保健津貼發(fā)放管理制度】-資料下載頁(yè)
2024-10-25 15:39本頁(yè)面
【正文】 職責(zé)者，學(xué)校亦認(rèn)可，如只到位而不能認(rèn)真組織學(xué)生活動(dòng)者，按有關(guān)條款執(zhí)行。根據(jù)本條例積分情況學(xué)校在學(xué)期末，評(píng)選出優(yōu)秀班主任，由學(xué)校進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并做為考核優(yōu)秀候選人。每學(xué)期各班積分由政教處核算并每周對(duì)班主任到崗到位及班級(jí)情況進(jìn)行公布，獎(jiǎng)金于學(xué)期末發(fā)放。本條例解釋權(quán)歸池南初中行政會(huì)。本條例從2009年9月1日起執(zhí)行。洋縣池南初中 2009年9月12日3第五篇：天津關(guān)于發(fā)放從事特殊崗位人員保健津貼的實(shí)施辦法天津關(guān)于發(fā)放從事特殊崗位人員保健津貼的實(shí)施辦法（企業(yè)）一、實(shí)施特殊崗位保健津貼發(fā)放范圍 為了對(duì)從事有毒有害、高溫危害等作業(yè)崗位人員這種特殊勞動(dòng)消耗給予必要的補(bǔ)償，增強(qiáng)職工抵抗職業(yè)性危害的能力，進(jìn)一步貫徹按勞分配原則，穩(wěn)定一線員工，根據(jù)國(guó)家人事部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合下發(fā)人發(fā)[1997]107號(hào)和新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)廳，財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的新勞薪字[1993]141號(hào)兩文件精神，結(jié)合實(shí)際，對(duì)公司內(nèi)從事特殊崗位在職人員實(shí)施保健津貼，特制訂本辦法：長(zhǎng)期從事化工有毒有害作業(yè)的一線員工為津貼的主要對(duì)象。長(zhǎng)期從事放射儀器操作、高溫、噪音、粉塵、重體力勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境下工作的員工。二、保健津貼等級(jí)劃分（一）甲 等凡是接觸蓄積性毒物，對(duì)人體、內(nèi)臟、血液、神經(jīng)系統(tǒng)造成極度危害的作業(yè)崗位。專(zhuān)職從事放射性裝置及同位素應(yīng)用的科研工作人員。專(zhuān)職從事有機(jī)合成、化學(xué)分析、環(huán)境有毒物質(zhì)監(jiān)測(cè)分析或經(jīng)常使用劇毒化學(xué)藥品、強(qiáng)致癌物質(zhì)人員。（二）乙 等凡是接觸蓄積性毒物，用量小些或毒性小些，對(duì)人體造成高度危害的作業(yè)崗位。長(zhǎng)期從事放射性?xún)x器操作崗位。長(zhǎng)期從事崗位噪音在100分貝以上。（三）丙 等凡是接觸刺激性毒物，勞動(dòng)條件差，對(duì)人體造成中度危害的崗位。長(zhǎng)期從事高溫作業(yè)操作崗位，作業(yè)環(huán)境達(dá)四級(jí)以上，溫度高于38℃。長(zhǎng)期接觸電弧產(chǎn)生的有毒有害氣體的操作崗位。長(zhǎng)期從事粉塵作業(yè)環(huán)境中的崗位，粉塵作業(yè)達(dá)四級(jí)以上。（四）丁 等凡是接觸刺激性毒物，毒性較低，對(duì)人體造成輕度危害的作業(yè)崗位。長(zhǎng)期從事化驗(yàn)、配藥接觸有毒有害氣體的崗位。長(zhǎng)期從事重體力勞動(dòng)，勞動(dòng)強(qiáng)度達(dá)四級(jí)，每日工作8小時(shí)以上，平均消耗值為2700千卡/人。三、保健津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 甲等 每人每日3元。乙等 。丙等 每人每日2元。丁等 。四、保健津貼的經(jīng)費(fèi)來(lái)源特殊崗位保健津貼是對(duì)常年直接從事特殊崗位作業(yè)員工的一種工資性補(bǔ)貼，津貼在工資基金里開(kāi)支，列入生產(chǎn)成本。五、保健津貼的發(fā)放有毒有害作業(yè)保健津貼以從事本崗位工作的實(shí)際工作日計(jì)算，按月發(fā)放。凡兼做兩種類(lèi)別以上可享受保健津貼的員工，只享受一種津貼。員工在法定節(jié)假日、休假、工傷或病假期間不享受保健津貼。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員不享受保健津貼。享受保健津貼人員調(diào)離原工作崗位時(shí)，即取消保健津貼。保健津貼每月發(fā)放一次，每月由各生產(chǎn)單位按每個(gè)員工的出勤情況，填報(bào)特殊崗位人員保健津貼發(fā)放表，經(jīng)各生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后，報(bào)人力資源部審批，由財(cái)務(wù)部發(fā)放。改進(jìn)了工藝、設(shè)備或經(jīng)過(guò)治理，改善了有毒有害作業(yè)崗位勞動(dòng)條件的，崗位津貼應(yīng)按新的條件重新評(píng)定，調(diào)整等級(jí)。各生產(chǎn)單位依據(jù)保健津貼等級(jí)劃分，根據(jù)特殊崗位情況，定崗定員，編制特殊崗位人員名單，報(bào)人力資源部。
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