【正文】 同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同分為(ABC)A、固定期限勞動(dòng)合同B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D、口頭協(xié)定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(ABCD)A、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致；B、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；C、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有違法的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同(ABCD)A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；B、本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；C、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。1根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受時(shí)間限制(ABD)A、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；B、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；C、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商的；D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以通過(guò)哪些途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益？(ABCD)A、依法申請(qǐng)調(diào)解B、提起仲裁C、提起訴訟D、協(xié)商解決1根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同(ABCD)A、在試用期間被證明不符合錄用條件的；B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；D、被依法追究刑事責(zé)任的。1《退伍義務(wù)兵安置條例》規(guī)定，退伍義務(wù)兵是指中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)的下列人員：(ABCD)A、服役期滿退出現(xiàn)役的B、經(jīng)駐軍醫(yī)院證明，患病基本治愈，但不適宜在商品化繼續(xù)服現(xiàn)役以及精神病患者經(jīng)治療半年未愈的C、家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣市區(qū)轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的D、部隊(duì)編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的1根據(jù)《中國(guó)人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的規(guī)定，退出現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作復(fù)員安置：(AB)A、服現(xiàn)役滿第一期或者第二期規(guī)定年限的B、符合轉(zhuǎn)業(yè)或者退休條件，本人要求復(fù)員并經(jīng)批準(zhǔn)的C、國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的D、服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的三、簡(jiǎn)答題(每題4分，共20分)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)涵義是什么？答：堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同必備的條款有哪些？答：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼；(3)勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(5)工作時(shí)間和休息休假；(6)勞動(dòng)報(bào)酬；(7)社會(huì)保險(xiǎn)；(8)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件以及勞動(dòng)危害防護(hù)；(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在什么情形下，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。根據(jù)《退伍義務(wù)兵安置條例》規(guī)定退伍義務(wù)兵安置的原則和方針是什么？ 《退伍義務(wù)兵安置條例》規(guī)定：退伍義務(wù)兵安置工作必須貫徹從哪里來(lái)、回哪里去的原則和妥善安置、各得其所的方針。四、論述題(每題15分，共30分)試述東營(yíng)市人民政府如何做好退伍軍人的安置工作？如何理解構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的意義？五、公文寫(xiě)作(每題15分，共30分)(1)根據(jù)下列材料，擬寫(xiě)一份通知某市直單位人事調(diào)整，局長(zhǎng)辦公室決定召開(kāi)全體人員會(huì)議傳達(dá)宣布組織人事決定。會(huì)議定于2007年8月28日上午8時(shí)在第一會(huì)議室召開(kāi)，并且任何人沒(méi)有特殊不準(zhǔn)請(qǐng)假。關(guān)于召開(kāi)全體人員會(huì)議的通知各市直單位：經(jīng)局長(zhǎng)辦公室決定，召開(kāi)全體人員會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、會(huì)議內(nèi)容：傳達(dá)組織人事決定二、會(huì)議時(shí)間：2007年8月28日三、會(huì)議地點(diǎn)：第一會(huì)議室四、注意事項(xiàng)：任何人沒(méi)有特使不準(zhǔn)請(qǐng)假特此通知。局長(zhǎng)辦公室（印章）二〇〇七年八月二十日(2)根據(jù)下列材料，擬寫(xiě)一份報(bào)告某市民政部門于2006年9月13日上午組織全市城市復(fù)員士兵進(jìn)行了文化考試，考試組織嚴(yán)密，考試秩序良好，沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象。請(qǐng)代該市民政部門向市人民政府寫(xiě)一份關(guān)于考試情況的報(bào)告。關(guān)于組織全市城市復(fù)員士兵進(jìn)行文化考試的報(bào)告市人民政府：為了搞好全市城市復(fù)員士兵安置工作，我局于2006年9月13日上午組織對(duì)全市城市復(fù)員士兵進(jìn)行了文化考試，考場(chǎng)組織嚴(yán)密，考試秩序良好，沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。特此報(bào)告。X市民政局（印章）二〇〇六年九月二十日