【正文】 條公司中國共產(chǎn)主義青年團團委安全生產(chǎn)職責(zé)：積極組織全體團員、青年學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針和國家頒發(fā)的勞動法及安全操作規(guī)程和各類規(guī)范章程。發(fā)揮共青團的模范先鋒作用，帶頭執(zhí)行各項規(guī)范和規(guī)定，身作則帶領(lǐng)廣大青年遵紀守法，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提出完善、改進和提高安全設(shè)施的建議。發(fā)現(xiàn)不遵守規(guī)程和制度的現(xiàn)象，堅決指止，對嚴重犯規(guī)現(xiàn)象進行堅決抵止。組織團員和青年開展安全生產(chǎn)勞動競賽，表揚先進，激勵后進，提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)。第20條公司工會安全生產(chǎn)職責(zé)：工會組織全體員工，學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針和各項規(guī)范制度及操作規(guī)程。定期或不定期進行安全生產(chǎn)檢查，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、改善勞動條件，參與安全工作不足的處理。督促協(xié)調(diào)勞動保護工作，按照國家勞動法規(guī)給予工作上的監(jiān)督指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)勞動保護工作上的問題，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映并提出合理化建議。積極為職二廠排憂解難，維護職工的正當(dāng)利益和權(quán)利不受侵犯，發(fā)揮好職工的勞動熱情，加強安定團結(jié)。第21條招工負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)：工地招收安排職工時，嚴禁招收安排有癲癇病、心臟病、高血壓、貧血和患精神分裂癥、身體殘疾的人，嚴禁招收十八周歲以下的少年和五十五周歲以上的老年人安排廠作，如擅自安排招收，則有工地及招收者負全部責(zé)任。不準(zhǔn)招收帶幼兒和兒童的人參加工作，不能安排婦女上高處作業(yè)，應(yīng)安排力所能及的工作。工地不宜招收本省以外的民工參加施工，如確需使用外地民工，必須辦理好用工手續(xù)，并經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，方 可招收使用。嚴禁招收社會閑散人員和?三無?人員參加施工，誰招收誰負 責(zé)。安全目標(biāo)管理及考核獎懲制度傷亡事故為零，‰以下。安全達標(biāo)率100%，其中優(yōu)良率85%以上。杜絕死亡、火災(zāi)等重大事故，實現(xiàn)無重大設(shè)備事故，無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無重大急性中毒事故。工地管理具體目標(biāo)：（1）杭州市安全保證體系貫標(biāo)工地。（2）杭州市標(biāo)化工地。（3）杭州市文明工地。努力爭創(chuàng)省級文明標(biāo)化工地 安全考核獎懲制度第一條為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實業(yè)安全目標(biāo)管理，落實安全管理責(zé)任，根據(jù)項目經(jīng)理有關(guān)要求，結(jié)合項目部安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。第二條建立安全生產(chǎn)激勵機制和約束機制。項目經(jīng)理設(shè)安全生產(chǎn)獎勵基金，基金?？顚Ｓ?，獎勵基金從總投資中提取3‰的比例和平時的安全檢查、事故罰款組成，對在安全生產(chǎn)中作出突出成績的單位或個人，依據(jù)有關(guān)獎勵辦法給予表彰和獎勵；對造成安全事故或重大損失的，依據(jù)規(guī)定給予處罰。第三條 獎勵安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎。施工前項目經(jīng)理與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》（以下簡稱?責(zé)任狀?）。責(zé)任期間，由項目經(jīng)理核定，資料齊全，各項責(zé)任指標(biāo)達到?責(zé)任狀?中要求，將按?責(zé)任狀?實施獎勵。定期檢查安全獎。項目經(jīng)理每月對各施工班組為單位進行安全檢查評比，以書面形式下發(fā)檢查情況通報，對綜合得分獲得前三名的施工班組：（1）通報表彰；（2）頒發(fā)安全生產(chǎn)流動紅旗；（3）分別給予10000元（其中施工班組負責(zé)人1000元）、8000元（其中施工班組負責(zé)人800元）、5000元（其中施工班組負責(zé)人500 元）（根據(jù)所擔(dān)負工程任務(wù)大小調(diào)整獎勵金額）。每一季度對施工班組進行安全獎勵。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進行匯總評分，, ，具體計算如下：季度分值＝（施工班組3個月綜合得分之和）/3＋（所屬施工班組綜 合得分之和）/施工班組數(shù)/ 3。季度安全生產(chǎn)達標(biāo)的施工班組參加綜合評比，綜合得分85分（含）以上獎勵基數(shù)為20000元，得分每遞增1分增加2000元/分；得分在75分（不含）－85分（不含之間不獎不罰；低于75分（含）處罰10000元，得分每遞減1分處罰1000元/分。對受到業(yè)主檢查通報表揚（或批評）的單位，項目部將另行給予獎勵（或處罰）。每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的集體或個人分別給以表彰和獎勵。（二）專職安全員不到位的處罰條款專職安全員必須持證上崗，履行安全職責(zé)。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位，進行現(xiàn)場檢查時，專職安全員脫崗，每人每次對責(zé)任人處罰100元。（三）引發(fā)安全事故的單位的處罰條款職工傷亡事故經(jīng)濟處罰：（1）對發(fā)生責(zé)任事故的施工班組，按下列條款進行處罰：發(fā)生一次負傷5人及以上事故的，每負傷1人給單位處以1萬元、主要責(zé) 任人500元的罰款；發(fā)生一次重傷3人以上事故的，每重傷1人給單位處以2萬元、主要責(zé)任人1000元的罰款；發(fā)生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人給單位處以4萬元、主要責(zé)任人2000元的罰款； 發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的，每死亡1人給單位處以5萬元、主要責(zé)任人5000元的罰款。（2）職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。重大經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰：發(fā)生機械設(shè)備火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟損失達20萬元以上的，給單位處以1～5萬元、主要責(zé)任人1000～5000元的罰款。對造成職工死亡事故負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，按集團公司有關(guān)規(guī)定給予處理。（四）引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款根據(jù)新昌營造建筑有限公司有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對事發(fā)單位責(zé)任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責(zé)任者進行經(jīng)濟損失有限賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟損失1萬元以內(nèi)的，個人賠償200至1000元；經(jīng)濟損失10萬元以內(nèi)的，個人賠償1000至2000元；經(jīng)濟損失50萬元以內(nèi)的，個人賠償2000至4000元；經(jīng)濟損失100萬元以內(nèi)的，個人賠償6000至10000元。（四）安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。施工前項目經(jīng)理與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》（以下簡稱?責(zé)任狀?）。責(zé)任期間，由項目經(jīng)理核定，未達到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項目經(jīng)理有關(guān)規(guī)定，資料等各項責(zé)任指標(biāo)未達到?責(zé)任狀?中要求，將按?責(zé)任狀?實施處罰。（五）安全檢查處罰。在日常安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項目安全質(zhì)量部下發(fā)?整改通知?，責(zé)任單位未按規(guī)定進行整改，給予責(zé)任單位主管1000元的處罰；對未按規(guī)定時間上報整改材料的，將對責(zé)任單位主管處以500元的罰款；在項目經(jīng)理每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進行通報并視情況給予處罰。（六）項目經(jīng)理對下罰款罰至施工班組，受罰單位（個人）的罰款由項目財務(wù)部在計價款中直接扣除。第五條本制度于發(fā)布之日起正式實施 安全技術(shù)措施經(jīng)費提取和使用制度第一條為了建立本企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理，維護企業(yè)、職工以及社會公共利益，根據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合我公司具體情況，制定本制度。第二條本企業(yè)安全生產(chǎn)投入及費用的提取和使用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用的原則進行財務(wù)管理，并納入本企業(yè)預(yù)算。第三條安全生產(chǎn)費用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支,專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。第四條安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用在當(dāng)經(jīng)費預(yù)算中，列入重點編制項目，并不得少于國家規(guī)定的比例。第五條安全生產(chǎn)費用的使用范圍（一）完善、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施支出企業(yè)安全設(shè)備設(shè)施是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備。（二）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。（三）安全生產(chǎn)檢查與評價支出。（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。（五）安全技能培訓(xùn)及進行應(yīng)急救援演練支出。（六）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。第六條在本辦法規(guī)定的使用范圍內(nèi)安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。第七條本企業(yè)提取安全費用設(shè)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。結(jié)余下使用，當(dāng)年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。第八條安全費用使用、管理的程序、職責(zé)及權(quán)限：第九條（一）完善、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施支出，由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理 員提出計劃，按裝設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)人員根據(jù)具體施工情況作出預(yù)算，1000元以下開支，報總經(jīng)理批準(zhǔn)；1000元以上的開支由經(jīng)理辦公會研究討論決定。（二）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員提出計劃，開支不足200元的，由企管部負責(zé)人會同安全生產(chǎn)管理員一同采購；超過200元以上的開支，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。（三）安全生產(chǎn)檢查與評價支出。由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員上報經(jīng)理后，根據(jù)實際情況據(jù)實列支。（四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；安全技能培訓(xùn) 及進行應(yīng)急救援演練支出；其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出等項目開支，由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員根據(jù)實際情況和主管部門要求，報總經(jīng)理后，據(jù)實列支。第九條本企業(yè)安全生產(chǎn)費用的使用、管理，依法接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門和財政部門的監(jiān)督。第十條本企業(yè)利用安全費用形成的資產(chǎn)，納入相關(guān)資產(chǎn)進行管理。第十一條本 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散的，安全費用結(jié)余用于處理轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散前危險品生產(chǎn)或儲存的設(shè)備、庫存產(chǎn)品及生產(chǎn)原料所需支出。第十二條企業(yè)由于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司改制等變更股權(quán)結(jié)構(gòu)或者組織形式的，其結(jié)余的安全費用繼續(xù)按照本辦法管理使用。企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)、終止經(jīng)營或者依法清算，其結(jié)余的安全費用應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)本期收益或者清算收益。第十三條本企業(yè)安全費用的會計處理,遵照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定執(zhí)行。/12