區(qū)20xx年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目自查報(bào)告-資料下載頁
2024-12-06 09:14本頁面
【導(dǎo)讀】進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生事事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將工作作情況匯報(bào)如下：。我區(qū)服務(wù)人口1萬人。有疾控中心心1個(gè)，婦幼保健站。心由公立醫(yī)院領(lǐng)辦，社區(qū)區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站均為民營舉辦辦。一一是成立組織，健全制度。。單位和具體責(zé)任人人，并建立了聯(lián)絡(luò)員制度。。導(dǎo)小組，確保了資金的使使用安全。二是明確工作責(zé)責(zé)任。做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)項(xiàng)目為重要職責(zé)。一是是明確了具體任務(wù)和分工。。醫(yī)療衛(wèi)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是提供基本公共衛(wèi)衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施主體。。衛(wèi)生生職能，其中從事公共衛(wèi)生生服務(wù)人員占崗位總數(shù)20-40%。防?？篇?dú)立設(shè)設(shè)置預(yù)防接種門診、基本公公衛(wèi)等部門。按照易于服務(wù)、易于考核、、易于監(jiān)督的原則，細(xì)化服服務(wù)項(xiàng)目，衛(wèi)生生計(jì)生委6次召開了由疾控控中心、婦。認(rèn)真履行職責(zé)責(zé)，把各項(xiàng)措施落到實(shí)處。。由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生、財(cái)政等部部門組成的考核。區(qū)考核小組組每季度定期開展基本公共共衛(wèi)。突出問題進(jìn)行通報(bào)。。對村村衛(wèi)生室、服務(wù)站考核一次次，每月指導(dǎo)督導(dǎo)一次。
【正文】 生服務(wù) ““分片包干、團(tuán)隊(duì)合作、 責(zé)責(zé)任到人”的家庭責(zé)任醫(yī) 生生制服務(wù)模式，暢通社區(qū) 醫(yī)醫(yī)生與居民的聯(lián)絡(luò)渠道， 對對社區(qū)居民及其家庭進(jìn)行 健健康管理，以居民健康為 中中心、以家庭為單位，逐 步步形成家庭健康管理的良 性性互動，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服 務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)主動服務(wù)、上門服 務(wù)務(wù)，與社區(qū)居民建立健康 穩(wěn)穩(wěn)固的醫(yī)療衛(wèi)生合作關(guān)系 ，實(shí)現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)向契 約約式、主動式服務(wù)模式轉(zhuǎn) 變變，使社區(qū)醫(yī)生成為居民 身身邊的“健康管家”。全 區(qū)區(qū)開展家庭醫(yī)生責(zé)任制的 社社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和村衛(wèi) 生生室比例達(dá)到 100%， 簽簽訂家庭醫(yī)生服務(wù)合同 35 341 戶，比例達(dá)到42 .7%。 通過基本公 共共衛(wèi)生項(xiàng)目的實(shí)施，社會 群群眾對全區(qū)基本公共衛(wèi)生 服服務(wù)工作總體滿意率已達(dá) 到到 90%以上，其中滿意 度度較高的項(xiàng)目是老年人健 康康管理和慢病健康管理， 測測評結(jié)果 表明我區(qū)的基本 公公共衛(wèi)生服務(wù)工作得到了 社社會群眾的普遍贊同，為 我我區(qū)下一步基本公共衛(wèi)生 服服務(wù)項(xiàng)目工作的推進(jìn)奠定 了了群眾基礎(chǔ)。 五、存在 的的主要問題與下一步打算 目前我區(qū)基本公共衛(wèi)生 服服務(wù)項(xiàng)目總體運(yùn)轉(zhuǎn)情況良 好好，但各單位工作進(jìn)展不 平平衡，還存在著一些薄弱 環(huán)環(huán)節(jié)和問題。當(dāng)前存在的 主主要問題： 一是鄉(xiāng)衛(wèi)生 院院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的 醫(yī)醫(yī)療設(shè)備較為簡陋，難以 滿滿足基本公共衛(wèi)生服務(wù)發(fā) 展展需求 。 二是適宜從事 基基本公共衛(wèi)生服務(wù)的全科 醫(yī)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)人才缺乏，基本 公公共衛(wèi)生服務(wù)人員素質(zhì)參 差差不齊； 三是農(nóng)村醫(yī)療 衛(wèi)衛(wèi)生技術(shù)人才缺乏 ，醫(yī)療 技技術(shù)水平不高，鄉(xiāng)村醫(yī)生 的的作用還不能充分發(fā)揮； 四是由于我區(qū)沒有精神 病病專業(yè)防治機(jī)構(gòu)，存在精 神神病人搜索不足，規(guī)范管 理理方面有待進(jìn)一步提高； 五是拆遷戶的基本公共 衛(wèi)衛(wèi)生服務(wù)工作困難較大。 我我區(qū)大建設(shè)拆遷戶多、流 動動性強(qiáng)。要落實(shí)好這一人 群群的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng) 目目，需要消耗公共衛(wèi)生工 作作人員很大精力和時(shí)間。 下一步我們將針對存在 的的問題重點(diǎn)做好以下幾個(gè) 方方面的工作： （一）強(qiáng) 化化政府行為，加大投入力 度度。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改 革革，加強(qiáng)對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) 工工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政 府府行為 ,創(chuàng)新工作機(jī)制， 多多途徑解決基本公共衛(wèi)生 服服務(wù)工作中的困難和問題 。特別是要積極爭取中央 、省級資金投入，落實(shí)區(qū) 級級配套資金，解決區(qū)疾控 中中心、區(qū)醫(yī)院業(yè)務(wù)用房等 基基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題。今年 將將重點(diǎn)對 xx 區(qū)衛(wèi)生服務(wù) 綜綜合大樓進(jìn)行內(nèi)部裝修， 確確保明年初投入使用，提 高高基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力 。 （二）加快人才隊(duì)伍 建建設(shè)。以全科醫(yī)生培訓(xùn)作 為為重點(diǎn)，積極組織全科醫(yī) 生生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，給予全科醫(yī) 師師職稱晉升、待遇等方面 的的政策優(yōu)惠，增強(qiáng)全科醫(yī) 生生對醫(yī)務(wù)人員的吸引力， 從從而提升基層臨床醫(yī)師的 整整體素質(zhì)，充分發(fā)揮基層 醫(yī)醫(yī)師作為“健康守門人” 的的作用。 加大對村醫(yī)的培 訓(xùn)訓(xùn)力度 ,不斷提高村醫(yī)的 技技能和水平 ,為農(nóng)村群眾 更更好地服務(wù)。 （三）加 大大監(jiān)管力度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行 為為。我區(qū)將加強(qiáng)對醫(yī)療機(jī) 構(gòu)構(gòu)的監(jiān)督管理，開展醫(yī)療 市市場專項(xiàng)整治。通過整治 ，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)生的執(zhí)業(yè) 行行為，提升基本公共衛(wèi)生 服服務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)業(yè)人員 資資格審查，凡不具備執(zhí)業(yè) 資資格的一律不準(zhǔn)上崗，組 織織從業(yè)人員參加醫(yī)學(xué)繼續(xù) 教教育培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)療 質(zhì)質(zhì)量和服務(wù)水平，凡基本 公公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目年度考 核核連續(xù)兩年不合格（ 70 分分以下）的，取消其承擔(dān) 基基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目資 格格，推動和促進(jìn)基本公共 衛(wèi)衛(wèi)生和基本醫(yī)療的 健康持 續(xù)續(xù)發(fā)展。 （四）進(jìn)一步 加加強(qiáng)項(xiàng)目組織管理。進(jìn)一 步步完善基本公共衛(wèi)生服務(wù) 項(xiàng)項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度，合理 設(shè)設(shè)定目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化考核 指指標(biāo)，層層分解任務(wù)，嚴(yán) 格格責(zé)任分工，以推動基本 公公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的 健健康發(fā)展和項(xiàng)目任務(wù)的有 效效落實(shí)。同時(shí)，加大績效 考考核力度，修訂考核辦法 ，建立以工作量、工作質(zhì) 量量及滿意度為核心的科學(xué) 合合理的績效考核制度，引 導(dǎo)導(dǎo)現(xiàn)有基層衛(wèi)生人員更好 地地履行基本公共衛(wèi)生服務(wù) 和和基本醫(yī)療服務(wù)職責(zé)。
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