【正文】 提高支委會干部工作能力，認真做好黨建創(chuàng)新成果總結(jié)和經(jīng)驗積累工作，不斷擴展基層黨組織能力，為促進醫(yī)院發(fā)展更好的服務(wù)。一面鮮紅的黨旗，一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，一群無私奉獻的共產(chǎn)黨員。團結(jié)就是力量，我們有理由相信，在院黨委的凝聚之下，中心醫(yī)院黨建工作會有更多的精彩呈現(xiàn)給墾區(qū)和大楊樹鎮(zhèn)的人民群眾。中心醫(yī)院政工部2009年5月22日第四篇：2012黨建工作經(jīng)驗做法按照“五有”標準，狠抓組織建設(shè)——XX加強黨建工作經(jīng)驗做法XX現(xiàn)有在職干警XX人，其中黨員XX人，占全院干警總數(shù)的XX%。下設(shè)黨總XX個，黨支部XX個。各級黨組織牢固確立“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，緊緊圍繞基層組織建設(shè)年目標任務(wù)，緊扣中心工作，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步增強，黨建工作呈現(xiàn)生機勃勃。一、組織健全，有人抓。堅持把黨建作為貫穿法院工作的一條紅線，完善了“一個中心兩條線”，即以黨組領(lǐng)導(dǎo)為中心，黨總支抓機關(guān)黨建，各支部抓創(chuàng)建的工作格局。層層建立黨組書記、黨總支書記、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局，確保法院黨建工作有人管、有人抓。選舉懂黨務(wù)、愛黨務(wù)、抓黨務(wù)的同志組成兩級黨組織，配齊配強黨組織班子，認真落實黨建工作責(zé)任制，黨建任務(wù)分工明確，責(zé)任到人，形成黨總支書記是第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員齊抓共管黨建工作格局。科學(xué)制定全年黨建工作計劃，做到目標任務(wù)明確，工作思路清晰，措施具體有力。抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展。各級黨組織認真落實“三會一課”、黨費收繳管理等制度，落實黨組成員過雙重組織生活、黨組（總支）書記講黨課，邀請專家教授授課、組織黨員到革命教育基地學(xué)習(xí)，強化黨員教育培訓(xùn)，不斷增 1強黨員的黨性觀念。2012年，選送上級培訓(xùn)10期75人次，院內(nèi)組織集中培訓(xùn)3期200人次，下派干警深入基層學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次20人次，有效地提高了干警的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和做群眾工作的能力。二、保障到位，有經(jīng)費。院黨組牢固對立“黨要管黨”的思想，把指導(dǎo)好黨建工作作為一項重要的政治任務(wù)，做到常指導(dǎo)常議事，積極搞好黨建保障工作。圍繞夯實基層基礎(chǔ)，充實黨建人力、物力、財力，把黨建工作經(jīng)費列入行政預(yù)算，做到?？顚Ｓ茫诮?jīng)費上給予充分保障。我院按照黨員數(shù)的每人每年XX元標準核撥黨建經(jīng)費給所屬支部，作為支部活動自主經(jīng)費，在此基礎(chǔ)上，每年投入投入經(jīng)費近XX萬元，用于黨員學(xué)習(xí)教育、開展黨務(wù)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動，確保對黨組織指導(dǎo)到位、經(jīng)費保障到位，支部活動有序開展。三、搞好建設(shè)，有陣地。為保證學(xué)習(xí)有陣地、活動有場所，先后投入XX余萬元，建立完善了專門的黨支部活動室，每個支部活動室內(nèi)設(shè)有支部工作相關(guān)制度、組織生活考勤和黨費收繳情況等公開公示等事項，學(xué)習(xí)資料齊全，圖書室設(shè)黨建專柜；打造了榮譽室、圖書室、閱覽室、廉政長廊、文化長廊等學(xué)習(xí)教育陣地，建造了塑膠球場、文藝活動室等黨員活動場所；邀請市畫院、市書法協(xié)會20余名畫家、書法家為我院撰寫東坡文化與法文化相結(jié)合的作品50余幅，打造了具有東坡法院特色的文化墻。積極搭建“信息化學(xué)習(xí)的平臺”，開設(shè)網(wǎng)上專欄和論壇，開辟了黨員學(xué)習(xí)園地，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，把法院文化和廉政文化建設(shè)有機地融入到黨員教育管理之中，把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)滲透到思想政治工作之中，對引導(dǎo)全體黨員干警確保正確方向，加強自身修養(yǎng)，提高精神境界，完善自我人格發(fā)揮了巨大作用。四、形式豐富，有載體。以政法干警核心價值觀教育實踐活動為載體，培育堅定正確的政治信念。深化“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育實踐活動，不斷強化黨員政治信念，強化為民服務(wù)意識。上半年，全院共受理各類案件XX件，審（執(zhí)）結(jié)XX件，結(jié)案率XX%。受理案件同比上升XX%，結(jié)案率同比上升XX%；為當(dāng)事人減免緩訴訟費XX余萬元，發(fā)放執(zhí)行救濟金XX萬元。以“三分類三升級三掛鉤”為載體，深入推進基層組織建設(shè)年活動。通過組織自評、群眾評議、上級審批，2個黨組織被確定為先進黨組織、3個黨組織確定為一般黨組織，沒有后進黨組織。各組黨組織按照分類定級標準，分別確立創(chuàng)紅旗工程、創(chuàng)先進支部的升級目標，研究制定了升級措施23條；全體黨員結(jié)合自身思想、工作實際，作出承諾365項，制定踐諾措施358條。以“三創(chuàng)三爭”為載體，奮力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”。按照主動作為創(chuàng)一流為民服務(wù)當(dāng)先鋒的要求，開展共產(chǎn)黨員亮身份志愿服務(wù)行動。設(shè)立5個“黨員示范窗口”、10個“黨員示范崗”，在隊伍中起到示范引路的作用。黨總支連續(xù)三年被區(qū)委表彰為“先進基層黨組織”，19名同志分別被區(qū)委、區(qū)直機關(guān)工委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，1名同志被省法院表彰為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。以為民服務(wù)“五個一”直接聯(lián)系和服務(wù)群眾活動，加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。深入開展“惠民生、聚民心”工程，扎實推進直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作和“千警聯(lián)萬家”活動，派出XX名干警，直接聯(lián)系和服務(wù)XX個社區(qū)、XX個居民小組，結(jié)對幫扶XX戶貧困群眾，與通惠辦事處一起，爭取資金XX余萬元、投入資金XX萬元，幫助改善基礎(chǔ)設(shè)施、解決涉民生問題、幫扶困難群眾等XX項、解答群眾提出的問題XX余條。建立法官聯(lián)系城市社區(qū)和人民調(diào)解指導(dǎo)制度，派出XX名法官擔(dān)任XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人民調(diào)解指導(dǎo)員，向XX個城市社區(qū)派出XX名法官擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。以豐富多彩文化活動為載體，不斷激發(fā)黨員隊伍生機活力。在“七一”、“國慶”等時機，組織開展唱革命歌曲、演講比賽、詩歌朗誦等，不斷激發(fā)黨員隊伍對黨忠誠、服務(wù)人民的動力，展現(xiàn)黨員隊伍生機活力。五、狠抓規(guī)范，有制度。深入推進法院黨建科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，健全規(guī)章制度，強化教育、管理與監(jiān)督，提升黨組織的牽引力、凝聚力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力。從規(guī)范黨建工作入手，先后制定了《黨組議事規(guī)則》、《黨總支工作制度》、《黨支部工作制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等工作措施，完善了黨建工作機制，建立完善了黨員干警目標管理、績效考核獎懲機制。從強化黨建工作責(zé)任制入手，層層簽訂《思想政治工作責(zé)任書》、《創(chuàng)先爭優(yōu)計劃書》和《首問責(zé)任制》等，創(chuàng)新了支部生活，落實黨建責(zé)任。從強化黨課教育入手，在堅持“三會一課”制度的同時，制定了黨支部學(xué)習(xí)制度、黨員教育培訓(xùn)制度，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、黨組民主生活會、民主評議黨員等一系列制度。從強化組織生活入手，實行黨務(wù)公開，完善黨建工作情況通報、報告制度，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加所在黨支部的組織生活，以自身的模范行為，大力營造重視、支持黨建工作的良好氛圍。從加強黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實廉政例會制度，抓監(jiān)督促進司法廉潔；設(shè)立13名廉政監(jiān)察員，聘請16廉監(jiān)督政員，加強黨風(fēng)廉政監(jiān)督；每年春節(jié)假后上班第一天，固定作為廉政宣誓日和廉政教育日，組織黨員進行廉政宣誓、到廉政教育基地接受警示教育。第五篇：共青團黨建工作經(jīng)驗做法亮點共青團黨建工作經(jīng)驗做法亮點今年以來，市共青團堅持以關(guān)于青年工作的重要思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明地加強黨的建設(shè)，堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)、聯(lián)動統(tǒng)抓、上下統(tǒng)籌，形成“黨委重視+部門支持+團委落實”一盤棋格局，在黨建帶團建的具體實踐中，將加強黨的建設(shè)與推進共青團改革相結(jié)合，實現(xiàn)黨建和團建雙融合雙促進雙提升。一、主要措施及成效。（一）堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)，協(xié)調(diào)推進，形成上下“一盤棋”。*各級團組織堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極探索，穩(wěn)步推出和落實系列改革舉措，實現(xiàn)黨團建設(shè)相互促進、共同提高。一是高起點謀劃。深化議事協(xié)調(diào)機制，建立市委領(lǐng)導(dǎo)群團的工作聯(lián)席會議機制，定期聽取團的工作匯報，研究解決團的工作有關(guān)問題。主動向*市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，成立*市推動落實縣域共青團基層組織改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)工作方案，為改革工作提供堅強保障。二是高效率落實。團市委領(lǐng)導(dǎo)班子主動帶隊深入*個縣（區(qū)）調(diào)研指導(dǎo)*次，同縣區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)專題交流工作*次，積極為縣區(qū)共青團爭取最大力度的資源支持，指導(dǎo)全市各縣區(qū)出臺本地共青團縣域基層組織改革方案，并建立由縣區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任召集人，相關(guān)責(zé)任部門領(lǐng)任務(wù)、明要求、清責(zé)任，合力推動改革走實走深。三是高規(guī)格推進。深化考核機制，將黨建帶團建、隊建內(nèi)容納入全市黨的建設(shè)專項指標和基層黨建工作隨機督導(dǎo)、隨機調(diào)研內(nèi)容；推動縣域共青團基層組織改革工作納入市委全面深化改革工作部署和*任務(wù)清單。（二）堅持團委統(tǒng)抓，部門聯(lián)動，確保改革“一體化”。*市共青團迅速落實黨委工作部署，建立多部門齊抓共管的協(xié)調(diào)機制，在選人用人渠道、機構(gòu)編制、績效激勵、強化管理等方面尋求政策突破。一是改革創(chuàng)新團干部選用和管理模式方面，探索公開考錄、公開選拔、公開聘用、掛職兼職、定向招考、擇優(yōu)轉(zhuǎn)任、購買服務(wù)、選派指導(dǎo)和候選人推薦等“九條路徑”。*年以來，各縣區(qū)通過“三支一扶”青年事務(wù)崗、青年志愿者、定向招考、開展返（在）鄉(xiāng)大學(xué)生兼職及“揚帆計劃”等路徑，累計充實團干部*人，極大地充實基層工作力量。二是改革團員發(fā)展和教育管理機制方面，實行積分制入團，明確志愿服務(wù)、團課學(xué)習(xí)等考核條件。推動團員檔案管理流程化、規(guī)范化建設(shè)。推動建立團員全過程培養(yǎng)考核體系，為黨的事業(yè)儲備人才。*年以來，積極向黨組織推薦團的優(yōu)秀基層工作骨干，向機關(guān)事業(yè)單位推薦優(yōu)秀西部志愿者，*余名本區(qū)西部志愿者服務(wù)期滿后進入公務(wù)員或事業(yè)單位工作，部分通過公招解決編制問題。進一步探索團干部關(guān)愛激勵機制，嚴格實行“推優(yōu)入黨”，*年上半年推優(yōu)入黨*人。三是改革團組織設(shè)置和激勵保障方面，推廣“共青團+社會組織”工作方法，建立“青年點單、團委制單、社會組織派單”服務(wù)模式，實行團組織和團員“雙入家”制度，增強青年與共青團黏性。主動爭取地方黨委及有關(guān)部門指導(dǎo)支持，形成對掛職團干部、兼職團干部薪酬激勵，掛職副書記按月、兼職副書記按次發(fā)放掛職補貼，激發(fā)工作積極性。（三）堅持上下統(tǒng)籌，務(wù)求實效，打造品牌“一條鏈”。通過不斷解放思想，依托改革不斷活化團的組織形態(tài)和工作方式，工作質(zhì)效顯著提升。在市級層面：一是堅持“黨建帶團建、團建促黨建”，開展共青團組織組建“百日攻堅”行動，填補非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等青年聚集的新興領(lǐng)域“空白”，截至目前新建新興領(lǐng)域團組織*個，實現(xiàn)已建黨組織的兩新組織建團全覆蓋。二是搭建團代表的“履職平臺”和對團員青年的“聯(lián)系平臺”，構(gòu)建“委員—代表—團員青年”溝通路徑，*名委員聯(lián)系*名團員青年，打通聯(lián)系服務(wù)青年“最后一公里”。三是打造“數(shù)字共青團”，通過*語音短信系統(tǒng)、*共青團手機網(wǎng)站、“手機團?！逼脚_和電子團員證等項目，構(gòu)建“團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)+團工委+團支部+團員青年”的*分鐘團青信息直達工作機制，并成為吸引凝聚青年的時空家園、服務(wù)影響青年的網(wǎng)絡(luò)陣地、團干培訓(xùn)的空中課堂和維護青少年合法權(quán)益的綠色通道。在縣區(qū)層面：一是團干部選拔配備有突破。*縣率先成立青少年發(fā)展中心，增加事業(yè)編制*名；通過購買服務(wù)社會化選任擴容增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織隊伍力量。*縣突破編制限制，成立青少年發(fā)展中心，配齊全額撥款事業(yè)編制*名。二是在服務(wù)中心大局上有突破。*縣組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年導(dǎo)師團隊，持續(xù)發(fā)放用活青年創(chuàng)業(yè)貸款，助力鄉(xiāng)村振興；*區(qū)拓寬團干部選用渠道，建立*人的“鄉(xiāng)村好青年”人才庫，為基層團干部選用做好儲備。三是在團員發(fā)展上有突破。*區(qū)打造全市首個縣區(qū)級少先隊工作名師中心組，施行“積分入團”制并召開新聞發(fā)布會，推動城區(qū)少先隊工作專業(yè)化、職業(yè)化。*縣創(chuàng)新開展大隊輔導(dǎo)員“一年一聘一述職”，建立分批入隊、分段教育、分級激勵、推優(yōu)入團的階梯式成長激勵體系。二、下步工作安排。一是夯實黨建帶團建“大前提”，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨建帶團建，圍繞落實省委組織部推進基層團組織建設(shè)“*工程”，要求各基層黨（工）委將基層團組織建設(shè)納入日常工作議程，建立分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、組織部門協(xié)同、共青團組織具體負責(zé)實施的工作機制。同時，探索建立結(jié)構(gòu)多元、覆蓋全面的黨建帶團建指導(dǎo)員隊伍和導(dǎo)師團，定期溝通、實時指導(dǎo)，不斷規(guī)范團組織的工作開展，促進共青團工作的活躍。二是實施方案形成“步驟圖”，倒排工作計劃。實施黨建帶團建工作掛圖作戰(zhàn)，制定基層團支部書記“雙述雙評”工作推進計劃，要求各明確基層團（工）委和團支部根據(jù)實際制定本級黨建帶團建規(guī)定動作、重點工作和自選項目。定期遍訪指導(dǎo)基層團支部，幫助基層團支部更好地履行“橋頭堡”的職責(zé)使命。三是調(diào)查摸底掌握“一本賬”，做到心中有數(shù)。對全市基層團支部情況開展調(diào)研統(tǒng)計，重點對團支部的組織建設(shè)、班子配備、活動開展、基礎(chǔ)團務(wù)等情況進行梳理，對確因機構(gòu)撤銷、團員流動、部門合并等客觀因素導(dǎo)致組織名存實亡的團支部，予以合并或者撤銷。制定團市委階段性下沉工作計劃，機關(guān)全體人員分別掛鉤至相關(guān)基層團（工）委和團支部，了解情況、查找問題，幫助推動各基層團組織實現(xiàn)“點石成金”。