【正文】 權(quán)益、社會保險擴面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護、技術(shù)工種持證上崗等專項執(zhí)法監(jiān)察工作。截至11月，今年共受理勞動爭議案件91件，涉及職工107人（其中集體爭議3件，涉及人數(shù)16人），共涉及金額350余萬元，已辦結(jié)85件，%。共主動監(jiān)察用人單位352戶，涉及勞動者人數(shù)112563人；審查用人單位報送書面材料85件，涉及勞動者人數(shù)4035人；參與處理突發(fā)事件3件，涉及勞動者人數(shù)45人；要求用人單位補簽勞動合同1680人；追發(fā)勞動者工資待遇涉及勞動者人數(shù)185人。全面開展了農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，立案數(shù)5件，結(jié)案率100％。督促用人單位交繳社會保險登記4戶，涉及勞動者人數(shù)346人；清退風(fēng)險抵押金涉及勞動者人數(shù)26人，；接受舉報5件，舉報結(jié)案5件；接受投訴44件；審查用人單位規(guī)章數(shù)18件，糾正用人單位違法規(guī)章數(shù)10件。四、突出重點，落實穩(wěn)控，信訪歷史問題逐步解決 我市由于歷史遺留問題較多，造成了一些不穩(wěn)定因素，人力資源和社會保障局成立后，把信訪和穩(wěn)定工作放在極其重要的位臵，一方面通過積極協(xié)調(diào)政策，解決現(xiàn)階段能解決的歷史問題。一方面做好政策宣傳和工作規(guī)范，避免群眾因誤解、不解人力資源和社會保障方面的政策導(dǎo)致上訪。重點把握農(nóng)機、廣電、畜牧等企業(yè)改制退休人員要求社保轉(zhuǎn)回機保的相關(guān)政策解釋工作。按照省xx精神擬制我市方案，研究解決參公管理單位人員中、高級職稱問題和其他事業(yè)單位人員績效工資問題。重點穩(wěn)控部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要求解決“一個身份、兩種待遇”等問題。五、立足實際、研判問題，積極爭取上級政策支持 一是人員編制緊缺。xx市人力資源和社會保障局承擔(dān)著全市人事人才和xx萬人的社會保障管理工作，工作量大，涉及面廣，而現(xiàn)只有編制人數(shù)43人（其中工勤編制4人）?，F(xiàn)階段工作開展比較吃緊，影響了創(chuàng)新創(chuàng)造，對提高服務(wù)質(zhì)量有制約，我們將積極向市政府爭取，建議增加行政編制5人。二是檔案管理急需規(guī)范。xx市人力資源和社會保障局現(xiàn)有人事檔案和社會保險檔案共計5萬多份。檔案管理人員中只有人才交流中心有2名事業(yè)編制人員，其余4人屬借用、臨聘人員。場地方面，只有人才交流中心有2間庫房和1間查閱室，社會保險檔案室借用社保局4間辦公室，醫(yī)保、農(nóng)保局檔案也只有用各單位辦公室。給檔案管理帶來不便和安全隱患。為了規(guī)范管理檔案，我們將建議成立xx市人力資源和社會保障檔案館，為財政全額撥款事業(yè)單位，設(shè)事業(yè)編制5人。六、2012年工作重點2012年是“十二五”規(guī)劃關(guān)鍵之年，我們將堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以民生工程為重點，扎實抓好就業(yè)再就業(yè)、各項社會保險、人事人才、勞動人事爭議仲裁等各項工作，振奮精神，創(chuàng)新工作，全面超額完成各項目標(biāo)任務(wù)。(一)切實做好就業(yè)促進工作，努力穩(wěn)定和擴大就業(yè)。一是大力實施“就業(yè)促進”民生工程，保持全市就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。二是扎實做好重點群體的就業(yè)工作。大力實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動，建立健全服務(wù)、培訓(xùn)、維權(quán)三位一體的農(nóng)村勞動力輸出工作機制，認(rèn)真做好公益性崗位開發(fā)的調(diào)控工作。三是認(rèn)真落實就業(yè)扶持政策，積極開展下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款，穩(wěn)定就業(yè)崗位和就業(yè)隊伍。四是著力做好職業(yè)培訓(xùn)工作。認(rèn)真組織開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極探索就業(yè)培訓(xùn)市場化運作新模式，切實加強就業(yè)培訓(xùn)補貼資金的監(jiān)管。五是切實加強就業(yè)服務(wù)。認(rèn)真開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等系列專項活動。(二)進一步完善城鄉(xiāng)社會保障體系，做好社會保險擴面征繳工作。一是加強社會保險擴面征繳工作。堅持“補缺”和“擴面”相結(jié)合的原則，進一步擴大各項社會保險覆蓋范圍。二是繼續(xù)做好新農(nóng)保試點工作，落實機構(gòu)、人員和經(jīng)費保障，確保各項政策和經(jīng)辦管理服務(wù)制度落實到位。三是進一步提高社會保險待遇水平。落實醫(yī)改配套政策，推進醫(yī)保費用即時結(jié)算，推行居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，降低大病、重病患者的個人負(fù)擔(dān)。四是強化社會保險基金監(jiān)管。加強社保基金預(yù)算和決算管理，強化社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制評估工作，確?；鹜暾?、安全。五是加強社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)。積極做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和異地就醫(yī)結(jié)算工作，完善社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，提高社保經(jīng)辦能力和服務(wù)水平。(三)深化工資收入分配制度改革。一是按照“分類指導(dǎo)、分步實施、因地制宜；穩(wěn)慎推進”的原則，做好其他事業(yè)單位實施績效工資工作，并加強政策的調(diào)研和銜接，確保社會穩(wěn)定。二是繼續(xù)配合財政部門做好規(guī)范公務(wù)員津補貼工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項工資、退休政策規(guī)定，發(fā)揮工資、退休基金管理的監(jiān)督作用，堅決維護國家工資、退休政策的嚴(yán)肅性。(四)全面深化人事制度改革，規(guī)范人才隊伍建設(shè)。一是研究制定規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的公務(wù)員管理制度，加強對公務(wù)員的考試和錄用工作管理，完善公務(wù)員管理的內(nèi)外監(jiān)督機制，提高公開性、透明性。二是積極推進事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范化建設(shè)，提高公開招聘工作的透明度和公信度。三是繼續(xù)推進職稱制度改革。認(rèn)真組織我市初級專業(yè)技術(shù)職稱的評審工作，落實申報我市中、高級專業(yè)技術(shù)職稱材料的審核推薦工作。四是扎實做好軍轉(zhuǎn)安臵和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。(五)著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護社會穩(wěn)定。一是進一步完善行政大調(diào)解工作機制，積極推進大調(diào)解工作。二是強化信訪維穩(wěn)信息的收集、分析、上報工作，建立和完善信訪維穩(wěn)網(wǎng)上登記、辦理、辦結(jié)管理制度。三是繼續(xù)開展為企業(yè)“送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”活動，強化法律法規(guī)和政策宣傳。四是探索改革庭審方式，辦案方式和辦案手段，提高案件審理質(zhì)量和處理效率。(六)全面推進人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)。切實做好“三定”規(guī)定工作，加快推進機構(gòu)職能整合和干部隊伍融合，建立職能有機統(tǒng)一的運行機制。完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)體系，推進軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)工作。繼續(xù)做好人事考試管理工作。切實做好各類人事考試考務(wù)組織工作，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，進一步完善公招面試辦法，探索建立面試評委人才庫，確保人事考試安全、有序進行。(七)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高人力資源社會保障部門服務(wù)水平。繼續(xù)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步加強機關(guān)目標(biāo)管理和績效考核，深化首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，進一步改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和辦事效率。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真開展廉政文化進機關(guān)活動，落實懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做好廉政風(fēng)險防控工作，努力強化全體干部職工的廉潔意識。2011年12月8日第五篇：人社分局2011創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)人社分局2011創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我分局在區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視創(chuàng)優(yōu)爭先工作，把這項工作作為推動人事勞動工作的重要內(nèi)容來抓，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，落實措施，責(zé)任到位，以爭先創(chuàng)優(yōu)為契機，以提高黨員干部綜合素質(zhì)為重點，扎扎實實地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過全分局干部職工的共同努力，取得了豐碩的成果，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：一、加強學(xué)習(xí)，增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，堅持在繼續(xù)鞏固科學(xué)發(fā)展觀成果的基礎(chǔ)上，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果相結(jié)合，進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解決影響科學(xué)發(fā)展和群眾反映強烈的熱點難點問題，將學(xué)習(xí)實踐活動的學(xué)習(xí)成果、制度成果和實踐成果運用到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。把創(chuàng)先爭優(yōu)的過程轉(zhuǎn)化成學(xué)習(xí)提高的過程。把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求貫穿在創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)上級黨委的重大決策部署，學(xué)習(xí)新知識新技能，著力提高綜合素質(zhì)，不斷加強自身能力建設(shè)。二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況一是繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)教育。我分局在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中始終堅持每周集體學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織黨員干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)文件精神，做到了學(xué)習(xí)有計劃、有內(nèi)容、有重點并安排專人負(fù)責(zé)確保學(xué)習(xí)取得實效，提高單位黨員干部理論水平和政治素質(zhì)，堅定發(fā)展信心，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，全面提高單位黨員干部的思想政治素質(zhì)。二是進一步提高服務(wù)意識。多次組織黨員干部深入基層，為群眾辦實事，讓黨員干部在與群眾的接觸中受教育，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，進一步加深對群眾的感情，密切黨群干群關(guān)系，了解群眾所想所需，牢固樹立全心全意為人們服務(wù)的宗旨，增強為群眾服務(wù)的自覺性。三是組織收看建黨90周年紀(jì)錄片和電影《建黨偉業(yè)》，加深了我分局黨員干部對建黨90年歷史的了解，認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨成立的深刻意義，單位還組織黨員干部觀后進行討論活動，暢談觀看體會，提升了我分局黨員隊伍內(nèi)部凝聚力。四是組織黨員干部走訪慰問退休老黨員、老干部，向他們闡述了單位的有關(guān)工作情況，虛心請教寶貴經(jīng)驗，老黨員、老干部對我分局的工作給予了肯定，同時也提出了自己的意見和建議，對我分局今后事業(yè)的發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗。三、活動成效一是進一步提高了單位服務(wù)意識。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我分局推行多項措施強化工作業(yè)務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)，進一步建立完善業(yè)務(wù)投訴受理制度、監(jiān)督檢查制度和責(zé)任追究制度，使我分局工作不斷規(guī)范化、制度化，保證各項工作扎實推進。同時我們按規(guī)定、按程序?qū)⑷肆Y源和社會保障行政決策、行政管理和政務(wù)信息向社會全面公布，公開內(nèi)容做到全面真實，公開方式做到及時便捷，辦事結(jié)果做到公平公正，做到方便群眾知情，方便群眾辦事，方便群眾監(jiān)督，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是進一步加強了黨員干部工作作風(fēng)。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用，進一步增強了黨支部的凝聚力和號召力，激發(fā)和調(diào)動了全體黨員的主動性、積極性，增強了黨員干部黨性觀念和宗旨意識，為推進我分局科學(xué)發(fā)展提供堅實的后盾。三是進一步塑造黨員干部的良好形象。通過抓黨員干部的考勤、考績、考廉，深入開展干部作風(fēng)整頓，提升行政效能，激發(fā)工作活力，進一步提升了黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任感，多次組織黨員干部深入基層接觸群眾，密切黨員和群眾的關(guān)系，提高了黨員干部在群眾心目中的形象?？傊?，我分局通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全體干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準(zhǔn)不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”的長效機制，把我分局工作提升到一個更高的水平。