劉樓服務(wù)站基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目問責(zé)制度-資料下載頁
2024-10-25 16:08本頁面
【正文】 高官寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù) 季度檢查考核工作制度，每一季度針對各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務(wù)工作進行考核。按照要求對十一項公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容逐一進行核對，保證工作的真實性。，對于工作開展不達標(biāo)的衛(wèi)生所進行督導(dǎo)，并作出相應(yīng)處罰。高官寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù) 工作獎罰制度為提高公共衛(wèi)生工作的工作效率，保證公共衛(wèi)生工作的長久性開展，特制定此項制度。、年終考核的形式對各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生工作落實情況進行相應(yīng)獎罰。，經(jīng)檢查服務(wù)詳實酌情給予獎勵，對轄區(qū)高血壓、糖尿病、65歲以上老人、重性精神病人每季度入戶服務(wù)一次酌情給予獎勵。、新建健康檔案不屬實以及服務(wù)記錄不真實，每發(fā)現(xiàn)一份處以罰款。、季度考核記錄為依據(jù)。年終考核時對全年完成工作任務(wù)較出色的衛(wèi)生所，按照制度兌現(xiàn)其應(yīng)得經(jīng)費補貼外，再額外給予其獎勵；對完成不好的衛(wèi)生所，酌情扣發(fā)公共衛(wèi)生經(jīng)費。高官寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù) 培訓(xùn)調(diào)度工作制度針對工作開展過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時溝通、整改，以備下一步更好的開展工作做好基礎(chǔ)，特制定本制度。，逐一匯報本月的工作開展情況，工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及下一步工作思路，對存在問題制度解決問題的方法及時整改。，對在督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，總結(jié)經(jīng)驗、整改提高。按照各衛(wèi)生所的工作進展情況進行督導(dǎo)，年底前建檔率達到轄區(qū)人口的95%以上。高官寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù) 工作資金使用管理制度，保證項目經(jīng)費全部用于基本公共衛(wèi)生服務(wù)支出，真正做到?？?、專戶、專用。，確認(rèn)無誤后按照工作獎罰制度進行費用支出，賬目清晰。，根據(jù)督導(dǎo)記錄，對應(yīng)該給予獎勵的衛(wèi)生所，及時下發(fā)補貼和經(jīng)費，賬目清晰，做到有據(jù)可依。高官寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科基本公共衛(wèi)生服務(wù) 工作例會制度為實現(xiàn)工作信息及時溝通交流、工作相互銜接，更好落實項目工作要求，特制定此制度(防疫例會、婦幼保健例會)按期參加，不得無故缺勤，對上級公共信息及時掌握，做到上傳下達，保證此項工作扎實順利開展。學(xué)習(xí)上級新的文件政策，匯報工作進展情況以及工作開展過程中發(fā)現(xiàn)的問題，互相溝通交流，共同探討，及時解決問題，更有效開展公共衛(wèi)生工作。高官寨衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科
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