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公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)學習心得-資料下載頁

2025-10-16 16:01本頁面
  

【正文】 承擔著經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)的重要職責。當前,我省公務(wù)員隊伍整體是好的、積極的,但也確實存在一些不容忽視、需迫切解決的問題,如理想信念不堅定、宗旨意識不強、作風渙散,甚至違法違紀、貪污腐敗等。解決這些問題,除依靠制度約束外,最根本的是要通過加強職業(yè)道德建設(shè),提升公務(wù)員內(nèi)在品德修養(yǎng)。(四)加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)是建立預防腐敗體系的需要。實踐證明,公務(wù)員出問題不是出在能力上,而是出在道德上,無論是玩忽職守還是以權(quán)謀私都與職業(yè)道德缺失相關(guān)。腐敗分子的墮落,從腐敗動機的形成,到腐敗過程的實施,都起始于對職業(yè)道德的偏離和違背。因此,加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)是預防腐敗的第一道防線,是加強廉政建設(shè)的重要手段。在加強監(jiān)督制約的同時,要不斷強化公務(wù)員職業(yè)道德教育,使清正廉潔的要求內(nèi)化為公務(wù)員的道德自覺,使公務(wù)員從內(nèi)心深處真正對權(quán)力和法律產(chǎn)生敬畏。二、加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的總體要求和主要任務(wù) 全省加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工作的總體要求是,緊緊圍繞省委、省政府重大決策部署,堅持公務(wù)員隊伍建設(shè)這一主題和制度建設(shè)這一主線,以“忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔”為主要內(nèi)容,以擔任領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員和基層一線、窗口部門公務(wù)員為重點,以開展主題教育實踐活動為載體,創(chuàng)新形式,注重教育,完善制度,加強監(jiān)督,著力建立培訓長效機制,著力探索良好的公務(wù)員職業(yè)道德實現(xiàn)路徑,著力促進公務(wù)員職業(yè)道德養(yǎng)成,著力選樹公務(wù)員職業(yè)道德楷模,著力提升公務(wù)員整體素質(zhì),推進作風轉(zhuǎn)變,提高工作效率,為“科學發(fā)展、加快振興,讓城鄉(xiāng)居民生活得更加美好”提供有力的人才支撐。重點要做好以下工作:(一)要切實加強教育培訓。各地各部門要按照《公務(wù)員職業(yè)道德培訓大綱》的要求,采取全省統(tǒng)一部署、分批組織實施、脫產(chǎn)集中培訓、個人自學、考核講評等方式,利用23年的時間,實現(xiàn)全省行政機關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德全員輪訓。各地、各部門要把職業(yè)道德建設(shè)作為公務(wù)員培訓必修內(nèi)容,貫穿公務(wù)員初任、任職、在職等培訓項目中,全年培訓時間不少于6個學時。要突出“忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔”這一核心內(nèi)容,安排公務(wù)員職業(yè)精神、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等專題輔導。要緊扣需求,強化針對性,增強科學性,廣泛利用案例教學,開展授課教師試講和評估等活動。要為公務(wù)員購買《公務(wù)員職業(yè)道德學習讀本》,確保人手一冊,做到集中輔導與自學相結(jié)合。要采取閉卷考試的方式進行職業(yè)道德培訓測試,考試不合格者要進行補訓,培訓考試、考核不合格的公務(wù)員,考核不得確定為優(yōu)秀等次。(二)要深入開展實踐養(yǎng)成活動。加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè),要大力開展主題教育實踐活動,以實踐活動促職業(yè)道德養(yǎng)成。各地各部門要本著“形式新、內(nèi)容實”的原則,重點開展“六項”活動。各地各部門要結(jié)合教育實踐活動主題,在公共書籍中選定一、兩本,要求每名公務(wù)員精讀,撰寫讀書筆記,并舉辦優(yōu)秀讀書筆記評選活動。各地各部門要以“爭做公務(wù)員職業(yè)道德模范、爭創(chuàng)公務(wù)員職業(yè)道德模范集體”為主題,組織開展公務(wù)員職業(yè)道德演講和征文比賽。各地、各部門要利用有紀念意義的時間節(jié)點和活動場所組織公務(wù)員進行宣誓,進一步增強公務(wù)員隊伍的職業(yè)道德意識、依法行政意識和為人民服務(wù)的意識。有條件的地區(qū)要因地制宜確定實踐教育基地,組織開展職業(yè)道德教育活動。省里將組織人民滿意公務(wù)員和職業(yè)道德建設(shè)模范人物報告團,深入各地進行巡回報告。用身邊的人和事教育啟迪廣大公務(wù)員。要把公務(wù)員行為規(guī)范和職業(yè)道德教育同廉政建設(shè)結(jié)合起來,建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,消除以權(quán)謀私及損害基層和群眾利益的腐敗行為。要結(jié)合實際舉辦勤政廉政教育專題報告,開展反腐倡廉警示教育活動。要結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“爭做人民滿意公務(wù)員”和“爭做人民滿意公務(wù)員集體”活動,積極開展職業(yè)道德模范評選和宣傳活動,在全體公務(wù)員中形成以遵守職業(yè)道德為榮、背離職業(yè)道德為恥的良好風尚。各部門根據(jù)自身職能,提煉出符合本部門實際的核心價值觀和職業(yè)道德規(guī)范,并適時組織召開現(xiàn)場會,學習推廣好的做法和經(jīng)驗。(三)要大力開展辦實事解難題活動。在加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)中,各地、各部門要圍繞人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最迫切的困難和問題,結(jié)合本部門重點工作目標和公務(wù)員崗位職責,制定落實惠民便民措施,解民難、惠民生、辦好事。要把為基層群眾和服務(wù)對象辦實事、辦好事,作為開展職業(yè)道德實踐活動的重要內(nèi)容,衡量職業(yè)道德建設(shè)工作的重要尺度,選樹職業(yè)道德模范的重要標準,使廣大公務(wù)員努力爭先創(chuàng)優(yōu),讓人民滿意。(四)要強化考核監(jiān)督??己吮O(jiān)督是加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要手段。各地各部門要把加強職業(yè)道德建設(shè)與健全公務(wù)員制度結(jié)合起來,按相關(guān)政策確定標準和等次,切實加強考核監(jiān)督。通過考核,樹立典型,獎優(yōu)汰劣,弘揚正氣,加大庸懶散慢等不良風氣的治理力度,把影響職業(yè)道德建設(shè)的不當行為控制在萌芽狀態(tài),使職業(yè)道德建設(shè)工作落到實處。在實施內(nèi)部考核監(jiān)督的同時,要加強社會監(jiān)督,探索健全投訴、整改制度,完善社會評議機制,讓廣大人民群眾評議公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)情況,促進廣大公務(wù)員自覺做到忠誠盡職、盡心盡責,通過履職盡責的成效來體現(xiàn)公務(wù)員的職業(yè)道德。三、加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的保障措施公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)涉及面廣、任務(wù)重、要求高,各地、各部門要高度重視,加強領(lǐng)導,精心組織,完善措施,確保取得實效。(一)加強領(lǐng)導,明確責任。抓好職業(yè)道德建設(shè)工作關(guān)鍵在于組織領(lǐng)導。各地、各部門要把這項工作作為今年公務(wù)員隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù),要掛上號、排上位。要以組織機構(gòu)的落實確保工作任務(wù)的落實,成立公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導小組,主要負責同志要承擔職業(yè)道德建設(shè)工作第一責任人的職責,親自安排部署,積極協(xié)調(diào)調(diào)度,逐項研究重點任務(wù);分管局長要親自指揮,抓好落實。(二)精心組織,抓好落實。各地、各部門要按照要求,結(jié)合工作職能,制定實施方案,細化分工,明確責任。要從具體事情做起,從群眾最關(guān)心的熱點問題抓起,組織開展特色鮮明、形式多樣、務(wù)實管用的主題實踐活動,使公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)與中心工作有機融合、互相促進,確保取得實實在在的成效。(三)總結(jié)經(jīng)驗,創(chuàng)新發(fā)展。在加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)中,要培樹一批先進典型,發(fā)揮典型引路、示范推動的作用;要強化輿論宣傳和引導,在公務(wù)員隊伍中形成“時時關(guān)心職業(yè)道德,事事體現(xiàn)職業(yè)道德,人人爭做職業(yè)道德模范”的濃厚氛圍;要注意總結(jié)和積累經(jīng)驗,及時將本地區(qū)、本部門好的作法和經(jīng)驗報送省公務(wù)員局,以便通過編發(fā)簡報等形式加強指導和宣傳,不斷推進職業(yè)道德建設(shè)深入開展。(四)加強評估,力求實效。各市州公務(wù)員管理部門要加強對公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工作監(jiān)督檢查,及時了解情況,總結(jié)經(jīng)驗,開展評估,并及時向省公務(wù)員局通報有關(guān)工作開展情況。10月30日前,各地各部門要將公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工作開展情況形成總結(jié)材料,報省公務(wù)員局。下半年,省公務(wù)員局將適時進行督促檢查,重點檢查公務(wù)員職業(yè)道德培訓、實踐養(yǎng)成、辦實事解難題以及考核監(jiān)督等工作進展情況。
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