【正文】 ，要求教師每學期聽課不少于15節(jié)，領導聽課不少于30節(jié)，做到聽課有記錄，有分析，有評價，有指導、有啟發(fā)。同時還經常開展教學大練兵，教學大比武活動，即開展觀摩教學、示范教學、校內賽教，有力提高了教師的業(yè)務水平，促進了學校的教學工作。建立科學的教學質量獎懲體系，一如既往堅持獎懲制度。每學期期末考試后，學校都以教研室下發(fā)的成績統(tǒng)計表為準，與本縣的學校進行評比，及格率和平均成績居前五名者，進行獎勵，最后五名者進行處罰，并將評比情況在全校范圍內通報。教學獎懲制度的兌現(xiàn)，極大地調動了教師教書育人的自覺性和積極性。除此以外，我校還把輟學率納入班主任考評中，讓班主任杜絕學生因厭學而流失。五、積極開展體育衛(wèi)生工作我校每天堅持上好三操（即“早操”、“課間操”、“眼保健操”），按教學大綱上好體育課，按《學校體育工作條件》開展體育活動，課外活動有計劃，有安排，有落實。同時學校成立了體訓隊，每年舉行一次春季運動會，經常開展拔河、乒乓球、籃球、羽毛球等小型體育比賽活動。每學年對學生進行一次體檢，建立學生健康卡片，經常堅持每周一次衛(wèi)生大掃除，每日三次小掃除，搞好學生的飲食衛(wèi)生工作，有效地預防傳染病和近視，%。六、實驗教學工作逐步規(guī)范實驗教學是對學校提出的新要求。20xx年以來，在上級的安排部署下，我校建成了新的實驗室，在任課教師（管理員）的辛勤努力下，實驗室逐步規(guī)范，并正常使用，促進了學校的教學工作。七、做好總務后勤工作總務后勤工作是學校教育教學工作的保證。在總務后勤工作中，我校制定了嚴格的總務后勤管理制度，成立了學校財務內審小組，定期對學校財務進行審核，嚴格執(zhí)行一支筆審批制度，民主理財，做到了開支合理，收費正常，無任何違紀和亂收費現(xiàn)象出現(xiàn)。在校產管理上，嚴格財產管理使用制度，從“三節(jié)約”（節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤）入手，杜絕一切浪費存在。八、存在的問題和不足由于地域條件的特殊性，學生流動性大，教學質量還有待于進一步提高。教師的校本教研工作國家的要求還有一定的差距。雙聯(lián)工作的自查報告 9全省“雙聯(lián)”行動開展以來，我委按照省、市委總體部署和要求，加強宣傳動員，精心組織，完善措施，狠抓落實，扎實有效地推進“雙聯(lián)”工作?，F(xiàn)按照市委“雙聯(lián)”工作考核方案，將我委“雙聯(lián)”工作自查情況匯報如下：一、加強組織領導，制定工作方案市委《關于在全市開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的實施方案》下發(fā)之后，我委黨委高度重視，立即召開黨委會議，安排部署相關工作，把“雙聯(lián)”行動納入重要議事日程，成立了由黨委書記、主任為組長，縣級以上干部為成員的工作協(xié)調領導小組。抽調精干力量組成了領導小組辦公室，并設立了協(xié)調保障組、計劃安排組、活動督查組、政策宣傳組等四個工作組。每個組都進行了任務分工，責任到人，確立了由領導小組辦公室定期不定期召開會議，專題研究協(xié)調解決幫扶問題的工作機制，各小組之間相互配合、統(tǒng)一協(xié)調，從而形成了由主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，黨委統(tǒng)一領導，各科室各司其責，干部積極參與，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。按照市委“雙聯(lián)”工作方案，我委先后制定印發(fā)了《市工信委關于成立“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動領導小組和組織機構的通知》、《“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動實施方案》、《市工信委聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動近期工作安排》、《市工信委“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動宣傳工作計劃》等一系列重要文件，確保我委“雙聯(lián)”行動有計劃有步驟地推進。二、加大學習宣傳，深入摸底調研全市“雙聯(lián)”動員大會召開以后，我委及時召開了“雙聯(lián)”動員大會，采取集中教育、學習培訓和自學相結合的辦法，認真領會省、市委的政策精神，先后多次學習、傳達、省委、市委“雙聯(lián)”行動實施一系列文件精神和惠農政策，使我委每個干部職工都能明確“雙聯(lián)”行動的重要意義、總體要求、主要任務和工作措施，做到每個職工都能熟悉相關政策的目的。同時，在聯(lián)系村村莊、交通要口及村委會醒目位置張貼宣傳標語26條，懸掛橫幅14條、出黑板報2處各3期，在公路兩旁制作永久性宣傳標語5條處，發(fā)宣傳單3次180張、宣傳冊70份，對聯(lián)系村的農民群眾進行了廣泛宣傳。市雙聯(lián)辦簡報上轉發(fā)我委“雙聯(lián)”簡報2期，天水日報上刊登我委“雙聯(lián)”文章3篇，在天水在線等網站上發(fā)布我委“雙聯(lián)”信息20余條，營造了良好的“雙聯(lián)”工作氛圍。在聯(lián)系任務上，我委按照市上下達的單位聯(lián)系麥積區(qū)東岔鎮(zhèn)龍鳳村、交川村兩個村，干部聯(lián)系52戶貧困戶的任務，全部進行了任務分解，制定了幫扶對接花名冊，以文件形式下發(fā)全委職工和鎮(zhèn)村。在摸底調研上，調研是“雙聯(lián)”工作的第一手資料，我委主要領導高度重視，親自安排部署，組織調研前的培訓，組織全委職工進村入戶調查摸底。全委共集中調研6次270人，委班子成員到聯(lián)系村調研摸底8次56人，派“工作小分隊”到聯(lián)系村戶送技術、送資料15次75人，參加村鎮(zhèn)的會議、活動，送物資3次15人，單位和干部進村入戶累計時間均超過單位進村至少1月，干部入戶至少1周的要求。在聯(lián)系形式上，除了分階段的入戶聯(lián)系而外，電話聯(lián)系、網絡聯(lián)系也成了我委職工隨時交流、溝通思想、傳授技術的普遍聯(lián)系形式。三、制定“三項要求”，狠抓任務落實我們按照市委關于制定“三項要求”的安排，結合兩村實際，擬定了《中共天水市工信委委員會中共天水市企業(yè)工作委員會關于聯(lián)村聯(lián)戶為民辦實事的工作安排》、《天水市工信委、企業(yè)工委〈聯(lián)系村扶貧開發(fā)奔小康發(fā)展規(guī)劃〉》等“三項要求”，在多次征求東岔鎮(zhèn)政府、龍鳳、交川村委會的口頭意見和書面意見的基礎上，以正式文件形式上報市委“雙聯(lián)”辦，下發(fā)到麥積區(qū)、東岔鎮(zhèn)和聯(lián)系村。全委聯(lián)系干部也按照市委“三項要求”的規(guī)定，制定了《聯(lián)系戶脫貧致富奔小康的發(fā)展規(guī)劃》、《聯(lián)系戶為民辦實事的工作打算》，在充分征求聯(lián)系戶意見的基礎上，上報委雙聯(lián)辦備案，下發(fā)到聯(lián)系戶。最后又按照市委“雙聯(lián)”辦的要求，認真填寫上報了市上統(tǒng)一制作的“三項要求”有關表格，也分別送區(qū)、鎮(zhèn)、村進行存檔。并按計劃、分步驟嚴格執(zhí)行，達到了事事有組織，時時有計劃，人人有任務，處處有落實。在任務落實方面，一是扎實推進“八項任務”落實。宣傳政策、教育農民、反映民意、疏導情緒、強基固本、促進發(fā)展、推廣典型、鍛煉干部是“雙聯(lián)”行動的八項主要任務，我們從政策宣傳入手，發(fā)放了《致龍鳳村和交川村全體村民的一封信》、《婦女小額擔保貸款政策宣傳單》、《農村扶貧開發(fā)教育移民工程宣傳單》和《十八大惠農政策宣傳單》和《市工信委聯(lián)村聯(lián)戶為民富民宣傳手冊》，通過村委會的板報宣傳陣地以及廣播多次循環(huán)播放、進村入戶宣傳講解等多種形式，多方位、多角度向村民廣泛宣傳“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的目的意義，黨的路線方針政策，國家法律法規(guī)和各項惠農政策，指導、協(xié)調、督促中央、省、市的決策部署得以貫徹落實，確保對農民的社會主義民主和法制教育、農村工作政策教育和社會公德教育，以及傳授生產技術和操作技能落到實處。通過機關干部入戶走訪，體察民情，了解聯(lián)系戶的家庭情況和生產生活情況以及存在的困難和問題，傾聽群眾的訴求，疏導情緒，化解矛盾，維護了社會穩(wěn)定。我們結合基層組織建設年活動的開展，從完善村委會的制度建設入手，指導兩村村委會創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“四議三雙”活動的深入開展，規(guī)范村級組織活動。給村委會訂閱黨報黨刊、捐贈學習資料、配送辦公電腦，加強村委會陣地建設，達到強基固本的目的。通過與區(qū)、鎮(zhèn)、村領導的多次座談交流，理清了兩村的發(fā)展思路。通過“助三夏、促豐收”活動的開展，對季節(jié)性農業(yè)生產給予及時的技術指導和信息服務，協(xié)調落實群眾迫切的路橋項目資金近50萬元，順利完成路橋建設。單位干部職工積極捐款，統(tǒng)一組織購買水泥52噸，給每個聯(lián)系戶1噸，道路硬化1。5公里。及時為群眾提供政策、技術、信息等服務，促進了發(fā)展。我委干部職工通過“雙聯(lián)”工作，了解了農民的生產生活，增強了服務群眾的意識，增進了友誼和感情，積累了工作經驗，增長了工作才干，達到了鍛煉干部的目的。二是狠抓“八個全覆蓋”。在小額信貸、融資擔保、勞動技能培訓、勞動力輸轉、鄉(xiāng)村公路建設、公共兩室建設、兩委建設、商貿服務建設等方面，認真落實市委的要求。發(fā)放了《婦女小額擔保貸款政策宣傳單》，積極協(xié)調融資貸款，幫助兩村46戶農戶落實小額貸款296萬元用于擴大種養(yǎng)殖規(guī)模，其中，雙聯(lián)擔保貸款10戶30萬元。對在種植、養(yǎng)殖方面有授訓意愿的劉勤萬等25人，進行了資料培訓。積極與西安、寶雞等地了解勞務信息，促進勞務輸轉，全年輸出勞動力410人。與政法委配合，落實交川村橋梁建設項目資金49。38萬元，順利實施了河橋建設，村內交通有了明顯改善。幫助龍鳳村改建村委會旁邊舊房，建成二層村級商貿綜合服務中心。協(xié)調電信部門入村檢查寬帶線路，宣傳農民使用寬帶的優(yōu)惠政策，捐贈各類書籍，為村委會配置2臺電腦，幫助建立學習室，文化室、農家書屋等，達到“八室六有”。委機關還為兩村轉訂了4份人民日報、4份甘肅農民報、4份天水日報和《半月談》等時事期刊，加強村“兩委”陣地建設。三是認真抓好五件實事辦理。我們采取“機關支部+村支部”聯(lián)幫共建的方式，對兩村黨組織負責人和黨員進行了能力培訓，開闊了思路，堅定了發(fā)展信念，加強了基層組織建設。對兩村貧困戶危舊房情況進行了摸底，提出了改造計劃，按計劃協(xié)助落實，實施危舊房改造31戶。幫助村里組建了養(yǎng)老院，摸清了兩村37名3歲以下兒童的情況，建立了花名冊，送去了書籍和營養(yǎng)包。同時，我們根據(jù)聯(lián)系村的實際，通過招商引資，積極聯(lián)系域外單位和聯(lián)系村建立對口幫扶機制，成功與湖南絕味食品股份有限公司簽訂了“花椒物流倉儲加工基地”建設項目，把聯(lián)系村的花椒種植優(yōu)勢和企業(yè)的加工優(yōu)勢結合起來，轉變?yōu)楦吒郊又档慕洕鷥?yōu)勢，促進聯(lián)系村產業(yè)的發(fā)展。同時，我們又針對兩村的實際，從群眾急需解決的實際問題入手，購置了3000多米水管，組織人員翻山越嶺采擇水源，策劃線路，送去水泥8噸，幫助龍鳳村實施“自來水”飲水工程，解決村里人蓄引水的急需問題，改善了村民基本生活條件。在第十七個世界讀書日暨第三屆“書香天水”讀書節(jié)活動期間，我們組織開展了“書香天水”讀書節(jié)“聯(lián)村聯(lián)戶，圖書共享”活動，動員干部職工捐贈工具書、學生課外讀物、農業(yè)科普書籍、種植養(yǎng)殖應用等各類圖書200余冊，充實農家書屋和學校圖書室，送去了技術和知識，豐富了農村文化生活。按照提前摸清的兩村初、高中畢業(yè)生狀況，在高考結束之后，又進行了高考情況的摸底，為高考落榜生聯(lián)系我市技術學校，積極提供進技校深造的機會，為聯(lián)系戶家庭初高中畢業(yè)生進技校學習提供幫助。積極傳送人才招聘信息，組織聯(lián)系村畢業(yè)生20多人，參加了4月21日在天水師院進行的《20xx全國中小企業(yè)網上百日招聘高校畢業(yè)生天水專場暨全市中小企業(yè)進校園招聘活動》。四、嚴格工作紀律，規(guī)范檔案管理雙聯(lián)工作中，我們嚴格按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和雙聯(lián)行動“八個不準”的要求教育干部職工，建立了一系列制度。主要有科室聯(lián)系制度：將聯(lián)系村按月分配到科室和分管領導，既能確保隨時隨地保持聯(lián)系的責任，又能發(fā)揮每個科室和干部的積極性創(chuàng)造性。會議制度：領導小組與鎮(zhèn)、村定期召開座談會議，研究聯(lián)系村存在問題并提出針對性解決辦法。信息報送制度：及時報送工作動態(tài)，總結推廣經驗做法，確保信息的時效性和報送的有效范圍。請示報告制度：及時掌握情況，對不明確的突出問題，及時向黨委或上級黨組織請示匯報?？己嗽u議制度：出臺了《評議考核辦法》，定期開展評議工作，研究突出問題，保障各項目標任務的完成。按照市委的要求，我們建立了“雙聯(lián)”工作臺賬，健全會議記錄，工作大事記，信息、簡報、花名冊、統(tǒng)計表格、報告、匯報等文件檔案，干部記錄工作日志，簽送“民情連心卡”等，“雙聯(lián)”的每項工作情況都記錄得清楚翔實，并裝訂成冊，明確專人保管，并分別在單位、區(qū)、鎮(zhèn)、村存檔。五、促進產業(yè)發(fā)展，“雙聯(lián)”成效顯著我們把促進產業(yè)發(fā)展作為幫扶的主要任務來抓，分析聯(lián)系村的花椒核桃等種植優(yōu)勢，草多地少的養(yǎng)殖優(yōu)勢，協(xié)調聯(lián)系加工項目，在種、養(yǎng)、加有效結合方面，積極探索致富產業(yè)，尋求致富門路，初步取得了一些成效。在種植業(yè)方面，動員聯(lián)系戶積極實施“連片建園”工作，加快種植基地建設，為下一步的倉儲加工奠定基礎。在養(yǎng)殖業(yè)方面，幫助養(yǎng)殖愿望較為強烈的劉勤萬，協(xié)調貸款，落實資金，解決養(yǎng)殖技術難題，由原來的10幾只豬，到現(xiàn)在的100多只的養(yǎng)殖規(guī)模。同時，不僅擴建了圈舍，還利用糞便建起了沼氣池，為全村的發(fā)展帶了好頭，探索了致富產業(yè)，找到了致富門路。在他的帶動下，同村的劉麥倉也建起了養(yǎng)羊場，圈舍建設工程以進入尾聲。聯(lián)系戶劉雞換從加工入手，建起了磨坊、粉草坊、榨油坊等致富項目。致富產業(yè)的發(fā)展和致富門路的開辟，使聯(lián)系村的群眾脫貧致富的信心更加堅定，決心更加堅強村民的收入不斷增加，由去年的2631元，到今年的2891元，增長了260元。(其中交川村今年人均收入增長260元，龍鳳村人均收入增長553元)。兩村基礎條件有了明顯改善，村容村貌煥然一新。隨著“雙聯(lián)”行動的不斷深入，黨的政策得到了廣泛的宣傳，群眾得到了實惠，聯(lián)系戶的致富信心明顯增強，脫貧能力明顯提高，貧困戶經濟收入明顯增長，生活質量明顯改善，機關作風明顯好轉，黨群干群關系得到了強化，工作效率有了明顯提高，干部職工得到了鍛煉，才干顯著增長，經驗得到積累，作風明顯轉變，修養(yǎng)得到升華，貧困村基本條件得到改善，村容村貌有了改觀，矛盾糾紛得到化解，“兩委”建設有效加強。雙聯(lián)工作的自查報告 10一、加強“兩支隊伍”建設，樹立良好的學校形象一年來，學校高度重視行政班子的建設，保證了學校工作的有序開展，班子成員能自覺加強學習，努力提高管理能力并不斷總結，創(chuàng)新管理方法，做到了管理思路清晰，方法靈活，工作務實，做到了“人人有事做，事事有人管”并模范遵守學校規(guī)章制度，堅持了行政坐班制度與值班行政二十四小時責任制，并能積極為學校排憂解難，主動深入教學第一線，承擔繁重的教學工作任務。行政管理人員作風民主，能認真開展批評與自我批評，主動承擔工作責任，正確認識和處理來自各方面的意見和建議，確保了班子的團結與和諧的干群關系，一年來，學校加強了教師隊伍建設與管理，重視教師的專業(yè)發(fā)展與師德教育，做到了學、研、培的結合，嚴格政治學習與業(yè)務學習制度，加強了“愛崗敬業(yè)”意識教育，鼓勵教師參加學歷培訓，重視年青教師的培訓和指導，開展新老教師幫扶活動，及時組織引進，公招教師座談會，并組織外出參觀學習，按地方黨委安排，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按要求選派教師外出培訓學習，一年來，先后選派教師參加學科培訓，班主任