中國(guó)氣象局保安執(zhí)勤方案-資料下載頁(yè)
2024-10-25 14:48本頁(yè)面
【正文】 (3)依照法律、法規(guī)規(guī)定和公司規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進(jìn)入公司區(qū)域內(nèi)的人員、車輛；(4)對(duì)出入公司區(qū)域內(nèi)的人員、車輛及其所攜帶或裝載的物品，按照公司規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證、檢查，但無(wú)人身檢查權(quán)；(5)負(fù)責(zé)公司安全防范檢查，貫徹落實(shí)公司安全保衛(wèi)規(guī)章制度，提出整改意見和建議；(6)執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報(bào)復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得波及無(wú)辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)；(7)對(duì)非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視，并報(bào)告上級(jí)部門處理；(8)對(duì)有違反治安管理行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評(píng)教育，但沒(méi)有對(duì)其處罰的權(quán)利；(9)對(duì)違法犯罪行為有權(quán)制止，但無(wú)處罰、裁決的權(quán)利，并無(wú)權(quán)受理或處理民事糾紛、經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議；(10)對(duì)有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向上級(jí)部門或公安派出所報(bào)告，但無(wú)偵查、扣押、搜查的權(quán)利。（12）保安無(wú)權(quán)懲戒員工。三．人員進(jìn)出管理1．公司員工進(jìn)出廠區(qū)、生活區(qū)應(yīng)佩戴工作證，對(duì)未戴工作證者應(yīng)予以糾正，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者應(yīng)記下姓名及所屬部門，上報(bào)上級(jí)部門處理。2．節(jié)假日及上班以外時(shí)間，除經(jīng)證實(shí)為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入廠區(qū)，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)間資料記錄于保安值班日志上。3．員工上班時(shí)間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，否則保安有權(quán)限制其外出（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）。4．員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。5．被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的出門證給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品。6．外來(lái)人員因公進(jìn)廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后放行。7．上班時(shí)間嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管書面同意方可在保衛(wèi)科門外進(jìn)行，會(huì)客時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)15分鐘。8．下班時(shí)間探訪規(guī)定執(zhí)行《宿舍規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定。四．車輛進(jìn)出管理1．外來(lái)車輛入廠應(yīng)在保衛(wèi)科登記，出廠時(shí)保安嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部門主管在出門證出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，當(dāng)值保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與出門證核對(duì)，無(wú)誤后才予以放行。2．所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放、上鎖，自行車、電動(dòng)車進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，必須下車推行進(jìn)出。3．保安記錄當(dāng)班時(shí)所有車輛、人員的進(jìn)出時(shí)間及相關(guān)證件。五．物品進(jìn)出管理1．員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記。2．?dāng)y帶物品出廠，應(yīng)接受保安的檢查與記錄后方可離廠。3．供應(yīng)商來(lái)廠交貨，應(yīng)先在保衛(wèi)科登記，由保安通知收貨人員接洽。4．提交小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備作好收發(fā)工作，并例行登記。5．對(duì)人員、車輛所攜帶物品有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。六．嚴(yán)禁進(jìn)入廠區(qū)的外來(lái)人員1．?dāng)y帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛。2．不明身份，衣冠不整的人員。3．推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛。4．非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕檢查登記者。5．來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。6．來(lái)訪人員不能出示有效證件者。七．嚴(yán)禁進(jìn)入廠區(qū)的公司員工 1．?dāng)y帶違禁物品者。2．?dāng)y帶食品邊走邊吃者。3．不佩戴工作證或工作證佩戴不合要求者。4．衣冠不整，穿拖鞋、短褲、睡衣、背心者。5．袒胸露背，奇裝異服，形象太差者。6．未經(jīng)主管批準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。7．已離職者。八．嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品 1．人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者。2．貨物出廠無(wú)出門證或所裝貨物與出門證不符合者。3．雖有出門證，但出門證注明貨物未經(jīng)相關(guān)部門主管簽核者。4．本廠車輛外出，無(wú)派車單者。5．員工上班外出，無(wú)出門證者。6．員工出廠，攜帶公司物品，出門證上無(wú)相關(guān)主管簽核者。7．員工攜帶物品有出門證，但物單不符者。九．保安檢查注意事項(xiàng) 1．不可觸及人身。2．主要檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主。3．檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)其諒解。4．嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。十．突發(fā)事件的處理1．遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著。2．遇打斗、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，當(dāng)值保安應(yīng)迅速與保安科長(zhǎng)或廠辦公室及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即撥打派出所電話報(bào)警。事件處理完畢，應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。3．員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻并制止事態(tài)的發(fā)展。如本公司員工與外廠人員發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安科長(zhǎng)處理。4．員工發(fā)生疾病或工傷，應(yīng)立即通知保安科長(zhǎng)和廠辦公室，以便安排及時(shí)送醫(yī)院治療。十一．工作交接 1．值班狀況交接：(1)按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況；(2)查看保安日志，檢查所要交接的公文、信件、證件；(3)檢查來(lái)訪人員情況；(4)送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。2．器具、警械的交接：(1)接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；(2)接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍；(3)接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；(4)所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則由接班保安負(fù)責(zé)。山東六和集團(tuán)有限公司臨沂分公司2009年1月1月
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