【正文】 奉獻、真心為民服務的正能量。二是突出文化內涵形象化，以豐富的生活凝聚人。充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，組織機關干部每年在迎熏門廣場為城鄉(xiāng)群眾奉獻文化大餐。**縣公安局黨委連續(xù)三年成功舉辦以“繁榮古城公安文化、筑牢民警忠誠警魂”警營文化節(jié)，廣播電視臺黨總支組織舉辦全縣青年歌手大賽、少兒才藝表演大賽、器樂大賽，不斷引導干部群眾參與文明、健康的文化活動。歷時5年的活動，從“機關文化”、“校園文化”、“企業(yè)文化”到“街道文化”，共為市民表演節(jié)目70多場次，參加演員4萬多人，觀眾達100余萬人次，成為帶動全縣群眾性文化活動的龍頭項目，受到廣大市民的熱情擁護和積極響應?！皬V場消夏”活動已成為**的一個文化品牌。三是突出機關活動經?；脛諏嵉淖黠L取信人。作風建設是推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。堅持一年一個新舉措，一年一個新亮點，先后組織開展“思想作風建設年”、“雙聯(lián)雙促”等活動，在縣直96個直屬機關黨組織中全面推行“辦實事承諾制和績效公示制”，對具有法人資格149個黨組織進行了“十星雙評“星級黨組織創(chuàng)建評選活動。今年三月，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，引深開展“全心全意解民憂，盡職盡責辦實事”活動，利用現(xiàn)代技術手段，搭建了一個收集民意、問計于民、問需于民的全新平臺“**說吧”，老百姓可以暢所欲言的反映全縣的“四風”問題以及訴說民情、民意。工委書記擔任了此專項活動的組長，及時交辦、督促解決“說吧”事宜，截至目前，“**說吧”共收到各類民生問題、意見建議332條，縣直機關各職能部門已處置辦理322條。這些問題的及時辦理，讓群眾切實感受到了黨的群眾路線教育實踐活動帶來的變化，帶來的成效，帶來的實惠，切實反映出機關干部的工作作風的改變。三、強化“三德”建設，培育機關行為文化總書記強調指出，“我們要按照黨的十八大提出的培育和踐行社會主義核心價值觀的要求，高度重視和切實加強道德建設，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育”?！叭隆苯逃菣C關黨員干部的重中之重。強化社會公德建設，以優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。為把晉商文化旅游中心城市——**古城這一旅游品牌做強做大，在機關內部開展了“處處都是發(fā)展環(huán)境，人人都是**形象”活動，通過改善辦公設施條件，建設優(yōu)美的辦公環(huán)境，全體機關干部養(yǎng)成了節(jié)能、綠色、低碳辦公習慣；加強文化陣地建設，打造豐富的人文環(huán)境，完善各類文化活動場所及設施，創(chuàng)建了各具特色的“庭院文化”、“走廊文化”、“辦公室文化”和“網(wǎng)絡文化”，打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，自覺為企業(yè)服務、為客商服務、為發(fā)展服務。通過這些活動和各項措施的落實，塑造了干部職工的新形象，提升了機關文化品位，在潛移默化中增強了廣大干部職工對機關文化、機關精神的認同感和干部職工的歸屬感。強化職業(yè)道德建設，以優(yōu)良的風尚感染人。機關干部的職業(yè)道德是國民素質的基本體現(xiàn)，只有提升官德，端正官風，才能以德治黨，以德治國。為此,在今年群眾路線教育實踐中,組織開展了“踐行群眾路線，假如我是服務對象”親身體驗和大討論活動，采用換位思考式親身體驗和大討論，筑牢機關黨員干部思想根基。與此同時，開展以“踐行群眾路線，黨員志愿者服務”為主題的黨員志愿者服務活動，成立黨員志愿者服務隊152支?？h直機關2898名在職黨員到社區(qū)進行報到，采取“一對一”結對幫扶困難戶，認領了志愿服務崗位，并與社區(qū)黨組織簽署了《共駐共建》協(xié)議，建立了在職黨員進社區(qū)活動檔案，出臺了在職黨員進社區(qū)服務評議辦法，截止目前，累計組織開展活動35次，服務廣大群眾5萬余人次。通過機關干部的示范引領，全體市民的素質進一步得到了提升。強化個人品德建設，以核心價值的理念教育人。機關黨員的個人品德對純潔社會風氣，加強黨的建設具有領而導之和表率作用。今年6月28日，我們在峰巖廣場舉辦了慶祝建黨93周年“在路上”主題活動，向全體黨員發(fā)出倡議，一是立足本職，當好“為民”的表率。機關黨員干部身在辦公室，對待基層群眾來訪，要一張笑臉相迎、一把椅子讓座、把機關工作的資源和力量“釋放”到為基層群眾服務中去，讓基層群眾高興而來，滿意而歸。二是轉變作風，當好“務實”的表率。機關黨員干部是人民的公仆，是社會風氣的風向標，切實杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。三是保持本色，當好“清廉”的表率。要經受住來自方方面面、形形色色的誘惑，筑好思想防線，從一點一滴做起，嚴于律己，潔身自好。四是認清形勢，當好“踐行”的表率。要把黨的群眾路線教育實踐活動當作一次難得的機遇，以對黨的事業(yè)高度負責，吃苦在先，享樂在后，心甘情愿地為組織分憂，在默默奉獻中實現(xiàn)個人的人生價值。四、健全三大機制，培育機關制度文化堅持以制度文化的建設將機關黨建科學現(xiàn)代化、工作職責規(guī)范高效化、行為準則常態(tài)標準化，形成有時代特征的機關制度體系，使機關文化以比較完整和規(guī)范的形式付諸機關黨建的各項工作當中。一、健全運行機制，以科學的機制管理人。為理順縣直機關黨建工作體制，經縣委研究，2009年，我們成立了七大系統(tǒng)工委，基層96個黨組織分別隸屬七大系統(tǒng)工委，系統(tǒng)工委隸屬于縣直工委，專設了黨建辦，建立健全工作制度，創(chuàng)新完善工作機制，形成了縣委、縣直機關工委、系統(tǒng)黨工委、直屬基層黨組織“有人抓、上下抓、互動抓、合力抓”機關黨建的工作新格局。二、健全監(jiān)督機制，以嚴格的監(jiān)督激勵人。一是強約束促管理。在健全完善本單位管理制度的基礎上，推行了公開承諾制、首問負責制、限時辦理制、超時默認制，完善了政務公開體系和并聯(lián)審批、網(wǎng)上審批、一站式服務等措施，著力營造“零障礙、低成本、高效率”的服務環(huán)境。嚴格崗位工作規(guī)范，建立了崗位目標責任考核、考勤管理電子化和掛牌上崗等制度，做到了以制度管人、以規(guī)范管事。二是強監(jiān)督促落實。強化民主集中制的貫徹落實，建立了派員參加領導班子民主生活會制度，即：縣直工委派員參加縣直機關黨組織生活會制度。實行對本單位領導干部參加民主生活會情況通報等制度，加強對領導班子、領導干部的監(jiān)督，把制度規(guī)范性、程序嚴密性和紀律約束性有機結合起來，較好地調動了機關干部的積極性，提高了工作質量和工作效率。三、健全獎懲機制，以文明的新風洗禮人，靠制度保障學習，靠機制推動學習?？h直機關堅持每天班前一小時學習，每周抽兩個半天進行討論，談體會，建立了促學、考學、評學的長效機制。為深入貫徹“八項規(guī)定”，針對“**說吧”群眾反映，縣委及時出臺了《關于嚴禁國家機關工作人員參與打麻將賭博行為的通知》和《關于狠剎婚喪事大操大辦樹立社會文明新風的通知》，實施“五嚴禁、三不準”,使機關所有黨員、所有崗位、所有工作環(huán)節(jié)都得到更有效的管理、監(jiān)督和制約。為推進移風易俗和殯葬改革工作，縣直機關各單位都均立了紅白理事會，副科以上的領導干部婚喪嫁娶都要到縣直工委審核，使機關黨員干部在節(jié)儉辦理婚喪嫁娶事宜、革除陳規(guī)陋習、樹立文明新風、火葬和生態(tài)安葬等方面積極地發(fā)揮了的模范帶頭作用，為全縣營造了良好的黨風、政風和社會風氣。