分值。思品、社會(huì)、自然、健康、微機(jī)學(xué)科要求及格率達(dá)標(biāo)。期末教導(dǎo)處測試。音、體、美看學(xué)生的綜合素質(zhì)及第二課堂活動(dòng)開展情況。具體分值確定按照學(xué)科、學(xué)年平均分標(biāo)準(zhǔn)及試題具體情況決定。優(yōu)、差生工作，優(yōu)生每提高3個(gè)百分點(diǎn)，差生降低2個(gè)百分點(diǎn)為衡量標(biāo)準(zhǔn)。加2分四、培訓(xùn)提高（滿分14分）有專用的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，所記內(nèi)容每次不少于要求記的字?jǐn)?shù)，記2分， 遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，不缺習(xí)、不遲到、不早退。缺習(xí)一次扣1分，遲到、早退一次， 分。積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門及學(xué)校組織的培訓(xùn)，2分。不參加每次扣1分教師要有自修筆記（有專用的校本培訓(xùn)記錄本），符合自己實(shí)際業(yè)務(wù)需要。每學(xué)期不少于10次，記4分。按質(zhì)量得分0基本功培訓(xùn)方面，三筆字、簡畫、不過關(guān)的教師繼續(xù)訓(xùn)練。重點(diǎn)是遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。三筆字的記2分，遠(yuǎn)程技術(shù)的記3分。不參加不得分。教師聽課完成16節(jié)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)60節(jié)的，得2分。五、科任參加班級(jí)活動(dòng)，深入班級(jí)10分，科任教師協(xié)助班主任做好班級(jí)的管理工作的；參加班級(jí)活動(dòng)的；滿分，有為難情緒的、不參加的不得分。班主任因事、病假時(shí)，副班主任要深入班級(jí)，例如：間操、勞動(dòng)、升旗、大型活動(dòng)每次不參加扣一分，扣完為止。六、查崗考核（此項(xiàng)扣分不得分）出勤：教師曠職半天扣3分，罰款50元。全年病假天數(shù)超過40天的，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資，取消評(píng)優(yōu)晉級(jí)資格。，扣款10元，病事假一天扣款20元，遲到一次扣5元。一個(gè)月零散事假的累計(jì)時(shí)間4小時(shí)為事假半天扣10元。（婚喪嫁娶等按國家規(guī)定天數(shù)不扣分）查崗查崗時(shí)間不定，查崗后立即將缺崗教師填寫在查崗記錄上，凡查崗不在崗者扣1分。私自離?？?0元，扣考核分1分。，扣5元。缺席扣1分，扣款20元。七、實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)考核；全體班主任和科任教師考核；幼教工作考核；后勤工作考核四項(xiàng)考核。教導(dǎo)處主任、副主任考核分三個(gè)檔次。由業(yè)務(wù)校長考核。后勤人員考核由校長、主管校長考核。幼教工作由分管幼教主任考核。八、加分：學(xué)術(shù)論文、經(jīng)驗(yàn)材料（累計(jì)加分不超過5分）在國家、省、市、縣教研會(huì)上有交流論文或經(jīng)驗(yàn)材料按1記分。（1）秀論文在國家、省、市、區(qū)獲得一、二、三等獎(jiǎng)，記分標(biāo)準(zhǔn)分別為：國家級(jí)（1）分，省級(jí)2分，市級(jí)1分。（2）在省、市雜志、刊物上發(fā)表的新聞、通訊等文章按記5分（3）政績獲國家、省、市、縣、鎮(zhèn)的，分別得 11分。公開課承擔(dān)省、市、縣、校級(jí)公開課任務(wù)分別按1記分。凡無故推托拒不參加學(xué)校或?qū)W年組指派的教研活動(dòng)及公開課，每次扣2分。注：教師在省、市、縣教研課活動(dòng)中取得優(yōu)異成績視貢獻(xiàn)大小適當(dāng)加分，在連續(xù)參加校、縣、市級(jí)公開課及教研活動(dòng)中只加最高分。參加各類競賽取得省、市、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)按（15）記分。音體美工作有突出貢獻(xiàn)的獲獎(jiǎng)的，加5分。九、臨時(shí)性工作加分由校委會(huì)臨時(shí)決定。十、滿勤獎(jiǎng)全學(xué)期沒有請(qǐng)任何假（包括零散事假）為滿勤獎(jiǎng)。加15分，并給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。十一、備注：a)分值分配（1）師德師風(fēng)10分。（2）值周工作22分。（3）教育教學(xué)54分（4）培訓(xùn)提高14分。b)班主任考核分為100分，科任考核分為90分。十二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)行學(xué)年考核，目標(biāo)考核最高分者優(yōu)先評(píng)優(yōu)晉級(jí)。140分以上發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 獎(jiǎng)勵(lì)600元130139分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 獎(jiǎng)勵(lì)500元120129分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 獎(jiǎng)勵(lì)400元110119分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 獎(jiǎng)勵(lì)300元100109分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 獎(jiǎng)勵(lì) 200元9599分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 獎(jiǎng)勵(lì) 100元8094分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資7079分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 減 30元6069分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資 減 50元一票否決的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資十三、執(zhí)行日期：2013年9月1日