保潔員新春茶話會-資料下載頁
2024-10-25 15:33本頁面
【正文】 ，我們將以挖潛降耗、靈活經(jīng)營為抓手，切實扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)經(jīng)營的被動局面；以項目建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展為抓手，大力抓好轉(zhuǎn)型發(fā)展的形象進度，盡快充實五大業(yè)態(tài)實力，以時不我待、只爭朝夕的干勁和精神，加速轉(zhuǎn)型發(fā)展進程，促進集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展工作在今年走上快速軌道、實現(xiàn)良好的形象進度。今年，集團公司還將順應(yīng)形勢發(fā)展需要，進一步推進退休人員社會化管理工作。目前，集團公司正以xxx有限公司作為試點單位，總結(jié)經(jīng)驗，逐步在全集團范圍內(nèi)推進這項工作。退休人員社會化管理，是指職工達到退休年齡辦理正式退休手續(xù)后，退休養(yǎng)老金由政府主管部門指定的銀行機構(gòu)實行社會化發(fā)放，日常管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，移交戶口所在地的街道或社區(qū)，實行屬地化管理。實行退休人員社會化管理，是完善國家福利保障制度的主要內(nèi)容，是保障退休人員晚年生活質(zhì)量、將其與企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險相分離的有效途徑，是增強企業(yè)活力和競爭力的重要措施，更是對退休人員權(quán)益的最大保障。退休人員移交社會化管理，涉及廣大退休員工的切身利益。集團公司黨委、行政高度重視，將通過多種渠道廣泛征求意見，吸收退休員工代表共同協(xié)商，嚴格按照上級有關(guān)文件精神制訂“一企一策”的工作方案，穩(wěn)妥有序推進工作開展。集團公司也衷心希望能得到大家的理解、支持和配合，使退休人員移交社會化管理工作圓滿成功。尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩，在我們回顧集團公司發(fā)展歷史、展望發(fā)展前景的時候，我們深知集團公司的今天凝聚著您們昨日的辛勤付出，凝聚著您們今天依然赤誠對集團公司的深切關(guān)注之情。您們的熱情、智慧、勤勞和奉獻，為集團公司今天的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；您們的無私和使命感、責(zé)任感，為集團公司企業(yè)精神添上了豐富的內(nèi)涵與靚麗的風(fēng)采。這是公司寶貴的精神財富，是激發(fā)集團公司員工承擔(dān)起歷史責(zé)任的精神動力。為此，我們在這里真誠地道一聲：集團公司感謝您們！新的一年開啟新的希望，新的征途賦予我們新的使命。2013年，充滿著挑戰(zhàn)，也充滿著機遇。我們將發(fā)揚集團公司優(yōu)良傳統(tǒng)，不辜負全體離退休員工的愿望，以只爭朝夕的姿態(tài)、奮斗必勝的信心、敢為人先的精神和一往無前的勇氣，攻堅克難，開辟新天地，打造新集團公司！歲月不居，天道酬勤。新春來臨之際，讓我們衷心祝愿集團公司的明天更加美好!衷心祝愿全體離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩節(jié)日快樂、身體健康、家庭幸福！謝謝大家！
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